總裁辦助理(英文助理)尚格會展尚格會展股份有限公司,尚格,尚格會展,尚格任職要求:

1、23-25歲,女163cm以上,身體健康,相貌端正,非武漢戶口優(yōu)先考慮;

2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,企業(yè)工商管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非外語專業(yè)(會展相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)英語六級以上,讀寫流利,口語佳,能進行英文商務(wù)交流;

3、良好的中文寫作和口語表達能力;熟練使用各種辦公軟件,良好的PPT制作技巧;

4、具備獨立思考問題的能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行力,有較強的抗壓能力;

5、有駕齡者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé):

1、參加公司各類例會、項目會議、座談等,在各類會議中進行實時速記;

2、會后對實時速記的會議記錄或培訓(xùn)記錄進行整理、歸納;

3、負(fù)責(zé)公司董事長的日常行程安排,以及處理辦公室日常事務(wù);

4、負(fù)責(zé)配合董事長完成公司重要客戶的行政接待工作,英文口語翻譯及公司官網(wǎng)的英文筆譯;

5、完成董事長臨時交代的其他任務(wù);

6、做好管理者的助手,起到承上啟下的作用,準(zhǔn)確無誤的傳達信息。

篇2:總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)

標(biāo)題總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"。

2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。

3、負(fù)責(zé)對各部門、項目處、分公司已通過的年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"進行整理和匯總,并監(jiān)督行政人事部存檔。

4、負(fù)責(zé)對部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進行監(jiān)察。

5、監(jiān)察各部門工作情況,監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。

6、監(jiān)察崗位人員工作情況,監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。

7、監(jiān)察公司高管的作為不作為,對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。

8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。

9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。

10、學(xué)習(xí)先進的管理方法,完善管理體系,確保"創(chuàng)新機制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

11、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

篇3:總裁辦考評監(jiān)察員崗位職責(zé)

標(biāo)題總裁辦考評監(jiān)察員崗位職責(zé)編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負(fù)責(zé)制定公司考評年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"。

2、參與考評制度的制定、修改。

3、負(fù)責(zé)對考評的過程進行監(jiān)察,確保公正、公平的完成績效考評。

4、負(fù)責(zé)處理考評申訴。

5、對考評中的主體進行評定,對作為不作為的人員提出獎懲和解聘意見。

6、對日常考評進行抽查,確保日常考評的公正、公平。

7、負(fù)責(zé)對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察。

8、根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議。

9、學(xué)習(xí)先進的管理方法,完善管理體系,確保"創(chuàng)新機制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

10、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案