市場督導(江西)水星家紡上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用崗位職責:

1、負責完成公司下達的片區銷售業績指標;

2、向所屬區域內店鋪提供日常運營管理支持(形象、貨品、人員管理、活動等);

3、負責所屬區域內店鋪陳列方案的執行和指導,巡視并考核片區內店鋪的形象的執行;

4、區域內促銷活動方案制定與執行,對新店開業進行現場支援;

5、訂貨會指引、配貨、發貨及銷售各項日常事務跟進與指引;

6、協助加盟店鋪的經營管理,維護協調公司與加盟商關系;

7、及時完成公司的銷售報表,收集市場的行業動態信息。

崗位要求:

1、22-30歲,專科以上學歷,品貌端正,普通話流利;

2、相關行業2年以上市場營銷、銷售管理、培訓督導類工作經驗;

3、有親和力,較強的溝通協調能力、執行力、抗壓能力;

4、熟悉家紡行業和產品知識,懂色彩、陳列等培訓知識;能適應長期出差工作。

篇2:物業管理公司品質督導部經理崗位職責

物業管理公司品質督導部經理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。

二、在總經理(分工副總經理)領導下,實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。

三、協助總經理搞好質量管理體系的建立,每月末定期向總經理報告,提高服務質量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規范,服務質量的考核,獎懲標準。隨時檢查執行情況,及在督查過程中發現的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓,為行業的發展培養合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調查研究,針對服務質量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環。

七、主管員工獎懲工作,受理業主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結,對其考核情況及時呈報總經理。

九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰,有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理發現推薦內部管理人員。

篇3:運營督導崗位職責內容

1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。

2.根據具體市場活動方案,完成、推廣公司或單店的市場活動細則,并對具體活動進行跟蹤。

3.收集競爭情報,進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。

4.定期巡店,做好日常監督工作。