營運督導重慶市渝北區帕客公園管理有限公司重慶市渝北區帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責描述:

1、熟悉零售連鎖店運營管理流程,門店營運實操事務,能推動督促門店高效執行各項營運規范和標準

2、執行公司零售策略,完成銷售指標;根據店面特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標

3、對所轄門店工作質量進行督導,及時掌握各類信息上報領導,包括各銷售區域的工作動向、員工的思想動態、員工的考勤管理以及各類違章違紀等

4、店內人員的管理,日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等

5、依據公司安排新品或單品的上市計劃,進行監督、追蹤;

6、跟進指導店鋪銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

7、每月需完成營運數據等相關工作,包含進貨、補貨、調貨、貨品損耗等相關數據的記錄,月度營運數據表的制定。

8、洞察周邊環境,定期向上級提交日常經營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告。

9、熟練使用各種辦公軟件和協同辦公相關軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作經驗1年及以上;

2.具有快消行業、連鎖便利店(如羅森、711等)經驗優先;

3.善于溝通表達,較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

篇2:某督導室工作職能

督導室工作職能

學院督導工作,就是我院為宏觀掌握學院在教學管理、學生管理、后勤管理等方面的運行狀態而需以督導室為載體來連接,反映建設性意見和建議的一個監督、督促和指導的部門。其體現的主要職能如下:

1、負責學院的督政、督教、督學工作。

2、負責建立健全學院督導工作制度,加強督導工作的隊伍建設。

3、負責對督政、督學、督教工作制度的執行過程進行督促、檢查和評估。

4、制定《學院教學督導評估體系》,并負責組織實施。

5、全面推行目標管理,構建目標管理評價體系。對學院目標管理的執行情況進行督促、檢查和評估。

6、負責組織定期召開各系(部)、處室工作講評會,推薦各系(部)、處室工作先進經驗來協調、指導工作;針對出現的突出問題負責督促、監督解決、完善。

7、通過定期、不定期召開的教師座談會、學生座談會和學生信息員工作會等各種渠道收集、匯總建設性意見并組織調研、反饋,實現督政、督教、督學的職能。

8、負責組織學院中心工作的督查、指導、評價。

篇3:物業管理公司品質督導部經理崗位職責

物業管理公司品質督導部經理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。

二、在總經理(分工副總經理)領導下,實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。

三、協助總經理搞好質量管理體系的建立,每月末定期向總經理報告,提高服務質量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規范,服務質量的考核,獎懲標準。隨時檢查執行情況,及在督查過程中發現的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓,為行業的發展培養合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調查研究,針對服務質量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環。

七、主管員工獎懲工作,受理業主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結,對其考核情況及時呈報總經理。

九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰,有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理發現推薦內部管理人員。