市發(fā)改委因私出國(guó)(出境)管理辦法

第一條為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)的監(jiān)督管理，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家工作人員因私事出國(guó)(境)管理的暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理監(jiān)督工作的通知》《關(guān)于開(kāi)展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我委實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法管理范圍為本委處級(jí)(不含處級(jí))以下黨員和科級(jí)干部(處級(jí)干部因私出國(guó)(境)按市委組織部《z市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件管理辦法(試行)》進(jìn)行管理)。所稱(chēng)因私出國(guó)(境)證件包括中華人民共和國(guó)護(hù)照、往來(lái)港澳通行證、大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證及其他因私出國(guó)(境)證件。

第三條黨員和科級(jí)干部因私出國(guó)(境)證件的辦理審批和登記備案工作由辦公室負(fù)責(zé)。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件由辦公室按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國(guó)(境)證件管理的通知》(柳組通字〔2017〕13號(hào))負(fù)責(zé)集中保管和使用申領(lǐng)。

第四條個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人因私申請(qǐng)出國(guó)(境)，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)《z市發(fā)展改革委因私出國(guó)(境)申請(qǐng)書(shū)》(見(jiàn)附件)，說(shuō)明證件的使用原因、使用期限。

第五條科室審核。個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)辦公室審核。

第六條逐級(jí)審查。駐派駐紀(jì)檢組研究后提出意見(jiàn)，經(jīng)申請(qǐng)人所在科室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

第七條登記備案。個(gè)人因私出國(guó)(境)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將《z市發(fā)展改革委因私出國(guó)(境)申請(qǐng)書(shū)》及時(shí)交辦公室登記備查。

第八條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部使用因私出國(guó)(境)證件一次一領(lǐng)。經(jīng)審批同意因私出國(guó)(境)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在審批同意的出國(guó)(境)之日前15日內(nèi)向辦公室領(lǐng)取證件。

第九條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件使用后須及時(shí)交回辦公室統(tǒng)一管理。因私出國(guó)(境)回國(guó)(境)3個(gè)工作日內(nèi)將證件交辦公室。在審批同意的出國(guó)(境)時(shí)間內(nèi)未成行的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)交回因私出國(guó)(境)證件。其他事項(xiàng)申領(lǐng)證件的須在申請(qǐng)使用期限后3個(gè)工作日內(nèi)交回。

第十條科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人不得擅自持有因私出國(guó)(境)證件。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部持有因私出國(guó)(境)證件的，應(yīng)在領(lǐng)取證件后3個(gè)工作日內(nèi)交由辦公室登記、管理。新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部持有的因私出國(guó)(境)證件須在宣布任命后3個(gè)工作日內(nèi)交辦公室保管。

第十一條辦公室對(duì)登記備案人員名單動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件持有情況進(jìn)行檢查。對(duì)擅自持有因私出國(guó)(境)證件、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)上交因私出國(guó)(境)證件的，情節(jié)較輕者由各分管領(lǐng)導(dǎo)予以教育批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條本辦法于頒布之日起實(shí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

z市發(fā)展和改革委員會(huì)

2018年2月1日

政府信息公開(kāi)選項(xiàng)：主動(dòng)公開(kāi)

z市發(fā)展和改革委員會(huì)2018年2月2日印發(fā)

篇2:附屬醫(yī)院出國(guó)出境進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定

附屬醫(yī)院關(guān)于出國(guó)(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)近幾年有關(guān)出國(guó)(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本規(guī)定,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、出國(guó)(境)進(jìn)修的基本條件

1、政治素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身體健康的業(yè)務(wù)骨干。

2、來(lái)院工作必須滿2年。

3、若曾出國(guó)留學(xué)半年以上,則回國(guó)后工作須滿兩年以上。

4、在學(xué)期間的碩士、博士研究生不具備資格(與國(guó)外合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)除外)。

二、出國(guó)(境)進(jìn)修類(lèi)型劃分

㈠國(guó)家公派出國(guó)(境)進(jìn)修:國(guó)家公派是指獲得國(guó)家部屬單位資助或選拔的出國(guó)(境)進(jìn)修。現(xiàn)主要有以下幾種形式:

1、國(guó)家留學(xué)基金(申請(qǐng)程序和辦法以及表格、留學(xué)項(xiàng)目指南等資料可從***查閱下載,一般需提供WSK成績(jī)。)

2、世界衛(wèi)生組織獎(jiǎng)學(xué)金

3、世川獎(jiǎng)學(xué)金

㈡單位公派出國(guó)(境)進(jìn)修

單位公派出國(guó)(境)進(jìn)修是指經(jīng)醫(yī)院選拔的,如:學(xué)校中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)(CMB)資助選派等等。

㈢自費(fèi)出國(guó)進(jìn)修

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的,自行聯(lián)系到國(guó)(境)外進(jìn)修,費(fèi)用自已解決。

㈣到國(guó)(境)外攻讀學(xué)位。一般不允許教職工到國(guó)(境)外攻讀學(xué)歷(位),如確因個(gè)人需要,須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。

三、延期申請(qǐng)

1、要求延長(zhǎng)進(jìn)修期的,一般只能申請(qǐng)一次,原則上不得超過(guò)一年;如特殊需要可申請(qǐng)2次,總的進(jìn)修期限不得超過(guò)3年。

2、各科室必須對(duì)出國(guó)(境)進(jìn)修人員的延期從嚴(yán)審核,若科室確因工作需要同意其延期,請(qǐng)對(duì)同意延期的理由作詳細(xì)的書(shū)面說(shuō)明。

四、配偶探親

1、因醫(yī)院已實(shí)行教學(xué)假,故不再實(shí)行探親假。職工如獲準(zhǔn)出國(guó)(境)探親,原則上先利用教學(xué)假,教學(xué)假不足部分按事假處理。

2、職工出國(guó)(境)探望配偶,原則上最多準(zhǔn)假3個(gè)月,超過(guò)6個(gè)月不歸者按自動(dòng)離職處理。

3、以探親身份出國(guó)(境)期間,不得轉(zhuǎn)為進(jìn)修身份。

4、計(jì)劃生育問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、逾期不歸

1、公派出國(guó)(境)進(jìn)修及具有中級(jí)職稱(chēng)以上且研究生學(xué)歷的自費(fèi)出國(guó)(境)人員,未經(jīng)批準(zhǔn),超過(guò)規(guī)定的留學(xué)期限3個(gè)月,作自動(dòng)離職處理。

2、其余自費(fèi)出國(guó)(境)進(jìn)修人員,超過(guò)期限即按自動(dòng)離職處理。

六、出國(guó)(境)期間待遇

1、任何職工出國(guó)(境)進(jìn)修,須按程序報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),并辦理離院手續(xù)后方可離院。未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理離院手續(xù),擅自離院的按曠工處理。

2、職工離院的當(dāng)月,醫(yī)院按實(shí)際工作日發(fā)放工資待遇、酬金。

3、對(duì)于國(guó)家公派出國(guó)(境)進(jìn)修人員,在公派期限內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資,其他待遇停發(fā);超過(guò)期限者從下月起停發(fā)一切待遇。

4、對(duì)于首次批準(zhǔn)時(shí)間為3個(gè)月內(nèi)(含3個(gè)月)者,這3個(gè)月內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資,其他待遇停發(fā);超過(guò)期限者從下月起停發(fā)一切待遇。

5、其余人員,出國(guó)(境)期間,停發(fā)一切待遇。

6、職工出國(guó)(境)期間(國(guó)家公派者除外),所涉及的一些福利(如社會(huì)保險(xiǎn)等)按規(guī)定需由單位承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用,一律由個(gè)人承擔(dān)。

七、如期回院工作后的待遇

㈠工資待遇:出國(guó)(境)進(jìn)修人員如期回院工作后,醫(yī)院按實(shí)際工作時(shí)間予以發(fā)放工資待遇。

㈡假期待遇

出國(guó)(境)期間不享受教學(xué)假,醫(yī)院將根據(jù)《留學(xué)回國(guó)人員證明》的"學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)間"按規(guī)定給予享受相應(yīng)的出國(guó)(境)假期(注:以下所指假期均含公休日和節(jié)假日)。

1、在首次批準(zhǔn)的期限內(nèi),按期回院工作的,可根據(jù)首次批準(zhǔn)的出國(guó)(境)時(shí)間享受相應(yīng)的假期。[A=出國(guó)(境)進(jìn)修時(shí)間]

A=3個(gè)月,可休假10天;3個(gè)月〈A≤6個(gè)月,可休假15天;6個(gè)月〈A≤1年,可休假20天;1年〈A,可休假30天。

2、經(jīng)批準(zhǔn)延期一次,期滿后按期回院工作者,應(yīng)在第1條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上根據(jù)所批準(zhǔn)的延期時(shí)間扣除相應(yīng)的假期,剩余假期不滿1周的按1周補(bǔ)足。

[B=第一次申請(qǐng)延期時(shí)間]

B=3個(gè)月,扣10天;3個(gè)月〈B≤6個(gè)月,扣15天;6個(gè)月〈B≤1年,扣20天;1年〈B,扣30天。

3、在享受出國(guó)(境)假期內(nèi),工資補(bǔ)貼、酬金照發(fā)。

本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行。凡以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。