附屬醫(yī)院關(guān)于出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)近幾年有關(guān)出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本規(guī)定,請遵照執(zhí)行。

一、出國(境)進(jìn)修的基本條件

1、政治素質(zhì)好、思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身體健康的業(yè)務(wù)骨干。

2、來院工作必須滿2年。

3、若曾出國留學(xué)半年以上,則回國后工作須滿兩年以上。

4、在學(xué)期間的碩士、博士研究生不具備資格(與國外合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)除外)。

二、出國(境)進(jìn)修類型劃分

㈠國家公派出國(境)進(jìn)修:國家公派是指獲得國家部屬單位資助或選拔的出國(境)進(jìn)修。現(xiàn)主要有以下幾種形式:

1、國家留學(xué)基金(申請程序和辦法以及表格、留學(xué)項(xiàng)目指南等資料可從***查閱下載,一般需提供WSK成績。)

2、世界衛(wèi)生組織獎學(xué)金

3、世川獎學(xué)金

㈡單位公派出國(境)進(jìn)修

單位公派出國(境)進(jìn)修是指經(jīng)醫(yī)院選拔的,如:學(xué)校中華醫(yī)學(xué)基金會(CMB)資助選派等等。

㈢自費(fèi)出國進(jìn)修

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的,自行聯(lián)系到國(境)外進(jìn)修,費(fèi)用自已解決。

㈣到國(境)外攻讀學(xué)位。一般不允許教職工到國(境)外攻讀學(xué)歷(位),如確因個(gè)人需要,須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。

三、延期申請

1、要求延長進(jìn)修期的,一般只能申請一次,原則上不得超過一年;如特殊需要可申請2次,總的進(jìn)修期限不得超過3年。

2、各科室必須對出國(境)進(jìn)修人員的延期從嚴(yán)審核,若科室確因工作需要同意其延期,請對同意延期的理由作詳細(xì)的書面說明。

四、配偶探親

1、因醫(yī)院已實(shí)行教學(xué)假,故不再實(shí)行探親假。職工如獲準(zhǔn)出國(境)探親,原則上先利用教學(xué)假,教學(xué)假不足部分按事假處理。

2、職工出國(境)探望配偶,原則上最多準(zhǔn)假3個(gè)月,超過6個(gè)月不歸者按自動離職處理。

3、以探親身份出國(境)期間,不得轉(zhuǎn)為進(jìn)修身份。

4、計(jì)劃生育問題按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、逾期不歸

1、公派出國(境)進(jìn)修及具有中級職稱以上且研究生學(xué)歷的自費(fèi)出國(境)人員,未經(jīng)批準(zhǔn),超過規(guī)定的留學(xué)期限3個(gè)月,作自動離職處理。

2、其余自費(fèi)出國(境)進(jìn)修人員,超過期限即按自動離職處理。

六、出國(境)期間待遇

1、任何職工出國(境)進(jìn)修,須按程序報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),并辦理離院手續(xù)后方可離院。未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理離院手續(xù),擅自離院的按曠工處理。

2、職工離院的當(dāng)月,醫(yī)院按實(shí)際工作日發(fā)放工資待遇、酬金。

3、對于國家公派出國(境)進(jìn)修人員,在公派期限內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資,其他待遇停發(fā);超過期限者從下月起停發(fā)一切待遇。

4、對于首次批準(zhǔn)時(shí)間為3個(gè)月內(nèi)(含3個(gè)月)者,這3個(gè)月內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資,其他待遇停發(fā);超過期限者從下月起停發(fā)一切待遇。

5、其余人員,出國(境)期間,停發(fā)一切待遇。

6、職工出國(境)期間(國家公派者除外),所涉及的一些福利(如社會保險(xiǎn)等)按規(guī)定需由單位承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用,一律由個(gè)人承擔(dān)。

七、如期回院工作后的待遇

㈠工資待遇:出國(境)進(jìn)修人員如期回院工作后,醫(yī)院按實(shí)際工作時(shí)間予以發(fā)放工資待遇。

㈡假期待遇

出國(境)期間不享受教學(xué)假,醫(yī)院將根據(jù)《留學(xué)回國人員證明》的"學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)間"按規(guī)定給予享受相應(yīng)的出國(境)假期(注:以下所指假期均含公休日和節(jié)假日)。

1、在首次批準(zhǔn)的期限內(nèi),按期回院工作的,可根據(jù)首次批準(zhǔn)的出國(境)時(shí)間享受相應(yīng)的假期。[A=出國(境)進(jìn)修時(shí)間]

A=3個(gè)月,可休假10天;3個(gè)月〈A≤6個(gè)月,可休假15天;6個(gè)月〈A≤1年,可休假20天;1年〈A,可休假30天。

2、經(jīng)批準(zhǔn)延期一次,期滿后按期回院工作者,應(yīng)在第1條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上根據(jù)所批準(zhǔn)的延期時(shí)間扣除相應(yīng)的假期,剩余假期不滿1周的按1周補(bǔ)足。

[B=第一次申請延期時(shí)間]

B=3個(gè)月,扣10天;3個(gè)月〈B≤6個(gè)月,扣15天;6個(gè)月〈B≤1年,扣20天;1年〈B,扣30天。

3、在享受出國(境)假期內(nèi),工資補(bǔ)貼、酬金照發(fā)。

本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行。凡以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。

篇2:醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)參加學(xué)術(shù)活動制度

醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動制度

一、進(jìn)修

1、為期半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修,原則上應(yīng)在上年度九月底前由科室報(bào)醫(yī)教科,醫(yī)教科根據(jù)各科申報(bào)情況,制定下年度進(jìn)修計(jì)劃,提請?jiān)洪L辦公會議審定。

2、被選送進(jìn)修人員,應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,工作積極,努力學(xué)習(xí),進(jìn)修回來后能挑擔(dān)子,開拓業(yè)務(wù)局面。

3、被選送進(jìn)修人員基本條件:大專畢業(yè)(或師級)工作三年以上;中專畢業(yè)(或士級)臨床科室五年以上,醫(yī)技科室工作三年以上;因院方開展業(yè)務(wù)需要派遣進(jìn)修者,不受此限。進(jìn)修結(jié)束五年內(nèi)不安排重復(fù)進(jìn)修。

4、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間,接受進(jìn)修單位及本院雙重領(lǐng)導(dǎo),每半年應(yīng)向醫(yī)教科書面報(bào)告一次進(jìn)修情況。

5、進(jìn)修期滿應(yīng)按時(shí)返院,向醫(yī)教科上報(bào)進(jìn)修鑒定、個(gè)人進(jìn)修總結(jié)(含今后開展業(yè)務(wù)計(jì)劃)。進(jìn)修期間不參加其他學(xué)術(shù)活動。

6、進(jìn)修期間,工資福利待遇不變,進(jìn)修費(fèi)給予報(bào)銷,臨床醫(yī)生享受醫(yī)院平均獎110%,其他人員100%,往返車費(fèi)給予報(bào)銷,不再享受進(jìn)修補(bǔ)貼。

二、學(xué)習(xí)

1、報(bào)考脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的研究生、主治醫(yī)師提高班、專業(yè)證書班、大中專院校;不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的函大、夜大、電大;大中專自學(xué)考試,適用以下規(guī)定。

2、根據(jù)需要與可能,由本人申請,科室同意,由醫(yī)教科及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)院長辦公室會議審批。

3、報(bào)考者必須專業(yè)對口,學(xué)以致用。

4、本院工作滿三年以上。

5、經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對口,具有學(xué)歷證書的各類院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),工資福利待遇不變,學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用自理,停發(fā)各類獎金。

6、經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對口,不脫產(chǎn)業(yè)余學(xué)習(xí),其學(xué)費(fèi)(含自學(xué)考試費(fèi))考試及格給予報(bào)銷,各類輔導(dǎo)費(fèi)、書籍費(fèi)、差旅費(fèi)自理;集中輔導(dǎo)、考試時(shí)間,一半由單位給學(xué)習(xí)假,一半由個(gè)人自理。

7、畢業(yè)后醫(yī)院給予獎勵:本科2000元,大專1000元。

三、參加學(xué)術(shù)活動

1、對出市(含諸幾、新昌、上虞、嵊州)參加各類學(xué)術(shù)活動應(yīng)體現(xiàn)鼓勵先進(jìn)、低耗高效原則,不得借機(jī)游山玩水,或借考察之名游玩。

2、科室經(jīng)費(fèi)切塊包干使用,年度積余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用,超支部分從下年度經(jīng)費(fèi)中扣除。

3、相同內(nèi)容的活動一般安排一人參加,出席人員應(yīng)專業(yè)對口,首先考慮論文作者,省級以上學(xué)會、研究會理事,副高級以上人員。參加活動次數(shù)每人每年不超過一次。

4、加強(qiáng)對各類征文的管理,原則上由醫(yī)教科審核蓋章登記后寄出。對與從事專業(yè)不對口的文章,醫(yī)教科不予蓋章登記。會議各種通知應(yīng)醫(yī)教科提出初步意見,報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、參加活動結(jié)束返院后,應(yīng)在三天內(nèi)去醫(yī)教科簽章及辦理報(bào)銷手續(xù)。會議資料繳醫(yī)教科,由圖書資料室保管。會議信息及時(shí)安排在科內(nèi)或院內(nèi)傳達(dá)。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)參加活動者,一切活動費(fèi)用自理,時(shí)間按事假處理。

篇3:附屬醫(yī)院出國出境進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定

附屬醫(yī)院關(guān)于出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)近幾年有關(guān)出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本規(guī)定,請遵照執(zhí)行。

一、出國(境)進(jìn)修的基本條件

1、政治素質(zhì)好、思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身體健康的業(yè)務(wù)骨干。

2、來院工作必須滿2年。

3、若曾出國留學(xué)半年以上,則回國后工作須滿兩年以上。

4、在學(xué)期間的碩士、博士研究生不具備資格(與國外合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)除外)。

二、出國(境)進(jìn)修類型劃分

㈠國家公派出國(境)進(jìn)修:國家公派是指獲得國家部屬單位資助或選拔的出國(境)進(jìn)修。現(xiàn)主要有以下幾種形式:

1、國家留學(xué)基金(申請程序和辦法以及表格、留學(xué)項(xiàng)目指南等資料可從***查閱下載,一般需提供WSK成績。)

2、世界衛(wèi)生組織獎學(xué)金

3、世川獎學(xué)金

㈡單位公派出國(境)進(jìn)修

單位公派出國(境)進(jìn)修是指經(jīng)醫(yī)院選拔的,如:學(xué)校中華醫(yī)學(xué)基金會(CMB)資助選派等等。

㈢自費(fèi)出國進(jìn)修

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的,自行聯(lián)系到國(境)外進(jìn)修,費(fèi)用自已解決。

㈣到國(境)外攻讀學(xué)位。一般不允許教職工到國(境)外攻讀學(xué)歷(位),如確因個(gè)人需要,須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。

三、延期申請

1、要求延長進(jìn)修期的,一般只能申請一次,原則上不得超過一年;如特殊需要可申請2次,總的進(jìn)修期限不得超過3年。

2、各科室必須對出國(境)進(jìn)修人員的延期從嚴(yán)審核,若科室確因工作需要同意其延期,請對同意延期的理由作詳細(xì)的書面說明。

四、配偶探親

1、因醫(yī)院已實(shí)行教學(xué)假,故不再實(shí)行探親假。職工如獲準(zhǔn)出國(境)探親,原則上先利用教學(xué)假,教學(xué)假不足部分按事假處理。

2、職工出國(境)探望配偶,原則上最多準(zhǔn)假3個(gè)月,超過6個(gè)月不歸者按自動離職處理。

3、以探親身份出國(境)期間,不得轉(zhuǎn)為進(jìn)修身份。

4、計(jì)劃生育問題按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、逾期不歸

1、公派出國(境)進(jìn)修及具有中級職稱以上且研究生學(xué)歷的自費(fèi)出國(境)人員,未經(jīng)批準(zhǔn),超過規(guī)定的留學(xué)期限3個(gè)月,作自動離職處理。

2、其余自費(fèi)出國(境)進(jìn)修人員,超過期限即按自動離職處理。

六、出國(境)期間待遇

1、任何職工出國(境)進(jìn)修,須按程序報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),并辦理離院手續(xù)后方可離院。未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理離院手續(xù),擅自離院的按曠工處理。

2、職工離院的當(dāng)月,醫(yī)院按實(shí)際工作日發(fā)放工資待遇、酬金。

3、對于國家公派出國(境)進(jìn)修人員,在公派期限內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資,其他待遇停發(fā);超過期限者從下月起停發(fā)一切待遇。

4、對于首次批準(zhǔn)時(shí)間為3個(gè)月內(nèi)(含3個(gè)月)者,這3個(gè)月內(nèi)醫(yī)院發(fā)放基本工資,其他待遇停發(fā);超過期限者從下月起停發(fā)一切待遇。

5、其余人員,出國(境)期間,停發(fā)一切待遇。

6、職工出國(境)期間(國家公派者除外),所涉及的一些福利(如社會保險(xiǎn)等)按規(guī)定需由單位承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用,一律由個(gè)人承擔(dān)。

七、如期回院工作后的待遇

㈠工資待遇:出國(境)進(jìn)修人員如期回院工作后,醫(yī)院按實(shí)際工作時(shí)間予以發(fā)放工資待遇。

㈡假期待遇

出國(境)期間不享受教學(xué)假,醫(yī)院將根據(jù)《留學(xué)回國人員證明》的"學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)間"按規(guī)定給予享受相應(yīng)的出國(境)假期(注:以下所指假期均含公休日和節(jié)假日)。

1、在首次批準(zhǔn)的期限內(nèi),按期回院工作的,可根據(jù)首次批準(zhǔn)的出國(境)時(shí)間享受相應(yīng)的假期。[A=出國(境)進(jìn)修時(shí)間]

A=3個(gè)月,可休假10天;3個(gè)月〈A≤6個(gè)月,可休假15天;6個(gè)月〈A≤1年,可休假20天;1年〈A,可休假30天。

2、經(jīng)批準(zhǔn)延期一次,期滿后按期回院工作者,應(yīng)在第1條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上根據(jù)所批準(zhǔn)的延期時(shí)間扣除相應(yīng)的假期,剩余假期不滿1周的按1周補(bǔ)足。

[B=第一次申請延期時(shí)間]

B=3個(gè)月,扣10天;3個(gè)月〈B≤6個(gè)月,扣15天;6個(gè)月〈B≤1年,扣20天;1年〈B,扣30天。

3、在享受出國(境)假期內(nèi),工資補(bǔ)貼、酬金照發(fā)。

本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行。凡以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。