休閑會館考勤管理制度

簽發部門:總經辦

1.考勤表的填寫順序,應按經理、主管、吧員、老員工、新員工的順序排列。

2.凡未上班者,無論是事假、病假或者是其它事由,都必須要有逐級審批手續或證明。

3.各級人員必須按照規定的上下班時間到員工通道打卡,不得代人托人打卡,也不得以任何理由不打卡,特殊原因未能打卡的,要有值班經理以上人員簽字證明。

4.各部門在報考勤時,必須認真、嚴肅填寫,嚴禁假報、虛報,如發現要嚴肅處理。(在崗請假時間超過半個小時的,在報考勤時就要完整體現)

5.病歷本應在病愈上班后立即上交,病歷證明須為指定的市級醫院方可生效,后補病歷的一律不予受理,無病歷本的病假按事假處理。

6.所有部門應用人事部下發的標準考勤表呈報,其它形式報考勤時必須注明病事假的日期。

7.病歷本姓名、性別、年齡、看病日期要填寫清楚,一經涂改即為作廢,一個病歷本只能代表一個班。

8.請長假的員工,必須說明理由,辦理審批手續,請假一個班次的,由部門請長假的員工,必須說明理由,辦理審批手續,請假一個班次的,由部門主管同意,報值班經理批準。二個班次的,經部門主管同意,由部門總監批準;二個班次以上的假期,應由行政部批準。主管級人員請假必須由副總審批,否則無效。

9.員工請事假應提前向部門提出申請并填寫假單,由部門批準后送交行政部簽字,請假必須填寫清楚起止時間。超過請假時間未回崗而沒有與部門打招呼的,按曠工處理。因急事不能回賓館請假經核實屬實的,要由部門主管級證明補填假單。請假結束后要到行政部消假。病假的要附病歷證明。

10.員工無故請假的或請假后不去做請假時提出的事由(核實屬實)的,部門有權對此員工進行20元罰款處理。兩個班次不來上班的或連續請事假及謊病的,部門將此員工的部門接收單送回人事部。15日開資前不正常出勤上花班超過5次的,按開除處理。

11.凡各部門員工擅自離職的,各部門應立即報告,同時應清理該員工的工裝等物品返庫,并到人事部辦理除名手續。即離即走的,扣除該員工7個大班工資。

12.病假1天扣2天工資,事假1天扣3天工資,曠工1天扣6天工資。當月事假累計在4個班以上的(含4個班),洗浴部將送回部門接收單于人事部。

13.新員工入職不足三個班的,當月考勤只報天數無工資,報考勤時要注明入職日期,未轉正的人員應注明。員工所在崗位及職務必須詳細填清,調崗調職的要及時與人事部取得溝通并填寫相應單據。

14.以上規定所有人員必須嚴格遵守,如有違反將處以10-50元罰款。

此條例為洗浴部自行規范的暫行條例,有待與人辦資源部共同探討。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。