企業(yè)市場部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識

2.專業(yè)經驗

三年以上市場營銷工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息

3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案

4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

5.根據企業(yè)財務制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

7.具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

8.負責市場部內部管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

市場開發(fā)計劃完成率、市場調研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇2:某配貨中心市場部經理崗位職責

配貨中心市場部經理崗位職責

主要職責:

1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產品改善和產品開發(fā)建議;

2、關注通路價格的穩(wěn)定性,預測通路危機,及時上報總經理

3、分析產品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經理;

4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預測產品價格走勢;

5、分析國家政治、經濟政策對行業(yè)產品帶來的影響;

6、關注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;

7、分析相關行業(yè)產品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產品發(fā)展的影響;

8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;

9、分析產品營銷策略,確認產品競爭優(yōu)勢與劣勢;

10、制定產品營銷策略,確認產品競爭優(yōu)勢與劣勢;

11、正確傳達上級指示;

12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關業(yè)務會議;

13、負責制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;

14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

16、向直接下級授權,并布置工作任務;

17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核;

18、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

19、關注競爭對手的各種情況,如:產品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

21、收集競爭對手在各地市場的表現情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。

22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;

24、負責本部門主管級人員任用的提名;

25、關心所屬下級的思想、工作、生活;

26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

27、定期向直接上級述職。

領導責任:

1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

2、對市場部完成工作目標負責;

3、對各種市場信息的及時提供負責;

4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

5、對市場部給企業(yè)造成的影響負責;

6、對市場部預算開支的合理支配負責;

7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負責。

主要權力:

1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向上級報告權;

3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;

6、對直接下級有獎懲的建議權;

7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考察權;

8、對限額資金有支配權;

9、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力。