企業(yè)促銷部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有市場營銷、市場策劃、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè)知識

2.專業(yè)經驗

三年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業(yè)總體戰(zhàn)略,制定年度促銷計劃及促銷策略,報營銷總監(jiān)審批

2.根據促銷計劃或企業(yè)經營狀況,組織編制促銷方案,并進行審核

3.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作

4.負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估

5.負責促銷現(xiàn)場的監(jiān)督與管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決

6.負責組織編制促銷效果評估報告,并上報營銷總監(jiān)審批

7.負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作

8.負責部門內部人員管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

促銷計劃完成率、促銷效果評估報告提交及時率、銷售增長率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇2:渠道促銷經理崗位職責

渠道促銷管理高級經理1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應商(SP、CP)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。1、本科以上學歷,管理營銷或相關專業(yè);

2、5年以上市場營銷策劃經驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關能力;

4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;

5、熟悉快消渠道的運作及相關運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;

6、良好的協(xié)調溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應商(SP、CP)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。

篇3:物業(yè)公司企劃部職責及人員崗位職責

物業(yè)公司企劃部職責及人員崗位職責

1、企劃部職責

對房地產市場進行調查、分析及預測、項目洽談、公關。

編制前期介入方案、物業(yè)管理方案和物業(yè)管理委托合同。

負責各物業(yè)服務中心重大創(chuàng)收經營項目的策劃。

2、企劃部經理崗位職責

對房地產市場進行調查、分析及預測。

擬定物業(yè)管理方案。

擬定物業(yè)管理委托合同。

負責物業(yè)管理前期介入方案的制定。

對房屋租賃銷售市場進行調查、分析、檢測。

負責各服務中心重大創(chuàng)收經營項目的策劃。

負責項目洽談、公關。

負責新接項目的組建工作的協(xié)調,并報送總經理批準后組織實施。