首頁 > 職責大全 > 房屋租賃平臺服務站站長崗位職責

房屋租賃平臺服務站站長崗位職責

2024-07-09 閱讀 9308

房屋租賃平臺服務站站長崗位職責

崗位職責:

1)負責站內的行政相關事務,嚴格按照公司的有關規定執行對站內所有事務的管理

2)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交部門經理審批

3)月底對服務站本月的收支進行結算統計并形成報表,以及制定下個月的費用預算,有效控制成本產生和費用支出

4)負責監督、管理服務站輻射區域的物業運營工作,做好區域工作的好、計劃性和協調性,定期召開站內例會,總結前期與布置后期工作

5)根據公司的發展及站內區域出現的新情況,對現行物業流程、制度提出相應的調整建議,并反饋到部門經理處

6)指導、監督各項目工作執行情況,保證物業管理、維修、保潔等方面服務質量的達標

7)熟悉站內輻射區域的物業相關數據信息(如物業資產信息、租戶信息等)

8)參與站內區域物業投訴的處理,與租戶保持良好的關系

9)協助物業經理管理和培訓部門員工

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處

篇2:油品調運分公司永煉站站長職責說明書

油品調運分公司永煉站站長職責說明書

(三)崗位職責:

1、站長崗位職責:

基本信息

崗位名稱:站長所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:部門分管領導直接下級:永煉站站長以下所有員工

崗位目的:

負責永煉站管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、業務管理

"負責制訂、修訂分公司有開票員管理制度和開票員操作規程,并檢查執行情況。

"負責安排開票員對計劃量的合理分配,并檢查此項工作的完成程度和情況。

"負責安排并檢查班組安全活動,組織事故預案學習演練,組織安全評價檢查,并對評價檢查結果進行通報。

"組織對承運單位安全知識進行培訓

2、現場管理

"負責永煉站整體運輸現場管理

"按照要求對承運車隊進行評價,并及時提交給安全質量室

"做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作

"及時向分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

3、部門基礎管理

"明確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年以上管理經驗

"2年以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"有豐富的危化品物流相關知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司永煉站副站長職責說明書

油品調運分公司永煉站副站長職責說明書

2、副站長崗位職責:

基本信息

崗位名稱:副站長所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:站長直接下級:永煉站開票員、安全員

崗位目的:

負責配合永煉站站長的管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、業務管理

"協助站長做好站上業務管理工作

"根據站長的安排,做好兼任崗位的工作

2、現場管理

"協助站長做好現場管理

"協助站長做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作

"協助站長做好對承運車隊的評價,并及時提交給安全質量室

"及時向站長匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

3、部門基礎

管理"協助站長做好部門基礎管理

4、其他

"站長出差、休假或因其它因素不能主持工作時,臨時負責主持本部門的各項工作

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年以上管理經驗

"2年以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"有豐富的危化品物流相關知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。