為保證單位(分部、分項)工程開工符合規定條件,保證各種監理措施的有效執行,實現工程創優目標,特制定本審查規定:

1.工程開工報審表由有關專業監理師審查和總監理師審定、簽發。

2.要求在單位工程或重要分部、分項工程開工前5天,由施工單位填寫開工申請表,連同相關證明文件和資料,報送監理項目部審核。

3.在分部工程開工前,要求施工項目部對施工隊進行嚴格的安全技術交底,報監理項目部審核后續進場施工隊伍的專職管理人員和特種作業人員的資格證、上崗證等執業資格證明文件;檢查本單位工程的施工人力和施工機械是否到位且完好。

4.有完備的分部工程施工圖紙或按施工組織設計規定分階段所必須具備的施工圖紙,本單位組織的工程施工圖會檢已進行。

5.監理人員對分部工程的材料規格、尺寸等質量問題進行抽檢,經抽檢合格后方可進場使用,并檢查施工所需材料到貨情況,以免影響施工進度;

6.分部工程使用的計量器具、儀表必須經法定單位檢驗合格后投入使用。

7.檢查施工隊伍是否與所報的相符,要求施工隊伍已經進駐施工現場且已完成現場施工準備,施工現場具備安全文明施工條件,且已達到開工要求。

篇2:學院開展節能減排活動工作意見

學院(校)關于開展“節能減排”活動的工作意見

為了深入貫徹《教育部關于開展節能減排學校行動的通知》和教育部《關于建設節約型學校的通知》精神,加強我校節能減排工作,確保“十一五”節能降耗目標的實現,結合我校目前實際特制定本意見。

一、成立節能減排組織,加強對節能減排工作的領導。

建設資源節約型和環境友好型社會,是黨中央、國務院的一項重大戰略決策,建設節約型學校是教育部的一部重要的辦學宗旨,是一項利在當代功在千秋的宏大工程。我校成立節能減排領導小組和辦公室,對此項工作做長期具體的督察和指導。

節能減排領導小組組長:z

副組長:z

成員:各部門主要負責人

辦公室設在后勤管理處:

主任:z

副主任:z

辦公室具體負責處理日常事務工作。學校各部門主要負責人要高度重視節能減排工作,把節能減排工作作為本部門的一項重要工作之一來抓,對本部門人、物定期檢查指導和維修,保證節能減排工作正常有效開展。

二、加強對人員的管理教育實現開源節流,通過技術改造達到辦公能源資源節約。

節能減排既是一項現實而緊迫的工作,又是一項長期而艱巨的任務。實現開源節流是我校全體師生的任務和義務。首先從對師生的管理教育入手,樹立節能減排意識從節約一滴水、一度電、一粒糧、一張紙開始,以實現節能減排的目的。學校要求嚴格控制辦公室空調使用時間和溫度,夏季制冷溫度控制在26℃以上、冬天制熱溫度應設置在20℃以下,用水應盡量使水管開至最小,做到人走水關,人走電停。要加大推進電子政務,充分利用學校網絡OA辦公系統,嚴格控制文件印刷數量,提倡無紙辦公。其次,要積極推廣采用節能型照明、供水、供熱、空調設備等節能新技術、新產品、新材料,逐步淘汰高耗設備,達到節能減排的目標。

三、嚴格對學校車輛的管理,實現公務用車節能減排。

加強對各部門車輛的配備和管理,是我校完成節能減排工作的重要任務之一。要完善公務用車配備標準和公務用車制度,提倡步行、乘座公交或其它交通工具上下班或出行,減少公務用車的次數,杜絕公車私用或轉借他用,加強使用管理,切實降低運行成本。

四、做好對在校生節能環保知識教育,強化節能環保意識。

節能減排是深入貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的重大舉措,也是我校爭創省級文明單位的重要內容之一。目前我校共有在校生一萬名左右,他們不但是我校節能減排工作的主體,也是以后走向社會發展的主力。搞好“節能減排學校行動”,不但直接的節約環境效益巨大,而且幫助青年學生樹立節能環保意識,養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣,意義重大、影響深遠。直屬學院、省直電大、中專學校等辦學實體要在全體師生中廣泛開展節能環保知識教育,組織開展以節能減排為內容的學校主題教育活動和學生社會宣傳活動,宣傳群眾、教育自己,開展節能環保社會實踐活動,組織學生節能減排科技創新活動和節能減排社會實踐及科技競賽活動;利用各種方式,在學生中開展節能環保宣傳,營造節能減排校園文化。

五、對新建辦公設施要優化設計,實現建筑節能。

要切實貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于嚴格控制機關樓堂館所建設的規定。對新建辦公建筑要把好設計關,加強節能設計的評審,嚴格執行公共建筑節能標準,建立和完善全過程節能跟蹤管理體系,后勤管理處要對設計、施工、運行、維護各階段進行全程節能跟蹤管理。

六、進一步完善采購制度,加強對大宗能源消耗品的管理。

從源頭上杜絕能源消耗品的流入是實現節能減排的關鍵。要充分發揮政府采購的作用,對我校今后大宗能源消耗品的采購,要嚴格產品入圍程序,擴大采購范圍,加強監督管理,使我校建立和完善統一的、一整套的采購網絡平臺,以提高采購質量和效益,進一步完善節能產品認證制度,規范節能產品采購清單管理,從源頭上把好產品入口關,堅決禁止采購國家明令淘汰的用能產品和設備。

七、落實管理措施,實行獎懲制度。

節能減排目標的實現,關鍵在于狠抓落實。為了保證我校節能減排工作順利進行,要求各部門加強對節能減排工作的落實和管理,狠抓制度的落實,加大節能減排工作的宣傳、教育和培訓力度,責任到人,建立健全節能減排工作責任制和問責制,并納入日常管理和工作考核之中。對工作中不認真落實規定的單位和個人要通報批評。對節能減排工作中做出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。

八、強化節能減排工作的目標責任制。

我校要將節能減排工作納入了各部門的目標責任制。各部門要將節能減排任務進一步分解到每一個重點用能單位和個人。年終學校將節能減排工作作為各級領導班子和領導干部任期內落實科學發展觀的重要內容。同時,在全校師生員工中倡導節儉文明的生活方式,形成一個“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

篇3:HSE勞動工資科職責

1、貫徹執行HSE相關法律、法規和標準,負責職責范圍內HSE管理責任制的建立與考核。

2、按照“誰主管、誰負責”的原則,對勞資系統的HSE管理負主要責任。

3、按有關規定負責HSE管理機構和人員的定編定員工作,滿足HSE管理的要求。

4、會同HSE管理部門組織對職工的HSE教育及特種作業人員的培訓考核工作,把HSE工作業績作為職工獎勵考核的重要內容。

5、會同有關部門對崗位工人的規章制度和勞動紀律的執行情況進行檢查與考核。

6、組織做好新入廠人員的HSE教育及考核工作,考核合格后方可分配到基層單位。

7、嚴格執行國家有關規定,特種作業崗位的人員必須經培訓、考核合格并取證后,方可安排上崗。

8、組織好新工人上崗、老職工退休前的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調整,認真執行有害工種定期輪換、調整崗位的規定。

9、參與職工工傷事故調查處理,組織職工工傷與職業病的勞動能力鑒定。

10、在體制改革中保持HSE監督管理機構的獨立性和完整性,督促和推進HSE管理現代化。

11、及時向上級領導進行安全環保工作履職匯報并提出建議。

12、嚴格遵守集團公司《安全生產禁令》,認真履行《中石化員工守則》。