某石灰廠安全制度
1、安全生產檢查制度
1、每月進行一次全面的安全生產大檢查,對檢查的結果進行匯總分析,制定整改措施,并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進行經常性的安全檢查,發現問題及時報告領導和專業部門,迅速組織處理,決不允許帶"病"作業。
3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查,對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施,同時匯報主管領導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料,建檔備查,并限期解決,保證安全生產。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查,及時采取相應的防護措施。
6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查,同時配備一定數量的安全保衛人員,搞好安全保衛工作。
7、要害部門重點檢查制度。包括:變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。
2、安全教育培訓考核制度
1、礦級負責人培訓制度。包括礦長、副礦長、主管副職都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班,經考核獲得礦長安全資格證。
2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系,學習和掌握安全管理知識,取得安全資格證書,并保證每年至少進行1-2次培訓。
3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外,還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員,按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核,對操作證進行復審簽認。
4、新工人的安全培訓制度。新進礦山的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時,考試合格后,在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月,然后再次考試合格,方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員,每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。
6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育,工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育,經考試合格后方可上崗作業。
7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育,包括本崗位操作規程、危險因素等。
8、"四新"安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產,對從業人員進行必要的安全教育。
9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度,每半年進行一次,考試成績存入個人檔案,作為評比升級的條件之一。
3、職業衛生管理制度
1、設置職業衛生管理組織,配備專職職業衛生人員,負責本單位的職業病防治工作。
2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃,提留專項資金。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會,加強對司機室的防護,做好運輸過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具。
5、職工每兩年進行一次健康檢查,為職工建立健康檔案。
6、對從事接觸職業病危害的職工,給予適當的崗位津貼。
7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位,并妥善安置。
4、重大危險源監控和重大隱患整改制度
1、對重大危險源進行分析評價、分級,對危險源分三級管理與控制:
A級:重大危險源,由礦、采區、班組三級控制管理;
B級:較大危險源,由采區、班組二級控制管理;
C級:一般危險源,由班組控制管理。
2、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度,通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監控和管理。
3、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。
4、對重大危險源每月至少檢查一次,并做好檢查記錄。
5、對檢查中發現的重大安全隱患,及時進行整改、復查和驗收,由礦長指定副礦長負責,會同有關部門制定整改方案,限期整改,并組織整改驗收。
6、制定事故應急救援預案,定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度,進行演練,必要時加以修訂。
7、成立事故應急救援領導小組和機構,由礦長任組長。
5、安全設備管理和檢修、維修制度
1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度,實施設備管理負責制,主要設備實行三定:定人、定機、定責。
2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓,制定崗位技術操作規程。
3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。
4、設備發生缺陷,崗位操作和維護人員能排除的應立即排除,并在工作記錄中詳細記錄。
5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報,同時精心操作,加強觀察,注意缺陷發展,防止缺陷擴大。
6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系,確保職責明確、檢查有效。同時,做好信息傳遞與反饋,建立檢查登記臺賬。
7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。
8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時,視情節輕重給予不同程度的處理;對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者,將給予獎勵。
6、生產安全事故報告和調查處理制度
1、發生工傷事故后,負傷者或最先發現的人員,必須立即報告班組長等有關領導,有關領導必須立即轉報主管礦長,并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。
2、發生傷亡事故后,要組織搶救傷員,防止事故發展和擴大,保護好現場,對事故現場的處理,必須經過當地公安、安監、工會等部門同意,方可進行。
3、按國家規定,給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償,撫恤職工家屬。
4、協助安監部門搞好事故調查取證工作,分析事故原因,按照"四不放過"的原則,處理好生產安全事故。
5、由于發生生產安全事故,給國家或他人造成損失的,按規定予以賠償。
7、安全生產獎懲和責任追究制度
1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金,由主管安全生產的副礦長批準后撥付使用。
2、對有下列情形之一的個人,分別給予表彰或獎勵:
(1)忠于職守,積極做安全工作和勞動保護工作,成績卓著的;
(2)搶救事故有功,使國家財產和人民生命免遭重大損失的;
(3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的;
(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。
3、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。
4、有下列情形之一的,按照情節輕重,給予處罰:
(1)不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為,未造成事故的,處以一定數額的罰款,造成事故的追究其責任。
(2)阻礙、干擾安全人員執行公務的,給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。
8、安全生產檔案管理制度
1、礦山企業必須建立較完善的安全生產檔案,并由專人管理安全生產檔案。
2、安全生產檔案應包括以下內容:
(1)安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄;
(2)安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單;
(3)特種作業人員操作資格證件及人員名單;
(4)特種設備清單及有關檔案資料;
(5)危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單;
(6)作業環境監測資料(地壓監測、邊坡監測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、噪聲測定等);
(7)職工健康檔案及健康監護資料;
(8)職業病人檔案及監護資料;
(9)安全生產檢查記錄及整改情況;
(10)安全例會及安全日、月活動記錄。
(11)職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況;
(12)安全生產事故記錄和統計資料;
(13)職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料(見"安全生產事故管理制度"共12項);
(14)安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程,并匯編成冊;
(15)安全措施費用的提取和使用情況;
(16)安全教育培訓記錄;
(17)事故應急救援預案,事故應急救援演練及實施記錄;
(18)其他有關安全生產情況記錄。
3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門;該定期向職工公布的向職工公布。
5、礦有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案逐步完善和科學管理。
9、安全生產責任制度
1、企業必須履行安全生產制度,落實安全生產責任,并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。
2、企業應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度,對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰,對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。
10、安全生產投入保障制度
為了保證企業的安全生產,企業每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。
1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造,專款專用,不準減少或挪為它用。
2、完善、改造安全防護設備,設施支出。
3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。
4、安全生產檢查與評價支出。
5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
6、安全培訓及進行應急救援演練支出。
7、其他保障安全生產的費用。
11、消防安全管理制度
1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防設備。
2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度,針對崗位特點進行消防教育培訓。
3、檢查中發現火災隱患,檢查人員應認真填寫檢查記錄,并要求有關人員在記錄上簽字,并及時消除隱患。
4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。
6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
7、組織學習和演練應急預案。
12、勞動防護用品發放和管理制度
1、為了加強勞動防護用品的管理,保障職工在安全生產工作中的安全與健康,根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.
2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。
3、根據國家標準要求,負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍,負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作,監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。
4、各種防護用品由專人管理,建立檔案,妥善保管,定期檢查維護。
5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。
6、教育職工正確使用勞動防護用品,并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督,維護員工的合法權益。
13、其他保障安全生產的規章制度
1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查詢,要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門,該定期向職工公布的向職工公布。
3、礦有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案科學管理。
14、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度
1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查,主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作,并做好巡檢情況記錄。
2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查,做好檢查情況匯總分析,對查出的隱患整改通知書,落實責任,逐一整改,歸檔備查。
3、企業重點崗位人員按照自己的職責,對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行,并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。
4、檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
15、安全生產會議管理制度
1、企業的安全會議由安全負責人負責召開,總結本月工作,布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。
2、會議要有詳細記錄,對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。
3、根據上級要求及時召開專題安全會議,會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求,研究安全運營措施、計劃,各成員部門匯報分管業務范圍內的安全運營工作,提出存在的安全隱患和處理解決的辦法,并進行討論。
4、安全例會必須專備會議記錄冊,認真記錄會議時間,參加人員及會議內容。
16、特種作業人員管理制度
1、電氣工作人員應定期考核,持證上崗。
2、非電氣工作人員不得進行任何電氣工作,違犯者視情節輕重而以處罰。
3、禁止任意架設臨時線,如因生產或檢修需要架設臨時線時,應有電工按規范操作并負責,到期拆除。
4、一切電器設備(包括變壓器、電機、有關)和生產設備均必須有保護接地。
5、配電室及電氣設備附近禁放雜物,保持周圍清潔。
6、各種機電設備使用的熔斷或熔斷絲必須符合規范要求,不得隨意變更。
7、所有電氣開關、插座設備規范、無缺損,開關箱完好。
17、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責,集中管理。
2、做好安全防范工作,確保無隱患事故。
3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。
4、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查,發現隱患立即整改。
18、建設項目安全管理制度
1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策,認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持"管工程必須管安全"的原則,在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、各單位要根據施工安全的需要,建立、健全項目的安全生產管理制度。
3、各單位要根據有關規定,制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃,經項目安全生產委員會審議后,組織落實,并報企業主管部門備案。
4、企業必須設立獨立的安全生產監督機構,配備必要的工作人員。
5、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議,研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會,傳達上級安全文件、會議精神,通報安全生產情況,檢查和布置安全生產工作。
6、企業和各單位在簽定工程管理合同時,要將安全生產要求列入技術和商務條款中,要根據有關法規的要求,在合同中明確雙方應承擔的安全責任。
19、崗位標準化操作制度
各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作,進行操作。
20、安全生產責任保障金制度
為進一步完善安全生產工作措施,落實安全生產責任制,減少安全生產責任事故的發生,制定本制度。
1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳,每年收繳一次。
2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的,所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的,通過文件決定的方式給予收繳。
3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。
21、安全生產主管副職持證上崗制度
1、凡擔任安全生產主管副職職務的,必須參加崗位培訓,并獲得"崗位培訓合格證書"。
2、對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產主管副職人員,各單位應采取有效措施,保持相對穩定,更換其工作職務的,其"崗位培訓合格證書"繼續有效。
3、弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的,本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。
篇2:某石灰廠安全制度
1、安全生產檢查制度
1、每月進行一次全面的安全生產大檢查,對檢查的結果進行匯總分析,制定整改措施,并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進行經常性的安全檢查,發現問題及時報告領導和專業部門,迅速組織處理,決不允許帶"病"作業。
3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查,對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施,同時匯報主管領導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料,建檔備查,并限期解決,保證安全生產。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查,及時采取相應的防護措施。
6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查,同時配備一定數量的安全保衛人員,搞好安全保衛工作。
7、要害部門重點檢查制度。包括:變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。
2、安全教育培訓考核制度
1、礦級負責人培訓制度。包括礦長、副礦長、主管副職都必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班,經考核獲得礦長安全資格證。
2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系,學習和掌握安全管理知識,取得安全資格證書,并保證每年至少進行1-2次培訓。
3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外,還必須由有關專業部門對其進行專門技術培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員,按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核,對操作證進行復審簽認。
4、新工人的安全培訓制度。新進礦山的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時,考試合格后,在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月,然后再次考試合格,方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員,每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。
6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育,工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育,經考試合格后方可上崗作業。
7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育,包括本崗位操作規程、危險因素等。
8、"四新"安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產,對從業人員進行必要的安全教育。
9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度,每半年進行一次,考試成績存入個人檔案,作為評比升級的條件之一。
3、職業衛生管理制度
1、設置職業衛生管理組織,配備專職職業衛生人員,負責本單位的職業病防治工作。
2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃,提留專項資金。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會,加強對司機室的防護,做好運輸過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具。
5、職工每兩年進行一次健康檢查,為職工建立健康檔案。
6、對從事接觸職業病危害的職工,給予適當的崗位津貼。
7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位,并妥善安置。
4、重大危險源監控和重大隱患整改制度
1、對重大危險源進行分析評價、分級,對危險源分三級管理與控制:
A級:重大危險源,由礦、采區、班組三級控制管理;
B級:較大危險源,由采區、班組二級控制管理;
C級:一般危險源,由班組控制管理。
2、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度,通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監控和管理。
3、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。
4、對重大危險源每月至少檢查一次,并做好檢查記錄。
5、對檢查中發現的重大安全隱患,及時進行整改、復查和驗收,由礦長指定副礦長負責,會同有關部門制定整改方案,限期整改,并組織整改驗收。
6、制定事故應急救援預案,定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度,進行演練,必要時加以修訂。
7、成立事故應急救援領導小組和機構,由礦長任組長。
5、安全設備管理和檢修、維修制度
1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度,實施設備管理負責制,主要設備實行三定:定人、定機、定責。
2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓,制定崗位技術操作規程。
3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。
4、設備發生缺陷,崗位操作和維護人員能排除的應立即排除,并在工作記錄中詳細記錄。
5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報,同時精心操作,加強觀察,注意缺陷發展,防止缺陷擴大。
6、實行系統的設備巡檢標準、保證體系,確保職責明確、檢查有效。同時,做好信息傳遞與反饋,建立檢查登記臺賬。
7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。
8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時,視情節輕重給予不同程度的處理;對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者,將給予獎勵。
6、生產安全事故報告和調查處理制度
1、發生工傷事故后,負傷者或最先發現的人員,必須立即報告班組長等有關領導,有關領導必須立即轉報主管礦長,并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。
2、發生傷亡事故后,要組織搶救傷員,防止事故發展和擴大,保護好現場,對事故現場的處理,必須經過當地公安、安監、工會等部門同意,方可進行。
3、按國家規定,給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償,撫恤職工家屬。
4、協助安監部門搞好事故調查取證工作,分析事故原因,按照"四不放過"的原則,處理好生產安全事故。
5、由于發生生產安全事故,給國家或他人造成損失的,按規定予以賠償。
7、安全生產獎懲和責任追究制度
1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金,由主管安全生產的副礦長批準后撥付使用。
2、對有下列情形之一的個人,分別給予表彰或獎勵:
(1)忠于職守,積極做安全工作和勞動保護工作,成績卓著的;
(2)搶救事故有功,使國家財產和人民生命免遭重大損失的;
(3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業性危害方面有重大發明創造和科研成果的;
(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。
3、獎勵分為記功、晉升、發放獎金等形式。
4、有下列情形之一的,按照情節輕重,給予處罰:
(1)不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為,未造成事故的,處以一定數額的罰款,造成事故的追究其責任。
(2)阻礙、干擾安全人員執行公務的,給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。
8、安全生產檔案管理制度
1、礦山企業必須建立較完善的安全生產檔案,并由專人管理安全生產檔案。
2、安全生產檔案應包括以下內容:
(1)安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄;
(2)安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單;
(3)特種作業人員操作資格證件及人員名單;
(4)特種設備清單及有關檔案資料;
(5)危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單;
(6)作業環境監測資料(地壓監測、邊坡監測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監測、風速、風量監測、噪聲測定等);
(7)職工健康檔案及健康監護資料;
(8)職業病人檔案及監護資料;
(9)安全生產檢查記錄及整改情況;
(10)安全例會及安全日、月活動記錄。
(11)職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況;
(12)安全生產事故記錄和統計資料;
(13)職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料(見"安全生產事故管理制度"共12項);
(14)安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程,并匯編成冊;
(15)安全措施費用的提取和使用情況;
(16)安全教育培訓記錄;
(17)事故應急救援預案,事故應急救援演練及實施記錄;
(18)其他有關安全生產情況記錄。
3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門;該定期向職工公布的向職工公布。
5、礦有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案逐步完善和科學管理。
9、安全生產責任制度
1、企業必須履行安全生產制度,落實安全生產責任,并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。
2、企業應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度,對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰,對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。
10、安全生產投入保障制度
為了保證企業的安全生產,企業每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。
1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造,專款專用,不準減少或挪為它用。
2、完善、改造安全防護設備,設施支出。
3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。
4、安全生產檢查與評價支出。
5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
6、安全培訓及進行應急救援演練支出。
7、其他保障安全生產的費用。
11、消防安全管理制度
1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防設備。
2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度,針對崗位特點進行消防教育培訓。
3、檢查中發現火災隱患,檢查人員應認真填寫檢查記錄,并要求有關人員在記錄上簽字,并及時消除隱患。
4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。
6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
7、組織學習和演練應急預案。
12、勞動防護用品發放和管理制度
1、為了加強勞動防護用品的管理,保障職工在安全生產工作中的安全與健康,根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求,結合企業實際情況制定本制度.
2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。
3、根據國家標準要求,負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍,負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作,監督檢查各部門及員工對勞動保護用品發放和使用情況。
4、各種防護用品由專人管理,建立檔案,妥善保管,定期檢查維護。
5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。
6、教育職工正確使用勞動防護用品,并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督,維護員工的合法權益。
13、其他保障安全生產的規章制度
1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放,以便于查詢,要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析,按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門,該定期向職工公布的向職工公布。
3、礦有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產檔案科學管理。
14、安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度
1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查,主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作,并做好巡檢情況記錄。
2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查,做好檢查情況匯總分析,對查出的隱患整改通知書,落實責任,逐一整改,歸檔備查。
3、企業重點崗位人員按照自己的職責,對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行,并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。
4、檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
15、安全生產會議管理制度
1、企業的安全會議由安全負責人負責召開,總結本月工作,布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。
2、會議要有詳細記錄,對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。
3、根據上級要求及時召開專題安全會議,會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求,研究安全運營措施、計劃,各成員部門匯報分管業務范圍內的安全運營工作,提出存在的安全隱患和處理解決的辦法,并進行討論。
4、安全例會必須專備會議記錄冊,認真記錄會議時間,參加人員及會議內容。
16、特種作業人員管理制度
1、電氣工作人員應定期考核,持證上崗。
2、非電氣工作人員不得進行任何電氣工作,違犯者視情節輕重而以處罰。
3、禁止任意架設臨時線,如因生產或檢修需要架設臨時線時,應有電工按規范操作并負責,到期拆除。
4、一切電器設備(包括變壓器、電機、有關)和生產設備均必須有保護接地。
5、配電室及電氣設備附近禁放雜物,保持周圍清潔。
6、各種機電設備使用的熔斷或熔斷絲必須符合規范要求,不得隨意變更。
7、所有電氣開關、插座設備規范、無缺損,開關箱完好。
17、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責,集中管理。
2、做好安全防范工作,確保無隱患事故。
3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。
4、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查,發現隱患立即整改。
18、建設項目安全管理制度
1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策,認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持"管工程必須管安全"的原則,在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
2、各單位要根據施工安全的需要,建立、健全項目的安全生產管理制度。
3、各單位要根據有關規定,制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃,經項目安全生產委員會審議后,組織落實,并報企業主管部門備案。
4、企業必須設立獨立的安全生產監督機構,配備必要的工作人員。
5、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議,研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會,傳達上級安全文件、會議精神,通報安全生產情況,檢查和布置安全生產工作。
6、企業和各單位在簽定工程管理合同時,要將安全生產要求列入技術和商務條款中,要根據有關法規的要求,在合同中明確雙方應承擔的安全責任。
19、崗位標準化操作制度
各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作,進行操作。
20、安全生產責任保障金制度
為進一步完善安全生產工作措施,落實安全生產責任制,減少安全生產責任事故的發生,制定本制度。
1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳,每年收繳一次。
2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的,所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的,通過文件決定的方式給予收繳。
3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。
21、安全生產主管副職持證上崗制度
1、凡擔任安全生產主管副職職務的,必須參加崗位培訓,并獲得"崗位培訓合格證書"。
2、對以獲得崗位培訓合格證書的安全生產主管副職人員,各單位應采取有效措施,保持相對穩定,更換其工作職務的,其"崗位培訓合格證書"繼續有效。
3、弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的,本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。
篇3:臨床路徑管理委員會工作制度
臨床路徑管理委員會工作制度
一、目的
為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。
二、范圍
適用于臨床路徑管理委員會成員。
三、內容
臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。
1、 日常工作
(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。
(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。
2、 召開會議
臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。
(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。
(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。
(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。
(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。
(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。
四、支持性文件
1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》
2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)