人事文員工作職責一:

1、制定,檢討,修訂人事各項規章制度,對各部人員流動進收集,統計與匯總,并對其流動原因進行分析。

2、打印各類人事部文件,承辦上級臨時交付的任務。

3、二,同上:1、人員招聘,培訓有入職管理。

4、員工考勤,考核,晉升,調動相關手續辦理。

5、員工請,體假及考勤監控作業。

6、人事規章制度的規劃制定,檢討,修訂,讓員工有章可循。

7、各類人事表單流程制度的修訂,審核。

8、培訓計劃編排與實施,新進員工和在職人員培訓,規劃及督導執行。

9、入職,在職及離職人員檔案管理。

10、臨時資料,通告的打印及公布。

11、承辦上級臨時交付的任務。

篇2:某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發;負責辦公用品的分發等。

工作內容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作;

2.協助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品;

4.負責有關信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發工作;

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某物流公司行政人事文員崗位職責

物流公司行政人事文員崗位職責

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達及保管工作;

3、辦公用品的購買審批、保管及發放工作;

4、辦公文件的起草及打印、公司的規章制度的草擬;

5、辦公設施及貨運工具的維修聯絡工作

6、辦公環境衛生管理,員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的招聘;

9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理;

10、員工的考勤統計及管理工作。