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員工管理制度范本

2024-07-10 閱讀 9104

員工管理制度

一、總則

第一條目的:為了加強(qiáng)對(duì)開(kāi)放式辦公環(huán)境的管理,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境和秩序,更好地反映公司員工的整體精神風(fēng)貌,特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍:本規(guī)定適用于惠陽(yáng)分部、一廠、二廠全體員工和外公司駐廠人員。

第三條原則:整潔有序,熱情友好,體現(xiàn)聯(lián)想風(fēng)貌。

第四條監(jiān)督部門(mén):行政管理處是本制度的監(jiān)督部門(mén),其主要職責(zé)如下:

1.不定期檢查規(guī)定執(zhí)行、落實(shí)情況。

2.在實(shí)施過(guò)程中,匯總各部門(mén)反饋的意見(jiàn),結(jié)合實(shí)際與發(fā)展的情況,及時(shí)提出修改意見(jiàn),并報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)。

3.凡違反本規(guī)定者,依據(jù)處罰辦法進(jìn)行處罰。

二、公共場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所管理規(guī)定

公共場(chǎng)所是指辦公區(qū)域內(nèi)的會(huì)議室、培訓(xùn)教室、多功能廳、洽談室、接待室、電梯、大堂、門(mén)廳、走廊、過(guò)道、樓梯和衛(wèi)生間等。

第五條嚴(yán)禁把火種帶入公共場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所。其處罰細(xì)則詳見(jiàn)《人員、物品放行管理規(guī)定》的3.3.8條。

第六條嚴(yán)禁在辦公設(shè)備和公共設(shè)施(如鏡子、告示板等)、上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻、亂貼。

第七條員工必須將廢紙、廢物丟入紙簍或垃圾筐,禁止扔在洗手池內(nèi);剩水、剩茶和其它廢棄物(紙皮、一次性紙杯、各類沖劑空袋等)應(yīng)倒入指定地點(diǎn)(飲水器旁邊的茶漏桶或垃圾簍)。

第八條嚴(yán)禁用純凈水洗杯子,按開(kāi)關(guān)接水時(shí),不得用力過(guò)大,以免損壞飲水機(jī)。

第九條洗手、接水時(shí)盡量不要將水濺在地面上,并且洗完后不要亂甩。

第十條嚴(yán)禁員工私自移動(dòng)熱水器和開(kāi)、閉電源開(kāi)關(guān),嚴(yán)禁隨意移動(dòng)消防設(shè)施等設(shè)備。

第十一條各處必須在公司設(shè)立的信息發(fā)布欄發(fā)布信息,不得隨意張貼。

第十二條不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)在公共場(chǎng)所有扎堆、聊天、吃零食或大聲喧嘩等非工作行為。

第十三條嚴(yán)禁隨地吐痰、擤鼻涕及在墻上亂抹;便后必須即時(shí)沖水。

第十四條任何人必須保證個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生,辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不得有灰塵并且辦公用品擺放合理整齊。

第十五條禁止員工將食品帶入廠區(qū)或在工作場(chǎng)所用餐、吃東西,公司生日會(huì)上所用食品除外;如加班或連班不能到食堂用餐,必須在公司統(tǒng)一指定區(qū)域用餐,用餐完畢,須將殘余物進(jìn)行清理,以防鼠患。

第十六條個(gè)人辦公區(qū)域不得亂張貼資料,屏風(fēng)上張貼資料不能超過(guò)三張紙,并且要求擺放整齊、美觀。

第十七條辦公區(qū)內(nèi)不得堆放資料、紙箱等物品,以上物品要放在庫(kù)房保存。

第十八條下班離開(kāi)辦公室前,必須將辦公臺(tái)面的物品歸位,鎖好貴重物品和重要文件,最后離開(kāi)辦公室的人員必須負(fù)責(zé)關(guān)好工作區(qū)域內(nèi)的門(mén)窗、電、空調(diào)開(kāi)關(guān)等。

第十九條各處設(shè)立專門(mén)的照明、空調(diào)風(fēng)機(jī)監(jiān)管責(zé)任人,負(fù)責(zé)本區(qū)域的照明、空調(diào)風(fēng)機(jī)關(guān)啟、報(bào)修工作。

第二十條E棟廠房二樓生產(chǎn)車(chē)間及三樓開(kāi)放辦公室的空調(diào)風(fēng)機(jī)由保安執(zhí)行關(guān)啟工作,關(guān)、啟時(shí)間為早7:30和晚上加班人員下班后;照明由各處責(zé)任監(jiān)管人員負(fù)責(zé)關(guān)啟;倉(cāng)儲(chǔ)處的空調(diào)及照明由倉(cāng)儲(chǔ)處監(jiān)管責(zé)任人直接監(jiān)管;三樓各處經(jīng)理辦公室的空調(diào)由保潔人員每早7:30開(kāi)啟。

第二十一條各處監(jiān)管責(zé)任人如因事提前下班或下班時(shí)所管轄區(qū)域還有人員加班時(shí),必須委托第二或第三責(zé)任人來(lái)接管執(zhí)行相關(guān)工作。

第二十二條各處監(jiān)管責(zé)任人如發(fā)生變動(dòng),必須及時(shí)通知行政管理處,以便檢查相應(yīng)工作的執(zhí)行情況。

第二十三條下班離開(kāi)辦公室前,必須關(guān)閉自己所用計(jì)算機(jī),使計(jì)算機(jī)處于完全關(guān)閉狀態(tài)(顯示器和主機(jī)都要斷電)。辦公室的復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、過(guò)膠機(jī)、打印機(jī)及其它電器也必須完全切斷電源。

第二十四條對(duì)安裝公用打印機(jī)或其它公用設(shè)備的計(jì)算機(jī),視計(jì)算機(jī)的所屬者為責(zé)任人。使用打印機(jī)等其它設(shè)備的當(dāng)事人,必須在下班前將所用打印機(jī)連接的計(jì)算機(jī)關(guān)閉。責(zé)任人有責(zé)任提醒相關(guān)人員關(guān)閉公用設(shè)備。

第二十五條若保安人員在清場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)未關(guān),將登記并留言,責(zé)任人如有疑義,應(yīng)主動(dòng)與行政管理處行政助理聯(lián)系確認(rèn)。若當(dāng)事人是計(jì)算機(jī)所屬責(zé)任人,應(yīng)處罰當(dāng)事人,若當(dāng)事人不是計(jì)算機(jī)所屬責(zé)任人,責(zé)任人應(yīng)追查未關(guān)機(jī)的當(dāng)事人,并通知行政管理處行政助理,否則將對(duì)責(zé)任人本人進(jìn)行處罰,在找不到當(dāng)事人的情況下,由該機(jī)責(zé)任人承受處罰。

第二十六條因特殊工作需要電腦,不能關(guān)閉的,須提前通知行政管理處行政助理或保安。

第二十七條外來(lái)人員(公司以外)須經(jīng)登記批準(zhǔn)后方可進(jìn)入辦公區(qū)域,會(huì)客接待必須安排在洽談區(qū)域,具體作法參照《會(huì)議室、洽談室、培訓(xùn)教室管理規(guī)定》及《來(lái)訪接待管理規(guī)定》執(zhí)行。

三、員工著裝禮儀

第二十八條所有員工在正常工作日內(nèi)(即周一至周四白天八小時(shí)工作時(shí)間)進(jìn)入公司不得穿帶鐵釘或金屬飾物的服裝、旅游鞋或赤腳穿鞋,辦公室人員須著正式職業(yè)裝;周五(除有接待任務(wù)外)及晚上或雙休日、節(jié)假日加班期間,辦公室人員可著便裝:

1.正式著裝:女士須著西裝或職業(yè)(裙)裝。男士須上著襯衫(長(zhǎng)短袖),佩戴領(lǐng)帶,下著長(zhǎng)褲;有正式接待任務(wù)時(shí),須著西裝;夏季(即每年5月1日起至本年10月31日止)時(shí),男士可不佩帶領(lǐng)帶。若有接待任務(wù)、正式會(huì)議等必須正式著裝,佩帶領(lǐng)帶。如因工作需要,各部門(mén)也可以要求本部門(mén)男士佩帶領(lǐng)帶。建議男士們?cè)谵k公室內(nèi)留存領(lǐng)帶備用。

2.著便裝:女士不得穿超短裙(裙邊與膝蓋距離不得超過(guò)7CM)、無(wú)領(lǐng)無(wú)袖的服裝,男士不得穿背心及拖鞋。

第二十九條E棟廠房工作的員工(惠陽(yáng)一廠所在樓)

1.所有員工在工作日內(nèi)進(jìn)入一樓倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)控、工程等區(qū)域或三樓倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)區(qū)時(shí)必須著工衣;進(jìn)入二樓生產(chǎn)區(qū)域時(shí)必須穿工衣、工鞋。在一樓、二樓工作的主管級(jí)以上(包括主管)人員可在辦公位上更換工衣,工鞋須在進(jìn)門(mén)處的更鞋室內(nèi)更換。

2.未發(fā)工衣、工鞋的新員工進(jìn)入商品庫(kù)可不著工衣、工鞋。客人在進(jìn)入一樓商品庫(kù)或倉(cāng)儲(chǔ)辦公區(qū)時(shí)可不穿鞋套,進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間可不穿工衣,但必須穿鞋套。

第三十條F棟廠房工作的員工(即惠陽(yáng)二廠所在樓)

1.所有從F棟西門(mén)(即員工通道口)進(jìn)入一樓廠區(qū)的員工必須著工衣、工鞋;進(jìn)入二樓倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域的員工,必須著工衣,主管級(jí)以上人員(包括主管級(jí))可到辦公位上更換工衣,且須在上班時(shí)間內(nèi)著工衣辦公。

2.所有從F棟北門(mén)(即職員通道口)進(jìn)入一樓辦公區(qū)的職員必須穿工鞋;當(dāng)需從開(kāi)放辦公區(qū)域(室)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)(包括參觀通道和生產(chǎn)區(qū)域通道)須著工衣、工鞋。

3.供應(yīng)商和外來(lái)人員如需進(jìn)入二樓辦公區(qū)辦事,可不著工衣、工鞋或鞋套;

第三十一條辦公室人員因參觀接待任務(wù)需進(jìn)入車(chē)間時(shí),必須穿工衣、工鞋,不得穿鞋套(特殊情況除外);外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)必須穿鞋套。

第三十二條公司所有員工在上班期間必須佩戴員工卡(除特殊崗位外)。

第三十三條員工著裝必須整齊、清潔,不得敞胸露懷、不系工服紐扣;愛(ài)護(hù)并保管好所配發(fā)的工衣、工鞋及鞋柜鑰匙,如有損壞或丟失,由當(dāng)事人承擔(dān)索賠費(fèi)用。

四、接聽(tīng)電話禮儀

第三十五條公司電話接聽(tīng)禮儀,鈴響三聲內(nèi)必須接聽(tīng)電話,并統(tǒng)一使用文明用語(yǔ)“您好!部門(mén)名加姓名”。

例:1.總臺(tái)與大堂保安:“您好,聯(lián)想集團(tuán)惠陽(yáng)分部”

2.值勤保安:“您好,一期東門(mén)***"

3.行政管理處:“您好,行政管理處加姓名”。。。。。。

第三十六條若鈴聲響了三聲以后未能及時(shí)接聽(tīng),當(dāng)接通后首先應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起,讓您久等了”然后用統(tǒng)一文明用語(yǔ)“您好,部門(mén)名加姓名”。

第三十七條來(lái)電時(shí)正在處理事情或正在撥打別的電話,也應(yīng)即時(shí)接聽(tīng),告知對(duì)方,如:“對(duì)不起,我正在接聽(tīng)一個(gè)電話(或我正在處理一件急事),請(qǐng)您稍后(或,麻煩您留下電話號(hào)碼,我稍后給您回電話。)”

第三十八條替他人接聽(tīng)電話時(shí),如果對(duì)方要找的人在室內(nèi),請(qǐng)捂住電話,小聲請(qǐng)其接聽(tīng);如果需到室外尋找,則應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)您稍等”,然后將話筒輕放于桌面,切忌摔、撂話筒,或?qū)⒃捦部塾谧烂?以防嘯叫。

第三十九條對(duì)方要找的人不在或暫時(shí)無(wú)法接聽(tīng)時(shí),切忌立即掛斷電話或簡(jiǎn)單、生硬回絕對(duì)方,諸如“他不在”、“不知道去什么地方了”等,以免對(duì)方誤會(huì)和反感;應(yīng)詢問(wèn),“請(qǐng)問(wèn)您是哪里,是否需要留言”或“是否可以轉(zhuǎn)告”等。

第四十條如通話時(shí)需要與本方同事講話,應(yīng)講,“對(duì)不起,請(qǐng)您稍等”,然后捂住話筒,小聲交談。

第四十一條在聽(tīng)不清對(duì)方聲音時(shí),不要大聲叫嚷,應(yīng)客氣地說(shuō):“對(duì)不起,電話聽(tīng)不清,麻煩您重復(fù)一遍。”

第四十二條通完話后,應(yīng)說(shuō)“再見(jiàn)”,輕輕掛斷電話,切記粗暴、用力;盡可能聽(tīng)到對(duì)方掛斷后,再放下話筒(尤其對(duì)方是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí))。

第四十三條電話機(jī)旁應(yīng)有筆、紙或留言便條,隨時(shí)記下來(lái)電內(nèi)容。

第四十四條代接電話時(shí)應(yīng)記錄:受話人姓名、來(lái)電人姓名、來(lái)電時(shí)間、事由、接話人姓名。

第四十五條通話時(shí)如有他人進(jìn)入,不得目中無(wú)人,應(yīng)點(diǎn)頭致意。短時(shí)間離開(kāi)座位,應(yīng)請(qǐng)臨近同事代接電話,并告之去向、大約返回時(shí)間。

五、補(bǔ)充規(guī)定

第四十六條在未經(jīng)許可情況下,嚴(yán)禁開(kāi)啟或翻看他人辦公抽屜,嚴(yán)禁將公司或其他員工的物品攜帶出廠。

第四十七條嚴(yán)禁偷盜公司及他人財(cái)物。

第四十八條不準(zhǔn)在公開(kāi)場(chǎng)所有男女摟抱等過(guò)分親密的行為。

第四十九條需要吸煙的人員必須在指定的吸煙區(qū)(均有標(biāo)示)吸煙,煙頭必須丟入煙灰筒(缸)內(nèi);不準(zhǔn)丟在道路、下水道、花壇、草坪等處。發(fā)現(xiàn)違反者將處以200元/次罰款。指定的吸煙區(qū)為:惠陽(yáng)一廠:一期東門(mén)口、二期東門(mén);惠陽(yáng)二廠:北門(mén)和西門(mén)。

六、處罰辦法

第五十條對(duì)違反上述規(guī)定(除不關(guān)電腦等機(jī)器設(shè)備的規(guī)定及第五章條款外)人員,第一次處以30元罰款,第二次處以50元罰款,累計(jì)違規(guī)三次及三次以上者處以100元/次罰款。

第五十一條對(duì)違反下班后不關(guān)電腦等機(jī)器設(shè)備電源的人員,第一次處以100元罰款,第二次處以200元罰款,累計(jì)違規(guī)三次及三次以上者處以300元罰款/次。

第五十二條對(duì)違反第四十六及第四十七條者,視情況罰款200―500元并留廠察看或立即解雇,如情節(jié)嚴(yán)重則交公安機(jī)關(guān)處理。

每月底行政管理處將違反規(guī)定人員向其本人和所在處負(fù)責(zé)人以郵件形式進(jìn)行通報(bào)。人數(shù)不超過(guò)50人的部門(mén),若當(dāng)月本部門(mén)人員違反規(guī)定次數(shù)超過(guò)3次(包括3次),或50人以上部門(mén)當(dāng)月違規(guī)次數(shù)超過(guò)5次(包括5次)時(shí),將對(duì)其經(jīng)理處以100元的連帶罰款。

第五十三條扣款方式:

1.對(duì)違反規(guī)定者,行政管理處將在每月月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)人力資源處;

2.罰款從其當(dāng)月工資里扣除。

七、附則

第五十五條本規(guī)定由行政管理處負(fù)責(zé)解釋。

第五十六條本規(guī)定自2011年6月1日起開(kāi)始生效,原規(guī)定廢止。

篇2:員工上下班乘車(chē)安全管理制度

1.0目的

為了確保每一位員工上下班乘車(chē)的安全,避免出現(xiàn)安全事故,特制本制度。

2.0適用范圍

適用于公司所有員工和通勤車(chē)司機(jī)。

3.0制度

3.1汽車(chē)、摩托車(chē)是我們生活中最常用的交通工具,但車(chē)禍的危險(xiǎn)也可能時(shí)時(shí)伴隨著我們。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),全世界每年因車(chē)禍喪生的人數(shù)約有70萬(wàn),受傷人數(shù)1000萬(wàn)至1500萬(wàn)。也就是說(shuō),每50秒鐘就有一個(gè)人死于車(chē)禍,每2秒鐘有1人受傷或致殘。因此,每一位員工必須注意交通安全。

3.2公司通勤車(chē)管理

3.2.1公司為了方便員工上下班乘車(chē),專門(mén)租用了大巴車(chē)(通勤車(chē))接送員工。辦公室設(shè)專人管理通勤車(chē)。公司在租用通勤車(chē)時(shí),須嚴(yán)把“三關(guān)”:即通勤車(chē)輛準(zhǔn)入關(guān),通勤車(chē)駕駛員聘用關(guān),通勤車(chē)接送員工制度落實(shí)關(guān)。

3.4.1通勤車(chē)司機(jī)每天出車(chē)前必須檢查車(chē)輛的狀況,尤其是剎車(chē),有問(wèn)題及時(shí)修理。

3.2.2通勤車(chē)司機(jī)按照承運(yùn)車(chē)輛的核定載客人數(shù)安排員工上車(chē),并負(fù)責(zé)維持車(chē)內(nèi)外的乘車(chē)秩序,不得超出該車(chē)核定載客人數(shù)。

3.2.3當(dāng)乘車(chē)人數(shù)超過(guò)核定載客人數(shù)時(shí),應(yīng)及時(shí)通知辦公室管理人員,調(diào)整車(chē)輛數(shù)量。

3.2.4通勤車(chē)司機(jī)在承運(yùn)員工過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《道路交通安全法》及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的其他法律法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛等,在遇到大霧、雨雪天氣、道路毀壞等特殊情況,應(yīng)減速行駛,以確保安全。

3.2.5通勤車(chē)司機(jī)應(yīng)在路途上對(duì)員工做好相應(yīng)的服務(wù)工作,對(duì)體弱生病員工給予照顧。對(duì)員工的違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)制止,并及時(shí)向公司反映。

3.2.6辦公室管理人員應(yīng)認(rèn)真做好通勤車(chē)車(chē)輛的日常管理工作,做好相應(yīng)記錄,作為以后獎(jiǎng)罰和續(xù)聘的重要依據(jù)。

3.2.7通勤車(chē)的管理細(xì)則參見(jiàn)《通勤車(chē)管理制度》。

3.3乘車(chē)紀(jì)律

3.3.1每位員工應(yīng)按公司下發(fā)通勤車(chē)行車(chē)路線、停車(chē)站點(diǎn)和發(fā)車(chē)時(shí)間表進(jìn)行乘車(chē),不得在非定車(chē)點(diǎn)攔車(chē)強(qiáng)行上車(chē),如果不按規(guī)定無(wú)理取鬧的,將嚴(yán)肅處理,直至取消乘車(chē)資格。

3.3.2員工在等候乘坐通勤車(chē)時(shí),要在站臺(tái)和指定地點(diǎn)等候車(chē)輛,不要站在車(chē)道(包括機(jī)動(dòng)車(chē)道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道)上候車(chē)。

3.3.3上下車(chē)均應(yīng)等車(chē)停穩(wěn)以后,因?yàn)樵谲?chē)子還沒(méi)停穩(wěn)的時(shí)候,如果大家突然攔在車(chē)前,往往會(huì)使駕駛員措手不及,同時(shí)因?yàn)楹蜍?chē)人的爭(zhēng)搶,不巧被人擠倒或把他人擠倒,都可能引發(fā)事故,所以大家一定要記住,先下后上,不要爭(zhēng)搶。

3.3.4在車(chē)上不許大聲喧嘩、走動(dòng)、吸煙、亂扔垃圾,不許吵架打架,更不允許以大欺小、搶位或欺負(fù)威脅、恐嚇員工。員工在乘車(chē)時(shí)要文明禮貌、互相幫助、互相關(guān)心和照顧,發(fā)揚(yáng)助人為樂(lè)的精神。

3.3.5坐在座位上,也要精神集中,雙手扶住前排座位上的椅背。通常車(chē)子猛烈沖擊時(shí),人體會(huì)向前傾,這樣頭和臉就有撞到前排座椅靠背的危險(xiǎn)。如雙手扶住前排座位的椅背,則可以大大減緩身體向前的沖擊力,同時(shí)對(duì)頭和臉部也可起到保護(hù)作用。

3.3.5乘車(chē)時(shí)不要把頭、手、胳膊伸出車(chē)窗外,以免被對(duì)面來(lái)車(chē)或路邊樹(shù)木等刮傷;也不要向車(chē)窗外亂扔雜物,以免傷及他人。

3.3.7車(chē)門(mén)開(kāi)啟后,不要急著跳下車(chē),應(yīng)先觀察是否有自行車(chē)和摩托車(chē)駛近,要在沒(méi)有車(chē)輛駛近的情況下下車(chē),防止后面跟上的自行車(chē)或摩托車(chē)措手不及,發(fā)生意外。

3.3.8下車(chē)后,不能急于從車(chē)前或車(chē)后橫穿道路,應(yīng)走離車(chē)前或車(chē)后20米以上,能看清路上左右來(lái)車(chē)后,選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)再橫穿馬路。

3.4監(jiān)督檢查

3.4.1每位員工者對(duì)乘車(chē)全安都有監(jiān)督的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或不安全的事情,可以向辦公室反映,由辦公室調(diào)查處理。

3.4.2辦公室管理人員不定期隨車(chē)監(jiān)督檢查乘車(chē)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)或不安全的事情,進(jìn)行處罰。

3.4.3每輛車(chē)推選1名有一定管理能力的人員擔(dān)任車(chē)長(zhǎng),維持乘車(chē)紀(jì)律和秩序,將接送時(shí)間、趟次、是否超載、漏載做好記錄,并將情況反饋給辦公室管理人員,每月對(duì)通勤車(chē)實(shí)行評(píng)比考核。

3.5自駕車(chē)、摩托車(chē)安全管理

3.5.1員工有自駕小車(chē)、騎摩托車(chē)上下班者,也要注意安全,避免交通事故的發(fā)生。

3.5.2駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)與遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,務(wù)必做到安全駕駛、文明行車(chē),出車(chē)時(shí)證件齊全有效,按要求對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修,保持車(chē)況良好。

3.5.3自駕小車(chē)時(shí)一定要系好安全帶,騎摩托車(chē)一定要帶好頭盔。

3.5.4遇雨、雪、大霧天氣,駕駛員必須集中精力,減速慢行,提高警惕。

3.5.5停放時(shí),注意鎖好車(chē)門(mén),防止車(chē)輛被毀、被盜。外出時(shí),一定要停放在安全可靠的地方。上班后,車(chē)輛一律停放到規(guī)定的停車(chē)場(chǎng),駕駛員不得私自將車(chē)交給無(wú)駕照或無(wú)駕駛經(jīng)驗(yàn)人員駕駛。

3.5.6嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車(chē)、英雄車(chē)、麻痹車(chē),超速行駛,疲勞駕違章行為,確保行車(chē)安全。

3.5.7一旦發(fā)生事故,駕駛員要及時(shí)向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人及交警、保險(xiǎn)等有關(guān)部門(mén)報(bào)告,不得擅自處理。應(yīng)及時(shí)采取措施防止事故擴(kuò)大,并當(dāng)即報(bào)警,同時(shí)向單位報(bào)告。嚴(yán)禁逃逸,如因逃逸造成責(zé)任加大,損失增多的,增加部分由駕駛員承擔(dān)。

3.5.8乘車(chē)人不得違章指揮,不得做影響駕駛的事情,同時(shí)在途中不得勸駕駛員喝酒,如遇駕駛員渴酒,應(yīng)當(dāng)即勸阻。

3.6節(jié)假日安全乘車(chē)

3.6.1節(jié)假日駕車(chē)外出時(shí)最好結(jié)伴同行,遵守交通規(guī)則,注意人身安全,不輕信陌生人的言行,注意保管好自己的財(cái)物,不去安全設(shè)施沒(méi)有保障的娛樂(lè)場(chǎng)所,注意言談舉止,以防發(fā)生糾紛,遇事不極端處理。

3.6.2節(jié)日期間乘坐公共交通工具時(shí),要文明乘車(chē),自覺(jué)遵守乘車(chē)秩序,不要只顧擠車(chē)搶座位而放松了警惕,成為扒竊下手的目標(biāo)。上車(chē)后,最好往中間走,不要擠在門(mén)口,遇到連續(xù)被擠時(shí)要提高警惕,以防被竊。

3.6.3選擇出行交通工具時(shí),要乘坐正規(guī)運(yùn)營(yíng)的車(chē)輛,不要乘坐“黑出租車(chē)”、“黑摩的”、“黑三輪”等非法運(yùn)營(yíng)的車(chē)輛。

3.6.4自駕車(chē)出行期間,應(yīng)注意保管好自己的車(chē)輛,把車(chē)停放在有專人看管的停車(chē)場(chǎng);停放在居民區(qū)無(wú)人看管的機(jī)動(dòng)車(chē)要安裝報(bào)警裝置和機(jī)械防盜鎖,不要在車(chē)內(nèi)和后備箱中放置貴重物品。

3.7乘車(chē)安全教育

3.7.1樹(shù)立“人人是交通安全教育者”的責(zé)任意識(shí),發(fā)揮全員參與,各單位的管理人員利用早晚會(huì),通過(guò)交通事故案例,給每位員工灌輸安全意識(shí)。

3.7.2辦公室發(fā)揮廣播、板報(bào)、宣傳展板等宣傳工具的作用,進(jìn)行“交通安全知識(shí)”宣傳,組織員工觀看交通安全教育影視、光碟。

3.7.3定期請(qǐng)交警隊(duì)同志進(jìn)行交通安全教育講座。

3.7.4辦公室通過(guò)豐富多彩、形式多樣的教育活動(dòng),開(kāi)展員工安全防護(hù)、防交通事故等安全教育。

3.8獎(jiǎng)罰

3.8.1騎摩托車(chē)不戴頭盔者,發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。

3.8.2不按指定地點(diǎn)亂停亂放摩托車(chē)者,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

3.8.3通勤車(chē)的處罰條例參照《通勤車(chē)管理制度》執(zhí)行。

4.0相關(guān)文件

4.1《通勤車(chē)管理制度》

5.0記錄

5.1《通勤車(chē)監(jiān)督檢查記錄》

篇3:藥業(yè)公司衛(wèi)生和員工健康狀況管理制度

藥業(yè)公司衛(wèi)生和員工健康狀況的管理制度

為保證經(jīng)營(yíng)環(huán)境質(zhì)量,創(chuàng)造有利于藥品存儲(chǔ)、存放、運(yùn)輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生管理

(1)庫(kù)區(qū)內(nèi)不得種植易長(zhǎng)蟲(chóng)的花草、樹(shù)木,地面平坦、整潔、無(wú)積水、無(wú)垃圾、溝道暢通。

(2)倉(cāng)庫(kù)周?chē)h(huán)境要地面清潔無(wú)粉塵,無(wú)有害氣體及污水等嚴(yán)重污染源。

(3)庫(kù)房?jī)?nèi)空氣流通,地面平整、無(wú)縫隙,門(mén)窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。

(4)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有防鼠、防蟲(chóng)、防塵及防污染措施。

(5)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場(chǎng)地清”。

2、藥品的衛(wèi)生管理

(1)應(yīng)保持藥品外包裝整潔,無(wú)破爛,無(wú)污染。

(2)廢舊包裝等應(yīng)及時(shí)清理,不得堆放在藥品存放庫(kù)內(nèi)。

(3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時(shí),禁用濕法清潔。

(4)特殊氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫(kù)存放。

(5)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。

3、員工個(gè)人衛(wèi)生管理

(1)儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。

(2)工作服應(yīng)整潔,穿戴規(guī)范。

二、人員健康管理

1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行一次健康檢查。

2、健康檢查后應(yīng)對(duì)員工健康狀況進(jìn)行匯總。

3、凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離其工作崗位。

4、在健康檢查中,如員工出現(xiàn)有重大疾病時(shí),管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

5、建立員工個(gè)人健康檔案。