實驗小學(xué)教職工考勤制度

一、教職工因病或因事需請假者,必須辦理請假手續(xù)。未經(jīng)請假擅自離職者,或雖請假尚未批準(zhǔn)而離職者,或逾期不歸不辦理續(xù)假手續(xù)者,均以曠職論處。

二、請假手續(xù)及審批權(quán)限:

1、教職工請假需填寫請假申請表,按級核準(zhǔn),方可離職。請假一律向教導(dǎo)處辦理請假手續(xù),以便調(diào)整好課務(wù),校長審批。請假五天以上(含五天)校長簽署意見后上報教育局審批;晚婚假由校長審批;產(chǎn)假由校長審批并報教育局審核。公假由所屬處室主任提出意見,校長審批。

2、確實因急事、突發(fā)病情、患重病(住院)無法及時事先到校書面請假、調(diào)課的,必須用電話口頭申請請假、調(diào)課。事后,當(dāng)事者必須憑有關(guān)住院手續(xù)或醫(yī)療證明在規(guī)定時間內(nèi)履行補假手續(xù)。

3、教職工凡是不履行請假手續(xù)或不履行補假手續(xù)的或私自調(diào)課離崗的,均按曠課處理。(補假手續(xù)期限:教師返校上班當(dāng)天)。

三、請假種類及處理規(guī)定:

1、事假須自己找好代課(或代職)人,并經(jīng)教導(dǎo)處主任同意。

2、病假三天以上應(yīng)持有縣醫(yī)院證明,并按請假手續(xù)辦理,方能準(zhǔn)假,病假期工資待遇按國發(fā)(81)52號文及閩政(85)88號文規(guī)定執(zhí)行:即病假者工作年限不滿十年的從第三個月起至第六個月只發(fā)工資的90%,第七個月起只發(fā)工資的70%,工作年限滿十年及以上者第七個月起只發(fā)工資的80%。(如有新的政策規(guī)定以新政策規(guī)定為準(zhǔn))

3、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行,因故需要延長假期者按事假論處。(晚婚假15天,喪假3天,晚育又領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假150天,屬難產(chǎn)的加15天)。

4、關(guān)于教職工請假遇節(jié)假日的規(guī)定:女職工分娩假,遇寒暑假可順延補假,雙休日、節(jié)日不補假。其他請假類型,遇寒暑假、雙休日、節(jié)日均不順延補假。

四、學(xué)校規(guī)定的會議或者活動(含政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),升旗儀式,教師例會,年段教師會,教研組活動,備課活動,課題組活動,行政會,班主任會議,黨員會議等),一般不得請事假,請一次當(dāng)半天事假計,如果會議時間為半天以上的按實際時間計算。因病不能參加者也應(yīng)履行請假手續(xù),并經(jīng)主持人批準(zhǔn),否則以曠職論處,無故遲到、早退5分鐘以上者以缺席論處。有課時未上,或課堂無故遲到、早退5分鐘以上者以曠課論處。

五、節(jié)假日學(xué)校組織的活動的考勤,類同于平時。節(jié)假日值班護校,無故缺席者,按曠工處理。

六、請假期間提前回校工作者,應(yīng)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假,病休三個月后要求復(fù)職的必須持有縣以上醫(yī)院證明其康復(fù)并能堅持正常工作方可銷假,若三個月內(nèi)再請病假者,將累計病假時間。請假期滿后如有特殊情況不能到校時,應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。

七、教職工曠職達(dá)一個月者,由學(xué)校報縣教育局作離崗處理。

八、請假或遲到、早退、曠職教職工的績效獎,按《績效獎試行方案》的有關(guān)規(guī)定處理。

九、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)全面考勤工作。其它各職能處室、部門(黨支部、德育處、總務(wù)處、工會、少先隊部、年段、教研組、備課組等)要負(fù)責(zé)相應(yīng)的教育教學(xué)活動的考勤工作,并把考勤情況于每月30日前報送教導(dǎo)處,教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公布。各職能處室、部門的負(fù)責(zé)同志,應(yīng)如實匯報,否則扣發(fā)其當(dāng)月出勤津貼。

十、學(xué)校提倡坐班制,值日老師要實行簽到、值日行政畫簽,認(rèn)真履行值日職責(zé)。學(xué)校實行考勤每月一公示,有出入及時到教導(dǎo)處核對。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負(fù)出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負(fù)責(zé),交班者走后由接班者負(fù)責(zé)。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀(jì)律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準(zhǔn)時到達(dá),他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準(zhǔn),三天以上由機電礦長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。