第一人民醫院職工考勤制度

1、各科以行政編制為一個考勤單位,各科室負責本部門職工日常考勤管理,設專人負責考勤工作。考勤員必須熟悉醫院有關制度,堅持原則,實事求是,客觀公正。如實考勤本部門全體職工的出勤天數,如發現隱瞞事實,弄虛作假等情況,應視為考勤員工作失職,并視情節輕重予以通報批評直至追究相關人員的責任。人事處負責全院在編在崗職工考勤的匯總,審核、督查工作、并將考勤結果與工資、津貼掛鉤等。

2、考勤員按月認真填寫"職工考勤統計表",注明夜值班天數,夜值班人員變動情況及責任護士變動情況。

3、各類假期必須注明,如一個月內有產前假、產假或哺乳假,應注明各為多少天。休假必須事先征得科室主任同意。

4、申請婚假、產假、哺乳假、探親假、事假、喪假必須填寫人事處統一印制的請假條作為考勤依據,為利于本部門的工作安排,要求提前5天辦理請假審批手續(特殊情況例外),請假條經部門負責人、職能科和分管院領導簽字后于次月初(5日之前)報人事處匯總。節假日前2天將科室排班表報院辦。

5、請病假者交考勤表時需附病假證明書,病假證明必須經本院門診部蓋章視為有效。若需轉院,由經管科室出具轉院就診的病歷書寫意見、醫保科審查、分管領導簽字,所開病假證明仍需到本院門診部蓋章后生效,否則,病假條不予認可(急診、外出除外)。

6、職工上班時間未辦理任何請假手續或請假未批準而擅離崗位的;請假理由和公出理由,查明不真實者;不服從組織調動和工作分配,末按期到新崗位報到者;未經批準超過請假期限者均作曠工處理。曠工3天以內(含3天)停發當月各種津補貼,并按曠工天數扣發基本工資;累計曠工3天以上的,停發當月工資,取消當年考核獎勵;無正當理由連續曠工15天以上、或1年累計超過30天的作辭退處理。對上班遲到、早退的工作人員,考勤人員將檢查記錄和處罰單報經核科。

7、院內職工調動,原科室考勤員必須在考勤月報表上填寫調出時間,被轉入的科室填寫好入科時間。

8、各科室主任應支持監督考勤員做好考勤統計工作,考勤上報時必須經本科室主任審核簽字,排班表保存2年。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。