實驗小學考勤制度

一、全體教職員工按照學校作息時間要求參加全天活動(包括升旗、政治學習、業務學習、會議、教學輔導和其他規定的辦公時間),凡出滿勤者,發月全勤獎(每年按10個月計算,一月一結算)。

二、全體教職工要堅持出滿勤,因病因事須離崗必須履行請假手續。半天至一天在教導主任、總務主任處請假;一天以上三天以內在分管教學、總務校長處請假;三天以上者在校長處請假。未經批準,擅離崗位者算曠工,請假從當日算起,節假日不順延。若是臨時外出需在辦公室登記(一周不得超過兩次),否則視為缺勤。

三、凡屬下列情況之一者,視同出滿勤,也發月全勤獎。

1、因公負傷治療休養者。

2、因直系親屬婚喪嫁娶按規定請假獲準者。本人結婚7天;接媳婦、嫁姑娘、添子女2天;為直系親屬(含公婆、岳父母)奔喪4天;為爺、奶、外公、外婆奔喪1天。節假日不順延。

3、女教師在規定范圍內的產假(違背計劃生育政策的不在此列)和絕育手術需休養者(正常產假3個月,難產105天),其余按計劃生育政策執行。

4、教師參加自修考試(只限提前半天假參加考試)、函授學習請假獲準者。

5、因公出差、開會者(z市內一天以內活動由教導處調課,不算兼課)。

6、教職工子女考上大學首次上學需家長護送的執行特殊事假兩天。

四、升旗、政治學習、業務學習(含教研活動、備課活動)集體辦公、例會及學校通知的臨時會議、校內外*、集體外出活動、上課、輔導等,不按時到崗到位或提前離會、離崗,均視為遲到或早退。

五、有下列情況之一者,以曠工論處:

1、不服從學校分配的工作,未上崗到位者。

2、超過法定假期或超過獲準假期者。

3、因個人原因,有課不上者。

4、學校安排外出參加會議(或參加學習培訓、或參加社會勞動)缺席者。

六、關于請假的經濟管理:

1、因病、因事請假,每天扣工資30元。每月請假超過一天者,不發當月全勤獎。癌癥病患者治病期間和因重大疾病造成癱瘓不能上班者,不發月全勤獎,不扣工資;病患者住院治療期間不扣工資,不發月全勤獎(根據住院結算手續介定)。

2、每月只請假一天(自己調課),扣30元,不影響當月全勤獎及課時津貼。未自己調課者扣發當月全勤獎及課時津貼。

七、遲到一次扣10元,缺席一次扣20元(上班、升旗、學習、會議、教研、備課活動、聽課、評課活動),早退一次扣10元。

八、曠課一節扣20元,不發當月全勤獎;曠工半天扣30元,曠工一天扣60元,曠工滿2天除按上面標準扣款以外,扣發全年全勤獎。一年內曠工超過三個月,以自動離職處理,并報上級教育行政和人事部門予以除名。

九、考勤管理實行即時抽查制(升旗、教研、會議實行簽到制),抽查結果一月一兌現,一月查崗三次以上(含三次)不在崗者,另扣當月全勤獎。開始上班時間抽查未到者,首先視為遲到,半個小時以內未到抽查人員處消號者,視為曠工半天;上班期間抽查未在崗,首先視為遲到,半個小時以內未到,抽查人員處消號者,視為曠工半天。

十、學校安排的兼課任務,一節補助五元。

本制度經學校七屆三次職代會審議通過,于2014年2月起執行,過去有關制度同時廢止。

未盡事宜,由校黨支部負責解釋。

z市第一實驗小學

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。