第一人民醫院崗前培訓制度

為了建立一支高素質的衛生技術專業隊伍,根據醫院原有培訓制度的有關規定,從實際情況需要出發,對新入院的衛生技術專業人員進行規范化培訓,為確保培訓質量,特制訂本方案。

1、培養目標

培養德、智、體全面發展,熟悉醫院醫療環境、規章制度、操作規范和服務規范,盡快融入麗醫大家庭,具備衛生專業技術人才的基本素質,達到醫院錄用人員的基本條件。

2、培訓對象

醫學院校應屆畢業生或調入本院工作人員。

3、為加強對新職工的教育和管理,醫院對新入院職工實行上崗前培訓,崗前培訓主要內容包括:

(1)宣讀崗前誓言(日內瓦宣言)。

(2)了解醫院發展概況及當地醫療衛生工作概況。

(3)政治思想教育,職工道德和醫護人員行為規范教育。

(4)醫院有關行政管理制度教育(勞動紀律、請示報告制度、休假管理制度、請假制度)。

(5)門診管理規范,醫療管理制度、操作規范、醫療安全措施教育和崗位職責培訓。

(6)病歷書寫規范化培訓。

(7)職工繼續教育、科研管理和學科建設相關規定。

(8)院感知識培訓。

(9)醫院信息網絡管理和應用知識培訓。

(10)消防安全和安全教育

(11)典型醫療糾紛分析防范教育

(12)基本醫療保險制度教育

(13)臨床服務實踐。

日內瓦宣言:

在我被吸收為醫學事業中的一員時,我嚴肅地保證將我的一生奉獻于為人類服務。我對我的老師給予他們應該受到的尊敬和感恩。我將用我的良心和尊嚴來行使我的職業。我的病人的健康將是我首先考慮的。我將尊重病人所交給我的秘密。我將極盡所能來保持醫學職業的榮譽和可貴的傳統。我的同道均是我的兄弟。我不允許宗教、國籍、政治派別或地位來干擾我的職責和我與病人之間的關系。我對人的生命,從其孕育之始,就保持最高的尊重,即使在威脅下,我決不將我的醫學知識用于違反人道主義規范的事情。我出自內心和以我的榮譽,莊嚴地作此保證。

4、培訓時間

規范化培訓工作在院部統一安排下,由人事處組織實施。培訓時間為2周

5、承擔培訓科室

院部辦公室、黨委辦公室、人事處、醫務處(科教科、質控科、院感科、社區醫療服務中心)、護理部(臨床服務中心)、信息處、門診部(醫保科)

6、培訓方式與內容

(1)醫院概況及行政管理制度:醫院院史、醫護人員行為規范(禮儀規范、醫院服務規范、廉潔行醫、工作行為誡勉)、行政管理制度(勞動紀律、請示報告制度、休假管理制度、請假制度)。

(2)醫院黨建:醫院黨建工作、行風建設

(3)醫療管理規范:醫療制度、醫療質量、醫療安全,醫院科研管理,中高級職稱繼續教育方法及相關規定,住院醫師制度、住院醫師規范化培訓,病歷書寫規范,院感知識(院感管理制度、相關法律法規、院感控制與預防、無菌技術操作示范練習考核、理論測試、現場提問考核)

(4)護理管理規范:職業道德、專業素質、行為禮儀教育,護理規章制度,各班工作程序及各班職責、各臨床科室的理論知識、護理常規與技術操作,護理文書書寫,國家執業護士資格考前培訓。

(5)門診管理規范:門診病歷書寫,門診日志、申請單和處方填寫,法定傳染病的上報,門診管理制度。

(6)醫院信息網絡管理:醫院信息網絡應用,電子文檔、電子表格、PPT、互連網、電腦硬件的常用故障的處理。

(7)基本醫療保險制度:醫療保險制度實施細則,醫保病人住院、轉診、轉院審批程序,特殊病種、家庭病床辦理手續,醫保報銷范圍。

(8)社區醫療服務中心實習:熟悉臨床服務中心、門診服務中心、社區醫療服務中心、白云街道社區衛生服務中心等部門的工作。

7、培訓相關事宜

(1)培訓時間自行解決,科室不安排補休

(2)未參加集中培訓的職工,須按本制度要求的相關內容進行自學并考核。

(3)崗前培訓合格方可上崗,不合格者需重新參加下一年度的崗前培訓。

(4)培訓結束時,上交800字以上個人培訓心得一篇,作為培訓檔案留存。

篇2:駕駛員崗前培訓制度

為了避免景區內山路交通事故的發生,最主要提高駕駛員的安全意識、自身素質及社會責任感,必須駕駛員、安全員人人學安全、人人講安全、人人為了安全,向安全要效益。

也為了強化安全生產責任制,加強安全生產監督管理,確保駕駛員一線的安全生產工作措施到位,公司聘用的駕駛員必須進行崗前安全生產教育培訓。

本公司每月10日、20日、30日組織駕駛員參加安全生產學習,學習必須有內容、有記錄、有從業人員簽名;培訓內容必須豐富、實用;每次兩課時,將《道路交通安全法》與《安全生產法》分解為多個課時學習;對違規駕駛員要單獨教育,多次培訓;重點問題重點培訓;超速、超員、酒后駕車、涉牌涉證等;公司通知后,無故不參加學習的駕駛員應嚴肅處理,保證參學人員齊全,宣傳到位;

同時為了加強安全管理,強化責任意識,確保安全生產法規的貫徹落實,根據《道路交通安全法》《道路運輸條例》等法、律法規及公司《安全工作管理規定》等相關規定,制定本制度。

第一條區間車駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業資格、服務技能培訓,經考核合格后,方可參加客車營運。

第二條崗前培訓的主要內容包括:國家道路交通安全和安全生產相關的法律法規、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、應急處置知識、公司有關安全運營管理的規定等。

第三條客運駕駛員崗前理論培訓不少于12學時,實際駕駛操作不少于30學時,并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。

第四條公司車隊安全技術處負責擬定培訓計劃、編制培訓教程、確定授課人員,統一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的召集、通知和組織,由車隊相關人員負責落實。

第五條參加培訓人員必須按時到課(操作現場),認真聽講,專心實踐,不得遲到早退或找人代替。

第六條每次培訓都要講出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。

第七條新進駕駛人員必須符合崗位任職資格中的相關規定。

培訓目的:通過崗前有效培訓使新員工能第一時間適應工作環境,養成良好習慣,規范崗位操作技能及提升綜合素質。

培訓內容:

1、公司概況內容的培訓;

2、公司相關規章制度內容的培訓;

3、行車安全及事故防范、應急處理知識培訓,并收集、積累相關培訓材料;

4、職業特點和要求、職業道德規范的培訓;

5、道路交通安全法、交通規則等法律法規知識的培訓;

6、營運業務知識,線路業務知識,車輛進出站及停報班等業務理論知識培訓;

7、技術保障內容的培訓

(1)安全生產操作規程的培訓;

(2)車輛特點及日常保養知識的培訓;

(3)常見故障一般排除方法;

(4)了解掌握路線特點,吸取事故教訓和經驗。

8、開車實習,熟悉掌握駕駛操作。

9、跟車實習,熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。

10、考核合格后辦理入職手續,簽訂安全行車責任書及聘用合同。

篇3:客運駕駛人崗前培訓工作制度

為強化安全生產責任制,加強安全生產監督管理,確保駕駛員一線的安全生產工作措施到位,公司聘用的駕駛員必須進行崗前安全生產教育培訓。

培訓目的:通過崗前有效培訓使新員工能第一時間適應工作環境,養成良好習慣,規范崗位操作技能及提升綜合素質。

一、客運駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業資格、服務技能培訓,經考核合格后,方可參加客車運營。

二、崗前培訓的主要內容包括:國家道路交通安全和安全生產相關的法律法規、安全行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業道德、安全告知知識、應急處置知識、公司有關安全運營管理的規定等。包括1、公司概況內容的培訓;2、公司相關規章制度內容的培訓;3、行車安全告知知識、旅客注意事項、事故防范、應急處理知識培訓,并收集、積累相關培訓材料;4、職業特點和要求、職業道德規范的培訓;5、道路交通安全法、交通規則等法律法規知識的培訓;

6、營運業務知識,線路業務知識培訓;7、技術保障內容的培訓:(1)安全生產操作規程的培訓;(2)車輛特點及日常保養知識的培訓;(3)常見故障一般排除方法;(4)了解掌握路線特點,吸取事故教訓和經驗。8、開車實習,熟悉掌握駕駛操作。9、跟車實習,熟悉掌握安全駕駛操作、掌握路面安全行車情況。

三、客運駕駛員崗前理論培訓不少于12學時,實際駕駛操作不少于30學時,并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。

四、公司安全部門負責擬定培訓計劃、編制培訓教程、確定授課人員,統一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的召集、通知和組織,由安全科相關人員負責落實。

五、參加培訓人員必須按時參加,認真聽講,專心實踐,不得遲到早退或找人代替。

六、每次培訓都要將出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。

七、新進駕駛人員必須符合崗位任職資格中的相關規定。

八、考核合格后辦理入職手續,簽訂安全行車責任書及聘用合同。