培訓考評員崗位描述

崗位名稱:

培訓考評員

直接上級:

人力資源部經理

本職工作:

負責公司員工的培訓及考評工作。

工作責任:

1.真執行公司規章制度和工作程序,服從上級指揮和有前人員的監督、檢查。

2.員工的崗前培訓、考核工作。

3.負責匯總各部門的培訓需求,擬定相應的培訓計劃草案,并上報人力資源

部經理。

4.參與制定公司培訓手冊、培訓大綱以及培訓工作程序。

5.負責培訓師、培訓地點、培訓時間的落實工作。

6.負責培訓教具、教材的準備、發放工作

7.負責參訓員工的考勤管理。

8.負責具體培訓項目的考評工作并做好記錄報人力資源部經理審核。

9.負責培訓檔案的建立和管理,培訓資料、教材的搜集和保管工作。

10.負責公司的績效考核工作,并記錄考核結果。

11.做好業務記錄以及記錄的保管或移交工作。

12.按要求參加培訓活動,主動提出合理化建議。

13.做好保密工作。

14.完成人力資源部經理交辦的其它任務并及時復命。

權限范圍:對培訓師的安排有建議權、審查權。

篇2:公司培訓考評員崗位描述范本

公司培訓考評員崗位描述

崗位名稱:培訓考評員

直接上級:人力資源部經理

本職工作:

負責公司員工的培訓及考評工作。

工作責任:

1.真執行公司規章制度和工作程序,服從上級指揮和有前人員的監督、檢查。

2.員工的崗前培訓、考核工作。

3.負責匯總各部門的培訓需求,擬定相應的培訓計劃草案,并上報人力資源部經理。

4.參與制定公司培訓手冊、培訓大綱以及培訓工作程序。

5.負責培訓師、培訓地點、培訓時間的落實工作。

6.負責培訓教具、教材的準備、發放工作

7.負責參訓員工的考勤管理。

8.負責具體培訓項目的考評工作并做好記錄報人力資源部經理審核。

9.負責培訓檔案的建立和管理,培訓資料、教材的搜集和保管工作。

10.負責公司的績效考核工作,并記錄考核結果。

11.做好業務記錄以及記錄的保管或移交工作。

12.按要求參加培訓活動,主動提出合理化建議。

13.做好保密工作。

14.完成人力資源部經理交辦的其它任務并及時復命。

權限范圍:對培訓師的安排有建議權、審查權。