酒店兼職培訓人員職責(五)

1、兼職培訓員

(1)按照酒店年度培訓計劃,參與制定本部門月度培訓計劃,擬定落實方案并組織實施。

(2)擔任酒店內部、外部與本部門業務有關的教學授課任務。

(3)按照部門月度培訓計劃,合理安排時間,處理好工作與培訓的關系,見縫插針地組織員工培訓,落實完成培訓計劃。

(4)備課。收集資料、查閱有關教材,結合酒店服務工作實際情況編寫教案,策劃組織課堂教學。

(5)培訓之后要提出復習提綱,擬定考核辦法,組織考核驗收,注重培訓效果。

(6)負責指導本部門崗位訓導員開展員工技術培訓,提高員工服務意識和專業素質。

(7)加強學習,增長專業理論知識,不斷改進教學方法,提高培訓能力。

2、崗位訓導員

(1)配合兼職培訓員做好對本崗位員工、新員工、學習生的崗位技能、服務知識等的直接培訓指導。

(2)崗位訓導員要根據兼職培訓員的要求,以示范動作、直接演示的方式進行培訓。

(3)崗位訓導員要遵照兼職培訓員安排的培訓任務,寫出簡單、可行的培訓步聚,做好備課、資料收集工作。

(4)崗位訓導員有責任把員工的培訓需求、班組存在的問題等信息及時反映給上一級培訓員,并配合做好本崗位的培訓計劃。

(5)崗位訓導員有責任在工作中及時糾正員工服務中出現的技術性、服務性錯誤。

(6)作為最基層的培訓人員,不能混同于普通員工,要不斷學習,熟練掌握各項技能,在服務工作中起到榜樣帶頭作用。

篇2:酒店兼職培訓人員職責（5）

酒店兼職培訓人員職責(五)

1、兼職培訓員

(1)按照酒店年度培訓計劃,參與制定本部門月度培訓計劃,擬定落實方案并組織實施。

(2)擔任酒店內部、外部與本部門業務有關的教學授課任務。

(3)按照部門月度培訓計劃,合理安排時間,處理好工作與培訓的關系,見縫插針地組織員工培訓,落實完成培訓計劃。

(4)備課。收集資料、查閱有關教材,結合酒店服務工作實際情況編寫教案,策劃組織課堂教學。

(5)培訓之后要提出復習提綱,擬定考核辦法,組織考核驗收,注重培訓效果。

(6)負責指導本部門崗位訓導員開展員工技術培訓,提高員工服務意識和專業素質。

(7)加強學習,增長專業理論知識,不斷改進教學方法,提高培訓能力。

2、崗位訓導員

(1)配合兼職培訓員做好對本崗位員工、新員工、學習生的崗位技能、服務知識等的直接培訓指導。

(2)崗位訓導員要根據兼職培訓員的要求,以示范動作、直接演示的方式進行培訓。

(3)崗位訓導員要遵照兼職培訓員安排的培訓任務,寫出簡單、可行的培訓步聚,做好備課、資料收集工作。

(4)崗位訓導員有責任把員工的培訓需求、班組存在的問題等信息及時反映給上一級培訓員,并配合做好本崗位的培訓計劃。

(5)崗位訓導員有責任在工作中及時糾正員工服務中出現的技術性、服務性錯誤。

(6)作為最基層的培訓人員,不能混同于普通員工,要不斷學習,熟練掌握各項技能,在服務工作中起到榜樣帶頭作用。

篇3:實業公司安全教育培訓人員職責

實業總公司安全教育培訓人員職責

①負責編制安全技術教育計劃。有安全技術教育進度表,并做到計劃切實可行、按期實施。

②編寫和修改安全技術材料。內容要全面、適用、符合企業安全生產的實際情況。

③負責新員工和實習培訓人員的安全教育。公司級安全教育率達100%,安全教育考核率達100%,不及格者補考。

④每年舉辦一次事故案例教育,以事故案例進行針對性的安全教育。

⑤組織開展各種類型的安全競賽活動,做到抓典型,帶全面。

⑥建立健全安全教育方面有關臺賬,做到認真記錄、保存。

⑦抓好日常安全生產宣傳教育工作。

⑧組織企業安全技術考試。考試于每年三月前完成,考試成績登記在安全作業證上,漏考者要補考。

⑨停工、復工前安全教育,教育率要達到100%。

⑩其他安全職責:

a.有權監督檢查車間、班級兩級安全教育的執行情況。

b.有權制止違章指揮、違章作業的行為,并對其進行安全教育。

C.有權檢查"安全作業證",對未經安全教育、安全考試或考核、考試不及格者,對其進行安全教育。

d.有權通知車間(班組)停止其獨立操作,并報有關部門和管理者,且及時進行安全教育。