人民醫院科教科工作制度
人民醫院科教科工作制度
一、在院長和分管副院長領導下,負責全院科研和職工繼續教育工作,制定計劃、開展人才培養、技術培訓和考核。
二、認真貫徹執行"科學技術是第一生產力"和"尊重知識、尊重人才"的思想,調動科技人員的積極性,積極開展臨床科研工作。
三、組織舉辦院內學術講座,請外地專家、學者及本院專家進行學術交流,傳遞信息,鼓勵新技術、新方法、新項目的開發和應用。
四、根據醫院業務建設和人才培養需要,經領導批準,負責安排進修、短期培訓事宜。
五、負責接收安排下級醫院專業技術人員的進修學習,大中專院校畢業生的實習、見習及教學管理,協調各科室的帶教工作。
六、組織院內科研成果的立項、審批申報。鼓勵專業技術人員撰寫學術論文,早出成果、多出成果,促進醫院的學術進步。
七、參與全院醫療技術人員的業務培訓和繼續教育考核。安排臨床教學和進修學習,不斷提高帶教質量。
八、協調檔案室,搞好科技檔案的管理。
篇2:五四醫院科教科部門人員職責
第四醫院科教科部門及人員職責
科教科職責
一、在院長、分管副院長領導下,負責安排、協調全院的教學、科研工作,制定教學、科研規劃計劃及有關規章制度,并組織實施。
二、組織制定全院在職人員的繼續教育制度,并負責組織實施。
三、根據教學、科研、培訓計劃安排,組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗,反饋有關情況,不斷提高工作質量。
四、負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。
五、組織對科研的鑒定、推廣和獎勵。
六、負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。
七、組織安排各種學術交流活動。
八、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。
九、協助院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。
十、與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。
十一、負責在讀研究生的管理工作。
科教科科長職責
一、在院長、分管副院長領導下,具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼教工作。
二、擬定教學、繼教、科研等有關業務計劃,經院長和分管副院長批準后,組織實施,并聯經常督促檢查,按時總結,及時向分管副院長匯報。
三、深入各教研室、研究室(所)、科研課題組,了解,檢查,督促教學、繼教、科研計劃的執行情況,并對教學、繼教、科研管理進行指導,不斷改進工作。
四、負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、業余學習、專業培訓等工作,負責安排下級醫院進修人員,并搞好考核鑒定。
五、組織科內人員進行政治和業務學習,不斷提高思想和管理水平。
六、負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查,并認真完成鑒定工作。
七、負責舉辦(或外出)學術活動的審批、管理工作。
八、完成領導交辦的其它任務。
九、副科長協助科長負責相應的工作。
篇3:區人民醫院科教科工作職責
區人民醫院科教科工作職責
1.根據上級相關管理部門的科學技術發展方針、政策和規定,以及醫院總體科教發展規劃與目標,擬定醫院的科學技術發展規劃和相應的政策、措施并組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃和相應的政策、措施并組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃,協調各類專項發展規劃的制定,并做好計劃銜接和綜合平?。
2.負責與大中專院校、科研協作單位的聯系工作。
3.負責國家、省部、廳局、區級各類優秀科技人才計劃項目申報與管理。
4.負責醫院各級重點學科的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。
5.負責科研成果的驗收、鑒定,申報各級、各類科技成果獎勵等事宜,以及專利等知識產權的管理。
6.負責學術交流、科技統計、科研經費等綜合管理。
7.負責研究生、本專科生、進修輪轉生教學的組織和實施,組織、指導教研室教學大綱的制定,做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。
8.負責全院職工論文的發表、評獎等管理工作。
9.負責各教研室、研究室(科室)的教研教學考核工作。
10.負責教學設備、教室的管理和調度。
11.負責國家級、省級繼續教育項目的申報及管理工作。
12.負責住院醫師規范化培訓、考核;市級繼續教育和考核以及中高級衛生技術人員的繼續教育工作。
13.按照檔案工作的有關規定,做好歸檔工作。
14.做好各類科教總結工作。
15.正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。
檔案管理制度