區人民醫院科教科工作職責

1.根據上級相關管理部門的科學技術發展方針、政策和規定,以及醫院總體科教發展規劃與目標,擬定醫院的科學技術發展規劃和相應的政策、措施并組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃和相應的政策、措施并組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃,協調各類專項發展規劃的制定,并做好計劃銜接和綜合平?。

2.負責與大中專院校、科研協作單位的聯系工作。

3.負責國家、省部、廳局、區級各類優秀科技人才計劃項目申報與管理。

4.負責醫院各級重點學科的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。

5.負責科研成果的驗收、鑒定,申報各級、各類科技成果獎勵等事宜,以及專利等知識產權的管理。

6.負責學術交流、科技統計、科研經費等綜合管理。

7.負責研究生、本?？粕⑦M修輪轉生教學的組織和實施,組織、指導教研室教學大綱的制定,做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。

8.負責全院職工論文的發表、評獎等管理工作。

9.負責各教研室、研究室(科室)的教研教學考核工作。

10.負責教學設備、教室的管理和調度。

11.負責國家級、省級繼續教育項目的申報及管理工作。

12.負責住院醫師規范化培訓、考核;市級繼續教育和考核以及中高級衛生技術人員的繼續教育工作。

13.按照檔案工作的有關規定,做好歸檔工作。

14.做好各類科教總結工作。

15.正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。

檔案管理制度

篇2:五四醫院科教科部門人員職責

第四醫院科教科部門及人員職責

科教科職責

一、在院長、分管副院長領導下,負責安排、協調全院的教學、科研工作,制定教學、科研規劃計劃及有關規章制度,并組織實施。

二、組織制定全院在職人員的繼續教育制度,并負責組織實施。

三、根據教學、科研、培訓計劃安排,組織對上述業務活動的檢查、評估、及時總結經驗,反饋有關情況,不斷提高工作質量。

四、負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。

五、組織對科研的鑒定、推廣和獎勵。

六、負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。

七、組織安排各種學術交流活動。

八、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

九、協助院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。

十、與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。

十一、負責在讀研究生的管理工作。

科教科科長職責

一、在院長、分管副院長領導下,具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼教工作。

二、擬定教學、繼教、科研等有關業務計劃,經院長和分管副院長批準后,組織實施,并聯經常督促檢查,按時總結,及時向分管副院長匯報。

三、深入各教研室、研究室(所)、科研課題組,了解,檢查,督促教學、繼教、科研計劃的執行情況,并對教學、繼教、科研管理進行指導,不斷改進工作。

四、負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、業余學習、專業培訓等工作,負責安排下級醫院進修人員,并搞好考核鑒定。

五、組織科內人員進行政治和業務學習,不斷提高思想和管理水平。

六、負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查,并認真完成鑒定工作。

七、負責舉辦(或外出)學術活動的審批、管理工作。

八、完成領導交辦的其它任務。

九、副科長協助科長負責相應的工作。

篇3:醫院科教科干事（科員）職責

醫院科教科干事(科員)職責

1.協助主任做好分管的業務工作,完成院領導、主任下達的工作安排。

2.熱愛及熟悉科研、教育管理工作,盡心盡責做好各項工作。

3.積極協助各級人員開展科研工作,及時申報局級及局級以上課題,并協助做好院級課題的申報、審核工作。

4.按時負責院內各項課題的進度檢查,提醒并督促院級課題負責人按計劃進度完成課題工作。

5.協助解決課題實施中出現的問題,做好各科室間的協調工作。

6.安排醫學院校見習、實習學生的實習、見習工作、做好進修生的病區輪轉工作,督促完成轉室小結、評估以及結業考試、鑒定。

7.抓好規范化培養醫師的基礎理論、基本技能考核,如實記錄住院醫師參加院內外學術講座的出勤情況。

8.組織辦好經衛生部審批合格的國家級及衛生廳審批合格的自治區級繼續教育學習班的各項具體工作。

9.具體實施本院臨床、醫技各級人員的科研考核工作,認真負責,實事求是,嚴格要求,在總結經驗的基礎上不斷提高。