第一醫院請銷假制度

一、職工因事需離開醫院,必須把事由用書面寫清,報請有關領導,按規定權限得到批準后,憑準假證辦理離院所需要的有關手續。

二、凡因急病或緊急事故不能事先請假者,須次日補辦請假手續(科室負責人可代辦),過期不辦手續者或未經批準離開工作者,以曠工(職)論處。

三、凡因病長期休養,病愈需要恢復工作者,需經負責擔任保健的醫生證明,根據體檢情況確實已恢復正常工作者,提交保健負責人和人事科研究轉呈院主管領導同意后方可復工(職)。

四、職工事假在三天以內者,由科室負責人批準,報人事科備案;四天以上者由科室負責人、職能科負責人簽署意見轉人事科批準;十天以上者,由科室負責人、職能科負責人簽署意見報人事科批準審查轉呈院領導批準。

五、請假期滿,請假人應立即親自到原請假處銷假,因故續假時,須于假期滿前闡明理由,批準方可生效。在外地續假應由有關部門開具證明,經有關領導批準后方能續假,否則以曠工(職)論處。

六、職工因病休息原則上為就地休息,若要求易地休養者,需經本人申請、科室領導提出意見,轉人事科呈主管院領導批準,并辦理離院手續。

七、職工因公外出離開醫院者,經領導批準后,本人或科室負責人需到人事科備案。

八、請假期滿返職后,持原準假證明到人事科銷假。不銷假者,則按逾假處理。如遇意外情況,不能及時續假而逾期未歸者,返院后銷假時,應說明原因,再行補假手續。

九、婚假、喪假、探親假、生育和節育假等,按有關規定處理。

十、有下列情況之一者為曠工:

1、未經請假而不上班者;

2、請假、續假未經批準,而不上班者;

3、請假手續、程序不符合規定的;

4、在工作時間未經批準,而擅離職守者;

5、偽造理由,騙取假日而不到班者;

6、調動工作不服從,不上班或限期不到調入單位上班者。

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:事業單位人員作息請銷假制度

事業單位人員作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機關作息時間。上班時間不準串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領導走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負責書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請假1天以內,須向分管主任或科長請假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報分管領導同意。主任請假1天以上,須向分管領導匯報同意。

五、所有請假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯系。

七、請假人員正常上班后,要及時銷假。