飲食中心請銷假制度

1、事假

正式工請事假按規定比例扣發工資、津貼、補貼、崗位津貼(扣發標準見附表),臨時工按天扣工資。

2、病假

正式工因病休假按下列標準計發工資

(1)病假在三個月以內發給原職務工資,從第四個月起工作滿十年的職務工資照發,不滿十年的發給本人職務工資的90%并停發工資津貼、崗位津貼;

(2)病假超過6個月的,從第七個月起工作年限不滿十年的發給本人職務工資的70%,工資津貼、崗位津貼停發,工作滿十年和十年以上的發給本人職務工資的80%,工資津貼、崗位津貼停發;

(3)連續病休超過一個月的職工,上班時必須持校醫院復工證明,上班兩個月內再請病假其病假時間連續計算;

(4)凡在病假期間從事第二職業或無病、小病大養,騙取病假證明的,經查實按礦工處理,超過一定日期按學校有關規定處理;

(5)因病假扣發的職務工資見附表。

臨時工病事假按日工資扣發,超過一個月病假按自動離職處理(特殊原因除外)。

3、本制度如有與上級規定相抵觸之處,按上級規定辦理。

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:事業單位人員作息請銷假制度

事業單位人員作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機關作息時間。上班時間不準串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領導走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負責書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請假1天以內,須向分管主任或科長請假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報分管領導同意。主任請假1天以上,須向分管領導匯報同意。

五、所有請假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯系。

七、請假人員正常上班后,要及時銷假。