學(xué)校教職工請(qǐng)(銷)假制度

一、請(qǐng)假的類別與期限

(一)事假:教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日,若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。

(二)病假:教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,可提出請(qǐng)病假,請(qǐng)假期限根據(jù)病情確定。

(三)公假:教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn),可憑相關(guān)依據(jù)請(qǐng)公假。

(四)婚假:教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證申請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚(男22周歲、女20周歲),婚假3天(含節(jié)假日),夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上),婚假可延長到13天(含節(jié)假日)。

(五)產(chǎn)假:女教職工持準(zhǔn)生證分娩,可請(qǐng)產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天,晚婚晚育的增加產(chǎn)假30天。晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的增加產(chǎn)假90天。產(chǎn)假正值寒暑假,可以順延其休假時(shí)間。晚育的可給男方護(hù)理假7天。女職工計(jì)劃內(nèi)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

(六)探親假:教職工需要探親者,原則上安排在假期進(jìn)行。若非寒暑假探親,一律按事假處理。

享受探親假待遇的條件:國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚;或者與父母親不在一起,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的。

享受探親假的對(duì)象:僅限配偶和父母。按國家勞動(dòng)總局(81)勞總險(xiǎn)字12號(hào)文件規(guī)定,所稱的父母,包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

探親假期:①探望配偶的每年享受一次。②未婚教職工探望父母親,原則每年享受一次。③已婚教職工探望父母親,每4年享受一次。

(七)喪假:教職工的直系親屬(包括岳父母,公婆)死亡時(shí),可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況,由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最多給予5天的喪假。若在外地,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

(八)絕育假:女教職工施行絕育手術(shù)給假3周;男教職工施行絕育手術(shù)給假2周。超生絕育者不給假。

二、請(qǐng)假程序與批準(zhǔn)權(quán)限

教職工凡是需要請(qǐng)假者,必須事先按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假,次日到準(zhǔn)假單位書面說明情況后按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),并與學(xué)校做好工作交接后方能離崗,否則視為曠工。

(一)病假

1、審批權(quán)限及辦理程序

學(xué)校教職工請(qǐng)病假在15日以內(nèi)的,由所在學(xué)校(小學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué))按規(guī)定審批;在16日至30日內(nèi)的,經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后,報(bào)市教科局監(jiān)督檢查股審查簽署意見后,到人事股辦理請(qǐng)假受理通知;在31日至60日內(nèi)的,經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后,報(bào)市教科局監(jiān)督檢查股審核,局紀(jì)委審批后,到人事股辦理請(qǐng)假受理通知;61日以上的,經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后,報(bào)市教科局監(jiān)督檢查股審查、局紀(jì)委審核,經(jīng)局長辦審批后,到人事股辦理請(qǐng)假受理通知。

2、具體要求

請(qǐng)假時(shí)間在16天以上的,應(yīng)由學(xué)校行政人員兩人以上簽字確認(rèn)。請(qǐng)假人憑疾病證明書、醫(yī)院住院通知和住院號(hào)同時(shí)加蓋住院部(醫(yī)教部)公章(門診通知無效)到學(xué)校領(lǐng)取《z市學(xué)校教職工請(qǐng)假審批表》,由本人填寫請(qǐng)假事由(特殊情況可由請(qǐng)假人家屬代寫)按以上權(quán)限和程序進(jìn)行審批。

(二)事假

學(xué)校教職工請(qǐng)事假15天以內(nèi)的,按學(xué)校考勤管理辦法辦理;在16天以上的,需由本人提前5個(gè)工作日填寫《z市學(xué)校教職工請(qǐng)假受理審批表》,按本款第(一)條病假審批程序逐級(jí)審批。

(三)產(chǎn)假

1.非晚婚晚育產(chǎn)假

由教職工本人持結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原(復(fù)印)件,在產(chǎn)前15天左右到學(xué)校領(lǐng)取并填寫《z市學(xué)校教職工請(qǐng)假受理審批表》,由市直各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)按政策審批。

2.晚婚晚育產(chǎn)假

由教職工本人持結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原(復(fù)印)件,在產(chǎn)前15天左右到學(xué)校領(lǐng)取并填寫《z市學(xué)校教職工請(qǐng)假審批表》,經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后,報(bào)市教科局監(jiān)督檢查股審核簽署意見,到人事股辦理請(qǐng)假受理通知。

(四)婚假、探親假、喪假、絕育假

按規(guī)定期限由市直各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)依據(jù)政策審批。

(五)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

市直各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)副校長請(qǐng)事假、病假一周以內(nèi)由各學(xué)校校長審批,一周以上報(bào)市教科局紀(jì)委書記審批,交人事股備案;市直各學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)校長請(qǐng)事假、病假兩天以內(nèi)由局紀(jì)委書記審批,兩天以上報(bào)局長審批。

(六)公假

校長因公事外出離開z市境內(nèi),或副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)因公事外出離開貴州省境內(nèi)的,出發(fā)前須報(bào)告市教科局主要領(lǐng)導(dǎo)。

(七)續(xù)假

教職工需續(xù)請(qǐng)事假、病假的,按以上本條第(一)條辦理審批手續(xù)。病假必須提供所住醫(yī)院病理鑒定和主治醫(yī)師住院意見。

三、銷假

(一)請(qǐng)假期滿后,本人應(yīng)及時(shí)回單位工作,并在5個(gè)工作日內(nèi)持所在學(xué)校簽署的回校上崗證明按原請(qǐng)假審批權(quán)限逐級(jí)銷假。銷病假還需提供“醫(yī)療保險(xiǎn)基金撥付單(個(gè)人支付)”等醫(yī)療費(fèi)用支付憑證和單位財(cái)務(wù)的扣款憑證。

(二)凡請(qǐng)假未及時(shí)銷假的,學(xué)校負(fù)責(zé)督促及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

四、請(qǐng)假期間的有關(guān)工資待遇

(一)事假的待遇

教職工請(qǐng)事假15天以內(nèi)(不含15天)的,待遇發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按市直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)相關(guān)規(guī)定確定。累計(jì)超過15天不足一月的,績效工資(含基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性)、高級(jí)人才津貼按70%計(jì)發(fā);超過一月(含一月)的,不再享受所有津補(bǔ)貼(含高級(jí)人才津貼)和績效工資(含基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性),同時(shí)扣發(fā)其基本工資,扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資。

(二)病假的待遇

1、職工病假2月以內(nèi)的,扣發(fā)待遇的標(biāo)準(zhǔn)由市直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。

2、超過2個(gè)月(不含2月)至6個(gè)月(含6個(gè)月)的,不再享受基礎(chǔ)績效和獎(jiǎng)勵(lì)績效工資,從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給本人基本工資:

⑴工作年限不滿10年的,發(fā)給本人基本工資的90%;

⑵工作年限滿10年的,基本工資全發(fā)。

3、教職工病假超過6個(gè)月的,不再享受基礎(chǔ)績效和獎(jiǎng)勵(lì)績效工資,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給本人基本工資;

⑴工作年限不滿10年的,發(fā)給本人基本工資的60%;

⑵工作年限滿10年不滿20年的,發(fā)給本人基本工資的70%。

⑶工作

年限滿20年不滿30年的,發(fā)給本人基本工資的80%。

⑷工作年限滿30年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。

4、請(qǐng)病假被扣發(fā)工資后,造成生活困難的,可以從福利費(fèi)中給予適當(dāng)補(bǔ)助。

(三)婚假、產(chǎn)假、公假絕育假期間的工資及福利待遇不變。

(四)喪假及奔喪路程假工資及福利照發(fā),但途中差旅費(fèi)自理。

(五)探親假待遇:教職工探望父母、配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母往返路費(fèi),在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

事業(yè)單位人員的基本工資指崗位工資、薪級(jí)工資、10%三項(xiàng)之和;行政人員的基本工資指職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和。

五、曠工的界定和處罰

(一)雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行請(qǐng)人頂崗的,以曠工論處。

(二)凡采取弄虛作假手段騙取請(qǐng)假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),按曠工處理。

(三)請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,凡未辦理銷假或續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。

(四)對(duì)曠工的教職工,學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰,并進(jìn)行批評(píng)教育。

(五)教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。學(xué)校應(yīng)督促其及時(shí)返回工作崗位,離崗超過十天的,按照相關(guān)規(guī)定處理,并追究紀(jì)律責(zé)任。

(六)教職工自稱有病但不能提供依據(jù)連續(xù)三天不上班或一月內(nèi)累計(jì)七天不上班的,按曠工論處。

(七)每學(xué)期結(jié)束后,各市直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)填報(bào)《z市教科系統(tǒng)教職工請(qǐng)假情況登記表》,并公示,作為核查教職工在崗情況和各種考核定格的依據(jù)。如在填報(bào)中弄虛作假的,追究相關(guān)人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、各類假期的年度考核要求

(一)連續(xù)曠工3天(含3天)或累計(jì)曠工超過5天(含5天)者,年度考核直接確定為不合格等次。

(二)全年病假累計(jì)超過6個(gè)月、事假累計(jì)超過3個(gè)月,或病事假累計(jì)超過5個(gè)月的,不參加年度考核。

七、其他

(一)已婚女職工在請(qǐng)假期內(nèi),必須按規(guī)定參加?jì)D檢。

(二)本制度若與上級(jí)相關(guān)政策規(guī)定有沖突的,以上級(jí)的規(guī)定為準(zhǔn)。

八、本制度從2013年6月1日起執(zhí)行,原《z市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》(仁教字[2007]189號(hào))同時(shí)廢止。

篇2:考勤請(qǐng)銷假制度

1、工人和特種作業(yè)人員的考勤由當(dāng)班跟班礦長執(zhí)行。

2、調(diào)度室、監(jiān)控室、礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電組、技術(shù)人員由礦長負(fù)責(zé)考勤。

3、所有人員請(qǐng)假必須經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)同意后上報(bào)礦長。

4、請(qǐng)假必須有假條,請(qǐng)假時(shí)間以假條所列時(shí)間為準(zhǔn)。

5、考勤必須以實(shí)際為準(zhǔn),上半個(gè)班則考勤半天,嚴(yán)禁以半天代替一天。

6、所有請(qǐng)假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請(qǐng)假以領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方準(zhǔn)離開,嚴(yán)禁請(qǐng)人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請(qǐng)假人員必須按規(guī)定時(shí)間歸隊(duì),否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領(lǐng)導(dǎo)同意假期時(shí),必須考慮出勤人數(shù)和特種作業(yè)人員的代班問題。

篇3:事業(yè)單位人員作息請(qǐng)銷假制度

事業(yè)單位人員作息、請(qǐng)銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間。上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領(lǐng)導(dǎo)走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負(fù)責(zé)書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請(qǐng)假1天以內(nèi),須向分管主任或科長請(qǐng)假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請(qǐng)假1天以上,須經(jīng)辦公室主任同意。請(qǐng)假3天以上,須有書面請(qǐng)假條,須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。主任請(qǐng)假1天以上,須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意。

五、所有請(qǐng)假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請(qǐng)人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯(lián)系。

七、請(qǐng)假人員正常上班后,要及時(shí)銷假。