(企業(yè))公司房屋津貼給付辦法
公司(企業(yè))房屋津貼給付辦法
(一)本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。
(二)凡外勤人員因工作關(guān)系,經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者,由該人員自行申請(qǐng),經(jīng)主任復(fù)核,各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津貼。
(三)但合于下列情況之一的,不得申請(qǐng)房屋津貼:
1.應(yīng)征在招募地區(qū)服務(wù)的。
2.在家庭所在地執(zhí)行職務(wù)的。
3.調(diào)離是出自志愿者。
(四)每月津貼規(guī)定如下:
單身已婚者
(a)主任以上600元1000元
(b)一般人員400元600元
(五)津貼在每月20日與薪金一并發(fā)放。
(六)外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者,應(yīng)由該部通知人事室停止支付。
(七)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后施行,修改時(shí)亦同。
篇2:(企業(yè))公司房屋津貼給付辦法
公司(企業(yè))房屋津貼給付辦法
(一)本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。
(二)凡外勤人員因工作關(guān)系,經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者,由該人員自行申請(qǐng),經(jīng)主任復(fù)核,各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津貼。
(三)但合于下列情況之一的,不得申請(qǐng)房屋津貼:
1.應(yīng)征在招募地區(qū)服務(wù)的。
2.在家庭所在地執(zhí)行職務(wù)的。
3.調(diào)離是出自志愿者。
(四)每月津貼規(guī)定如下:
單身已婚者
(a)主任以上600元1000元
(b)一般人員400元600元
(五)津貼在每月20日與薪金一并發(fā)放。
(六)外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者,應(yīng)由該部通知人事室停止支付。
(七)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后施行,修改時(shí)亦同。
篇3:外勤津貼給付辦法
外勤津貼給付辦法
第一條 適用對(duì)象。凡直接擔(dān)任外勤工作的主管級(jí)(含)以下人員，其“工作項(xiàng)目”及“工作時(shí)均符合下列條件者，就依本辦法發(fā)給外勤津貼，但協(xié)辦人員如司機(jī)等不適用本辦法。
一、工作項(xiàng)目：
營業(yè)類：
(l)直接銷售外務(wù)工作(含營業(yè)場(chǎng)所)。
(2)配合銷售外務(wù)工作：如簽押、售后服務(wù)、接洽退稅業(yè)務(wù)、包裝材料回收等等。
2.資材類：
(l)進(jìn)口性外務(wù)工作。
(2)關(guān)務(wù)工作。
二、工作時(shí)間：
因經(jīng)辦業(yè)務(wù)需要，每月總的外勤時(shí)間占應(yīng)出勤工作時(shí)間一半(含)以上者。
第二條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
一、外勤津貼：主管級(jí)750元/月，非主管級(jí)500/月。
三、辦理方式：
1.各部門主管人員審核手認(rèn)為其“工作項(xiàng)目”及“工作時(shí)間”均符合規(guī)定者，簽報(bào)總管理處呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后發(fā)放。因工作性質(zhì)變更不符合發(fā)放條件時(shí)，應(yīng)立即簽呈經(jīng)理注銷。
2.非為從事本辦法規(guī)定的“工作項(xiàng)目”的人員，但其外勤時(shí)間符合本辦法的規(guī)定者，可專門報(bào)請(qǐng)總管理處由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
3.津貼生效日期：凡符合發(fā)放外勤津貼資格者，若為上半月調(diào)任該職，則以當(dāng)月16日開始計(jì)算，下半個(gè)月調(diào)任者從翌月l日起開始計(jì)算。應(yīng)注銷發(fā)放外勤津貼資格者，自其工作變更日起停止發(fā)放。
第三條 其他說明：
一、申請(qǐng)領(lǐng)取外勤津貼人員不得再報(bào)支加班津貼及其他職務(wù)津貼。
二、凡是已在效率獎(jiǎng)金項(xiàng)目下考慮提高基數(shù)核給的外勤人員，不得再重復(fù)申報(bào)本項(xiàng)津貼。
第四條 本辦法經(jīng)呈報(bào)總經(jīng)理處總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦與此相同。