高晶釩鈦作業安全管理考核細則
?為了加強安全生產的監督管理,嚴格執行公司制定的各項安全生產管理制度,杜絕各類安全生產違章現象,引導公司員工搞好安全生產,保障員工人身安全和公司財產安全,減少安全生產事故和保護職工的身體健康,達到人、機、物、環的和諧統一,為公司創造更大、更好的經濟效益,增加廣大職工的勞動收益。做到有章可循、有據可依,逐級落實安全生產責任制,特制訂以下安全生產獎懲條例,需廣大干部職工共同遵守。
第一章?勞動紀律
1、遲到10分鐘,每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資5元(扣減工資的50%獎勵推遲交班者),30分鐘以上按曠工處理。
2、早退10分鐘內,每次扣減工資20元,每增加10分鐘增扣工資10元,半小時及以上須有書面請假證明,按事假半天處理,沒有書面請假證明,按曠工半天處理。
3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內,每次扣減工資10元,每增加5分鐘增扣工資10元。
4、脫崗10分鐘內,每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資10元,1小時以上按曠工處理。
5、上班在崗位坐著睡覺,每次扣減工資20元,在崗位躺著睡覺每次扣減工資50元,同班發現兩次及以上睡覺,每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺、每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內查出兩次,參加學習班,只發生活費。躺著睡覺、脫崗睡覺第三次責令辭職。一年之內累計五次睡覺責令辭職。
6、上班時間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
8、工作時間禁止在崗位上看小說、書報、雜志、玩手機,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
9、工作時間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無關的事,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
10、工作時間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博,違者每人次考核200元,管理人員加倍考核,一年之內累計兩次責令辭職,特殊情況需提前報經主管廠領導批準。
11、因生理和心理因素出工不出力,非能力因素造成無法完成本崗位工作的,按實際情況扣減工資20~50元,情節嚴重者責令停工。
12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗(早退)處理。
13、嚴格執行班前會、崗位交接班、周安全例會制度,違者每人次考核50元。
14、接班遲到人員在規定時間內沒有到工作崗位,交班員工不允許擅自離崗,或強行下班,違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時間進行相應考核。
15、崗位工作人員,認真做好工作記錄,工作記錄要求做到連續編號。記錄編號不完整或記錄內容不真實,對崗位職工每次考核100元。
16、交接班記錄要完整、準確,記錄要求連續編號。交接班記錄填寫不完整、不準確,編號不齊全,交接人員每人一次考核50元。
17、未經批準,帶親屬朋友等進廠(非生活區),每次扣減工資50元,若這些人進入生產崗位按失密處理,并每次扣減工資50~500元,情節嚴重和后果可能嚴重者責令辭職。
18、未經批準未到崗,每次扣減工資50元,并按曠工處理。
19、無特殊原因,未佩帶有效證件上崗,每次扣減工資20元。
20、不屬上崗時間(交接班和加班除外),未經許可返回工作區域內,每次扣減工資50元。
21、私下調崗換班,每次雙方各扣減工資50元,不在崗者按曠工處理。
22、工作時間內在計算機、手機上、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等,每次扣減工資50元,班組長以上管理人員按級別翻倍扣減工資。
23、以上未涵蓋現象發生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
24、以上情況一年內累計出現6次,待崗培訓,待崗期間只發基本生活費40元/天,累計12次,責令辭職。
第二章?安?全
1、勞保用品穿戴不全,每次扣減工資50元,逐次翻倍考核。一月之內出現二次參加安全學習班,學習期間只發生活費。1年內給予兩次參加學習機會,第三次對違規人員責令辭職。
2、禁煙區域抽煙,每次扣減工資100元,逐次翻倍考核。一月之內出現二次參加安全學習班,只發生活費。1年內給予兩次學習機會,第三次責令辭職。關鍵禁煙禁火區域內絕對禁止員工吸煙,違者責令辭職。
3、酒后上崗(包括有酒氣)、上崗期間飲酒,一次扣減工資50元(班長以上管理人員按100~200元),立即停工學習,只發生活費。1年內給予兩次學習機會,第三次責令辭職。
4、違反安全管理標準和崗位作業標準中安全規定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50—100元,造成后果的按事故考核規定處理。
5、員工必須按規定參加公司和各生產、職能部門組織的安全活動、會議,未參加人員每人次考核50元。
6、2米以上(含2米)的高空作業,必須系好安全帶,違者每人次考核50元。
7、出現事故未及時匯報、謊報、瞞報,考核相關責任人50-200元。
8、以上未涵蓋現象發生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
9、微傷事故:直接經濟損失(醫藥費、伙食補助、護理費,休假工資)2000元以下,休工30日以下。
10、輕傷事故:直接經濟損失2000元以上20000元以下,30日<休工<105日。
11、重傷事故:直接經濟損失20000元以上50000元以下,休工>105日。
12、安全領導小組(安委會)成員由公司(廠)負責人、車間主任、專職安全員組成。具有雙重身份人員納入領導小組范圍考核,不作重復考核。
第三章?消防
1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入消防禁區,每人次扣減工資50元。
2、需要辦理但未按規定辦理用火手續,在廠內進行施工用火或生活用電(含電爐、烤火爐),根據嚴格程度,每人次扣減工資100~500元。
3、穿易產生靜電的服裝進入油氣、漆、稀釋劑區域,每人次扣減工資50元。
4、穿帶鐵釘的鞋進入油氣區及易然易爆裝置,每人次扣減工資50元。
5、未經批準用汽油、易揮發溶劑擦洗禁火設備、衣物、工具及地面等,每人次扣減工資50元。
6、未經批準的各種車輛進入生產裝置、油、噴漆區及易然、易爆區,按嚴格程度車次扣減工資100~500元。
7、未經批準就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學危險品,按嚴格程度每次扣減工資100~500元。
8、未經批準在油、煤氣區用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業,每扣減工資100~500元。
9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施、器材及交通設施,違者除了照價賠償以外,每人次扣減工資50元。
10、損壞廠內各類安全設施,環保設施及消防設施,違者除照價賠償以外,每件次扣減工資100元。
11、違反“五不動火”原則(置換不徹底不動火,分析不合格不動火,管道不加盲板不動火,沒有安全部門確認不動火,無監火人不動火)。按嚴重程度每人次扣減工資100~500元,對直接管理人員加倍考核。
12、出現事故未及時匯報,按事故等級考核相關責任人50-200元。
13、以上未涵蓋現象發生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
第四章?環境衛生
1、崗位、車間責任區域環境衛生達不到考核要求,每次每處扣減工資20元,操作室、變配電室、控制室、化驗室、倉庫、地下室衛生不達標,每次每處扣減責任單位工資50元。
2、發現崗位責任區域有煙頭,每個煙頭扣減責任單位(班組)工資20元。
3、發現崗位、科室責任區域有大小便行為,每次每處扣減責任班組工資100元。
4、發現在廠區內及廠區外50米以內隨地亂扔亂倒各種垃圾,每次每處扣減責任單位工資50元。
5、發現在廁所、浴室、水池內、溝渠亂扔衛生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾(含試樣),每次扣減責任人工資50元,不能明確責任人的按區域有關人員平攤。
6、出現事故未及時匯報,按事故等級考核相關責任人50-500元/次。
7、損壞環保設施,管道、溝渠、花臺、花草樹苗、考核50—200元/次
8、以上未涵蓋現象發生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
第五章?設備設施運行及維護(包括特種設備、車輛)
1、設備潤滑、衛生不符合設備保養要求,每次每臺扣減工資50元。
2、違反基礎設施管理標準和崗位作業標準中設備操作規定,未造成后果的每次扣減50元,造成設備事故按單位事故考核規定考核。
3、檢修完畢后,達不到質量或技術要求,扣減工資50~500元/次臺。
4、巡檢崗位設備有隱患不及時匯報、安排處理,扣減工資100元/次。
5、完不成當天的設備檢修任務扣減工資50元/次項。
6、檢修不按檢修時間完成、干返工活影響生產扣減工資50~500元/次。
7、不執行特種作業許可票制度,扣減工資50~500元/次。
8、違反高壓側配電的巡視制度并作好運行記錄扣減工資50元/次。
9、停、送電時無專人現場監護、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。
10、帶負載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。
11、帶電操作、檢修設備,檢修維護、保養設備設施不掛牌扣減工資100元/次。
12、各低壓側的補償應隨用電設備的投入而同時投入運行,違反扣減工資50元/次。
13、停送高壓電網時,應在設備冷備用狀態下執行,嚴禁帶負載投送高壓電,違反者扣減工資500元/次。
14、嚴格執行電調指令,做到令行禁止,萬無一失保障設備安全運行,違反者扣減工資100元/次。
15、出現事故未及時匯報,按事故等級考核相關責任人50-500元/次。
16、以上未涵蓋現象發生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
第六章獎?勵
1、避免重大火災、安全、設備、環境污染事故發生的,分別獎勵100—1000元/次。
2、發現、報告偷摸扒竊行為,責任人被抓獲者給予100——200元/次獎勵。
3、提出合理化建議被采納,使事故損失(安全事故費用)明顯減少,根據其價值每項獎勵100~500元/次。
4、提出建議和意見、采取方法使生產成本明顯下降,或原輔材料消耗明顯降低者獎勵100——500元/次。
5、緊急事故搶險、救援、處理過程中成績突出者,根據其貢獻每次獎勵50~500元/次。
6、其他符合獎勵條件或集體討論認為應該獎勵的,根據情況給予50~200元/次。
7、年終評比先進員工按富邦公司制定的獎勵方案和標準獎勵,廠部級優秀員工和獲得公司特別貢獻獎的員工,按照公司獎勵方案和標準獎勵。
8、班組(科室)全年無安全事故獎勵1000元/班組,車間(工段)全年無安全事故獎勵5000元/工段。
?9、高晶釩鈦生產車間員工個人全年無安全事故、無違章違紀違規考核,年終獎勵200元/年人。
第一至五章中各項考核條款如果與考核細則表中細項重合或不相符者按照條款考核。
輕重傷事故標準按照人體輕傷鑒定標準:法(司)[1990]6號文件執行
高晶釩鈦安全事故暨違章違紀考核細則表(元/次.人)
A、安全考核表(元/次.人)
部?門
?金?
?額
違章違紀違規項
主要責任人
次要責任人
互保對子
班組長
車間主任
主管領導
安全員
個人一般違章
50
30
20
個人嚴重違章
100
50
30
50
集體一般違章
100
50
集體嚴重違章
100
200
100
50
一般險肇事故
50
30
30
50
50
100
30
嚴重險肇事故
100
50
50
100
100
100
50
重大險肇事故
150
100
100
100
150
100
100
微傷
50
30
20
30
輕傷
200
100
100
100
150
100
50
重傷
致殘
500——1000
200——500
100-200
200—500
500-
800
600-
900
200-
500
勞保用品穿戴不齊
50
30
20
未開/參加周安全活動
50
30
未做安全記錄或記錄不全
50
30
未填寫預知預警活動卡
50
30
部?門
?金?
?額
違章違紀違規項
主要責任人
次要責任人
互保對子
班組長
車間主任
主管領導
安全員
特殊作業、煤氣、電氣作業票、動火作業票、重大檢修等未有作業方案和未辦作業票
100
50
100
50
二米以上高空作業未拴安全帶保險繩
100
50
30
50
油庫、倉庫、煤氣區域、配電室及變電室、化驗室、分析室、及車間庫房、噴漆打包區域吸煙
100
50
50
50
化驗室、分析室、倉庫、變配電室、噴刷漆及包裝區域發現煙頭
50
30
20
安全隱患到期未整改
50
30
20
特種機械設備載人或無證駕駛
100
50
違反起重十不吊之一
100
50
50
檢維修未掛牌、無監護
200
100
100
50
擅自進入禁止區域
100
50
氧氣乙炔距離不達標
100
50
50
30
安全附件、設施無效或損壞
100
50
30
30
B、消防考核表(元/次.人)
責任單位
?(人)
金
?額
事故類別
單位人均
主要責任人
次要責任人
車間主任
班組長?
領導班子/安全員?
一般崗位發生火情火警
50
30
30
30/50
要害崗位發生火情火警
100
50
50
50/100
一般火災事故
5
100
50
100
100/200
重大火災事故
10
500
300
200
200/500
特大火災事故
50
2000
500
500
500/1000
不會使用消防器材
20
20
消防隱患未整改
50
25
25
20
損壞消防器材
50
25
25
20
丟失消防器材
50
25
25
20
非正當場合使用消防器材
50
25
25
20
下達整改通知到期未整改
100
25
50
20
滅火器、滅火機失效無壓(一臺次)
20
20
20
防火重點部位人員不在崗
50
25
25
20
堵塞疏散安全?通道
50
30
20
20
C、環保考核表(元/次.人)
單位?部門?
?金
?額
事故
類?別
主要責任單位(車間班組)
管?理?責?任
單位人均(元)
主要責任人
次要責任人
車間主任
班組長
領導班子/安全員
輕微污染事故
當班20
50
20
20
一般污染事故
當班20
100
50
50
50/50
嚴重污染事故
當班20
200
100
100
100/100
重大污染事故
50
500
200
200
200/200
特大污染事故
100
1000
500
500
500/500
物流損失/污染
查出環保隱患未及時整改
50
30
20
地面污染物未及時處理
50
30
20
未按規定傾倒垃圾、排放廢水
20
20
涵洞、溝、渠、管道,堵塞
50
25
20
20
垃圾桶、(箱、池、袋)未起作用
50
25
20
20
冷卻水池滿流、散流
50
20
無故打開循環水池排水管
50
25
20
沉淀池(溝)、循環水池滿流
50
20
沉淀池、原輔材料場垮塌泄漏
200
100
50/50
消煙除塵設施、通風設施未正常運行
200
100
50/50
50
未按規定傾倒工業和生活垃圾
100
50
20
D、設備事故考核表(?元/次.人)
?單位部門
金?額
事故類別
主要責任單位(車間班組)
管?理?責?任
單位人均(元)
主要責任人
次要責任人
工段長班組長
領導班子/安全員
1.一般設備事故
當班20
100
50
25
100/50/25
2.嚴重設備事故
當班50
1000
500
300
500/300/100
3.重大設備事故
當班100
2000
1000
500
1000/500/200
?攀枝花市高晶釩鈦汽車板簧有限公司
生產運行部
2017年6月20日
篇2:高速公路安全管理行為量化考核細則
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產的監督管理,促進安全生產責任制的落實,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產監督管理辦法》等有關法律、法規、規章,結合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。
第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業單位即:施工單位、監理單位以及從業人員即:施工單位項目經理、專職安全生產管理人員、監理單位總監理工程師、安全監理工程師等安全生產管理人員履行安全生產管理責任情況以扣分的形式進行動態監督檢查。
第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。
第二章從業單位安全管理行為量化考核
第四條對施工單位、監理單位在工程項目中的安全管理生產行為,按其違反規定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。
第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:
1、未完善安全生產責任制度的。
2、未完善安全生產教育培訓制度的。
3、未完善安全技術交底制度和現場危險告知制度的。
4、未設立獨立的安全生產管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。
5、未單列安全生產費用或將單列的安全生產費用挪作他用的。
6、發生生產安全事故未按規定上報的。
7、施工單位不具備相應的施工資質或無安全生產許可證擅自施工作業的。
8、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員未取得安全生產考核合格證書的。
9、對危險性較大的分部分項工程未按規定編制專項施工方案,或專項施工方案未經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字同意就實施的。
10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關規定的。
11、對應組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。
12、不具備相應資質,自行拆裝施工起重設備的。
13、施工現場未按規定設置消防通道、消防水源,未配備消防設施和滅火器材的。
第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:
1、未制定健全的安全生產規章制度和操作規程的。
2、施工單位在勞務分包合同中未明確各自安全生產方面的權利和義務的。
3、施工組織設計中未編制符合規范的安全技術措施和施工現場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。
4、未按施工進展情況投入安全生產費用或安全生產費用的使用管理不符合有關規定的。
5、施工現場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構筑物及地上、地下管線安全的。
6、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收的。
7、特種設備未按國家有關規定檢測的。
8、特種作業人員未經過專門的安全作業培訓,未取得資格證書即上崗作業的(按每人次扣分)。
9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。
10、工程項目從業人員未按規定辦理意外傷害保險和工傷保險的。
11、未建立勞務用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。
第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:
1、未將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持安全距離;或辦公區、生活區的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在尚未竣工的建筑物、構筑物內設置員工集體宿舍的。
2、未按規定在施工現場設置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。
3、安全防護用具、消防器材、機械設備和施工機具無專人管理,或未實施機械設備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。
4、未按規定編制生產安全事故應急救援預案,并按規定組織演練;或未在施工現場公示重大危險源,并落實專人管理的。
5、未按要求對施工現場實行封閉圍擋的。
6、施工現場暫時停止施工,未作好現場安全防護的。
7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發放和使用登記臺賬的。
第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:
1、未按規定向現場作業人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。
2、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,在驗收合格30日內未向交通行政主管部門辦理登記手續的。
3、施工現場混亂,不符合文明施工要求的。
4、安全培訓教育名單與勞務用工檔案花名冊不符或與現場人員不符(按每人次扣分)。
第九條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:
1、未完善安全生產監理制度的。
2、未設立安全監理工程師的。
3、對嚴重危及工程和人員安全的作業和設備的使用,未及時發出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。
4、未按規定對施工組織設計中安全技術措施及專項施工方案進行審查的。
5、未對施工單位資質證書,安全生產許可證,施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員的安全生產考核合格證書,進行審查的。
第十條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:
1、對檢查發現存在的安全事故隱患沒有及時發出整改通知的。
2、對發出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。
3、未對施工現場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。
4、對施工單位上報的安全技術措施及專項施工方案審批不規范、不嚴謹或流于形式,未經過認真驗算和復核的。
第十一條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:
1、未按規定對單列的安全生產費用的使用進行監督的。
2、未對施工單位的特種作業人員的特種作業操作資格證書進行審查的。
3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。
第三章從業人員安全管理行為量化考核
第十二條對項目經理、專職安全管理人員、總監理工程師、安全監理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。
第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理10分:
1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。
2、發生安全事故隱瞞不報的。
3、拒不接受交通行政主管部門或質監站、****公司停工整改決定,并強行施工的。
4、未取得安全生產考核合格證書的。
5、未設立獨立的安全管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。
第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理5分:
1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。
2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質監站、****公司責令暫時停止施工的。
3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。
4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。
5、未按專項施工方案組織施工的。
6、工程內容有重大變更而相關的安全施工技術方案或安全措施未作相應修改的。
7、施工現場未按規定使用合格的機械設備、安全防護用品、施工機具的。
第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理3分:
1、未按規定落實對班組、作業人員進行安全技術交底工作的。
2、未落實將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區、生活區的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在未竣工的建筑物和構造物內設置員工集體宿舍的。
3、未按要求對施工現場實行圍擋封閉的。
4、未按規定落實使用施工安全生產費用的。
5、沒有落實****公司、監理單位做出的安全整改要求的。
6、沒有按規定在工地現場明顯位置設立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。
7、未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化,采取相應的安全施工措施的。
8、施工現場暫時停止施工,沒有做好現場安全防護的。
第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理1分:
1、工程施工作業期間,擅自離開現場而沒有指定有相應資格的人員暫時待其管理施工現場的。
2、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開工作崗位的。
3、未落實安全生產責任制的。
4、未落實施工安全操作規程的。
5、未落實施工現場消防安全責任制的。
6、未落實安全檢查制度的。
7、特種作業人員未持證上崗的(按每人次扣分)。
8、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。
第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員10分:
1、工程在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。
2、未取得安全生產考核合格證書的。
第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員5分:
1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質監站、****公司責令暫時停止施工的。
2、工程被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。
3、未按照經過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。
4、未按規定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。
第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員3分:
1、對安全檢查中發現的隱患未落實“五定”(定責任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。
2、未按規定參與安全防護用品、機械設備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。
3、未按規定參與對作業人員的安全教育或安全技術交底的。
4、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開施工現場的。
5、未按照消防制度落實現場消防設施的。
第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員1分:
1、未按規定檢查上報特種作業人員持證上崗情況的。
2、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。
3、未落實施工起重設備、施工機具定期檢修、維護保養制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。
4、未督促建立安全防護用品、施工起重設備、施工機具及配件資料檔案的。
5、無施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的安全巡查記錄的。
6、高處作業人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。
7、施工人員在作業區內不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。
第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師10分:
1、無安全生產監理制度或無安全生產監理細則的。
2、未按規定對施工安全技術措施或專項施工技術方案進行審查,或未按規定組織安全專項驗收的。
3、所監理的工程項目,在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書且監理人員有失職失察行為的。
第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師5分:
1、所監理的施工項目未辦理開工報告審批手續或施工單位(含勞務分包單位)無安全生產許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。
2、所監理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令停工整改后未能督促落實整改措施的。
3、未對變更后的施工組織設計安全技術措施或專項施工方案進行審查的。
4、未對施工單位執行安全規范標準實施監理的;或對存在安全隱患不履行監理責任;或監理安全檢查記錄弄虛作假的。
5、未配備安全監理工程師的。
6、對各級監理審核確認安全技術措施及專項施工方案把關不嚴而無改進和處理措施的。
第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師3分:
1、未按規定對安全生產費用的列支和使用實施監理的,未制定安全生產專項費用審批制度的。
2、因施工安全問題發出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。
3、重要施工環節和安全事故易發工序未進行巡查和記錄的。
4、未能跟蹤檢查和督促本單位發出的安全整改通知的落實的。
第二十四條未履行職責,導致施工現場安全施工監理記錄不齊全或監理月報未能如實反映工地安全生產管理狀況的,每次檢查扣總監理工程師1分。
第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師10分:
1、未按規定對有關的施工安全生產文件實施審查和向總監理工程師報告的。
2、越權代簽應由總監理工程師簽發的有關監理文件的。
第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師5分:
1、未按安全責任分工規定,定期向總監理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。
2、對存在的安全重大隱患未及時監督施工單位落實整改措施的。
3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關單位落實整改并反饋情況的。
4、對施工單位不按安全技術措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監理工程師報告的。
5、委托或授權監理員代簽應有安全監理工程師簽認的監理文件的。
第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師3分:
1、工程施工作業期間,安全監理工程師擅自離開工作崗位的。
2、未按規定和標準實施安全檢查評分的。
3、對不履行安全責任或不稱職的監理員不及時向總監理工程師提出調整撤換的。
4、未對施工單位的違章指揮及違章作業行為及時制止的。
第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師1分:
1、未督促施工單位按規定和標準定期對施工現場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。
2、無安全施工監理日志或日志內容弄虛作假、記錄不規范、不真實、不完整的。
3、未按規定對關鍵施工環節和事故易發、多發工序實施旁站監理和巡查的。
第四章安全管理行為量化考核的執行
第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責人、專職安全管理人員和駐地業主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發,統一由被檢查單位負責人簽收。
第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。
第三十一條安全管理行為量化考核在責令整改期限內,對同一扣分事項不重復扣分。
1、在每次檢查中,施工單位、監理單位、項目負責人、專職安全生產管理人員,總監理工程師、安全監理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。
2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產管理人員、安全監理工程師的,則對安全生產違約行為負主要責任的人員實施扣分;無法分清楚主要責任人的,對施工項目所有的專職安全生產管理人員、安全監理工程師實施扣分。
第五章安全管理行為量化考核的處理
第三十二條對施工單位、監理單位的違約行為,能立即改正的,責令立即改正;無法立即改正的,責令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責令從危險區域撤出作業人員,并責令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。
第三十三條施工單位、監理單位被責令限期改正的,應當在規定期限內完成;施工單位、監理單位提出復查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內進行復查,填寫復查意見書,由被復查單位和****公司復查人員簽名后存檔。
第三十四條施工單位、監理單位逾期未整改或者一月內扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關規定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統中予以登記。
第三十五條對項目經理、總監理工程師、安全監理工程師、專職安全生產管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監理單位、施工單位應予以撤換。
第三十六條對施工、監理單位及人員的違約罰金,****公司統一在其計量款或監理服務費中扣除。
第三十七條對施工、監理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。
第三十八條本辦法自發布之日起執行,由****公司安全部負責解釋。
篇3:油庫安全管理監督考核辦法
第一條為了認真貫徹“安全第一預防為主綜合治理”的工作方針,確保公司油庫的安全,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于綜合處、倉儲部、配送部、市場部、運輸部、貿易公司、基建處、設備物資管理處。
第三條公司成立油庫安全管理聯合監督考核領導小組。
組長:王杰偉
成員:朱俊國、黃華杰、張濤、李貝貝、趙晶華、趙錦安、龍振偉、陳福蘭、張文文。
聯合監督考核領導小組的日常辦事地點設在安全生產管理處。
第四條職責劃分
設備物資管理處對油庫的安全管理負總責。油庫值班員每日24小時值班(白天3人、節假日及夜班1人),負責對庫區設備設施及周邊環境進行安全檢查和油量發放,做好檢查記錄和交接班記錄。對發現的安全隱患,要立即報告部門領導,由部門領導協調解決。
聯合監督考核領導小組負責對庫區的綜合管理情況進行日常檢查,每月進行一次全面的安全檢查,對違規的人員進行考核。
第五條考核
設備物資管理處油庫值班員負責對進入庫區的車輛、人員進行監督,領取油料的單位對油庫值班員的服務質量進行監督,凡發現下列違規現象,必須立即報告聯合監督考核領導小組,由聯合監督考核領導小組進行經濟考核,并下發通報,同時給舉報人員罰款額度一半的獎勵,考核款項上繳公司財務處。由于違規而發生安全事故或影響油庫正常經營秩序,除對當事人進行經濟處罰外,公司將追究其與相關領導的責任。
1、進入庫區吸煙者,一次罰款500元人民幣;
2、在庫區內故意亂扔雜物者,一次罰款400元人民幣;
3在庫內接打手機者,一次罰款300元人民幣;
4、車輛不熄火不準加油,若值班員加油,一次罰款200元人民幣;對加油期間發動車輛的司機,一次罰款400元人民幣;
5、對不服從值班員管理、影響油庫正常經營秩序的人員,一次罰款800元人民幣;
6、油庫值班員服務不到位,一次罰款100元人民幣;
7、油庫值班員對發現的違規現象不舉報,一次罰款與違規現象等同數額的人民幣。
第六條本辦法自下發之日起實施。
威海國際物流園發展有限公司
2010年5月18日