施工項目消防保衛及綜合治理方案

第一節組織機構

制定并實施嚴格的消防保衛管理制度,成立由項目主要負責人擔任組長的保衛工作領導小組、消防領導小組和消防隊,宣傳消防保衛基本知識、法律法規和進行基本操作培訓;消防保衛工作管理制度應滿足相關法律法規和政府消防管理機構的要求。

組織機構:

1成立消防領導小組:項目經理任組長,項目生產經理和項目專職消防員任副組長,由各施工段專業工程師、作業隊隊長、安全員組成。

2項目成立保衛工作領導小組,以項目書記為組長,項目生產經理為副組長,各施工段專業工程師、作業隊隊長、現場保安員。

3建立嚴格的消防管理制度,遵守國家及南昌市施工現場消防工作的規定。

第二節消防管理措施

1消防設施配備

現場周邊每隔50m設一消防栓;現場辦公室設5個滅火器;現場每個材料庫房各設滅火器2個。

2消防管理

2.1機電設備

2.1.1使用電氣設備和化學危險物品,必須符合技術規范和操作規程,嚴格防火措施、確保安全,禁止違章作業。

2.1.2電氣設備和線路必須絕緣良好,遇有破損、老化的電線必須更換。電線應遠離易燃、易爆物等危險物品。

2.1.3各種電動機具必須按規定接零接地,并設置單一開關。

2.1.4設置消防車道,配備相應的消防器材和安排足夠的消防水源。

2.1.5遇有臨時停電或停工休息時,必須拉閘加鎖。

2.1.6受壓容器應有安全閥、壓力表,并避免暴曬、碰撞;氧氣瓶與乙炔氣瓶應保證安全使用并嚴防沾染油脂。

2.2油漆、易燃物

2.2.1各類油漆或其它易燃、有毒材料,存放在專用庫房內,不得與其它材料混放。易燃材料的使用做好登記和現場防范管理。

2.2.2施工中使用化學易燃物品時,應限額領料,禁止交叉作業;禁止在作業場所分裝、調料;禁止在工程內使用石油氣鋼瓶、乙炔發生器作業。

2.2.3庫房與其它建筑物應保持一定的安全距離;庫房應通風良好,不準住人,并設置消防器材和"嚴禁煙火"明顯標志。

2.2.4揮發性油料應裝入密閉容器內,妥善保管;沾染油漆的棉紗、破布、油紙等廢物,應收集存放在有蓋的金屬容器內,及時處理;未用完的料桶應存放原處,不準到處亂放。

2.2.5使用煤油、汽油、松香水、丙酮等調配油料,帶好防護用品,嚴禁吸煙。

2.3焊接工程

2.3.1焊接工件或切割鐵件時,應有石棉擋板等隔熱措施。

2.3.2施焊場地周圍應清除易燃易爆物品,或進行覆蓋,隔離。工作結束應切斷焊機電源,并檢查操作地點,確認無火災隱患后方可離開。

2.3.3氣焊操作人員必須遵守安全使用危險品的有關規定;氧氣瓶與乙炔瓶所放的位置,距火源不得少于10米。

2.4可燃可爆物資存放與管理

施工材料的存放、保管,應符合防火安全要求,庫房應用非燃材料搭設。易燃易爆物品應專庫儲存?；瘜W易燃品和壓縮可燃性氣體容器等,應按其性質設置專用庫房分類存放,其庫房的耐火等級和防火要求應符合公安部制定的《倉庫防火安全管理規則》,使用后的廢棄物料應及時消除。

2.5明火作業

2.5.1施工作業用火必須經過安全保衛部門審批,領取用火證,方可作業。用火證只在限定地點和時間內有效;具有火災危險的場所禁止動用明火。

2.5.2使用明火時,要遠離易燃物,并備有消防器材;施工現場內嚴禁吸煙。

2.5.3現場從事電氣焊人員均應受過消防知識教育,持有操作合格證。在作業前辦理用火手續;并配備看火人員,看火人員在焊接過程中不準離開崗位。

2.5.4施工現場內嚴禁吸煙;冬季施工選用非燃燒材料保溫,并清除易燃物。

2.6臨時消防

2.6.1在施工中的永久和臨時工程設立必要的臨時消防和緊急疏散設施,包括臨時消火栓、滅火器、水龍帶、滅火桶、滅火斧、滅火鏟、消防水管、閥門、檢查井、臨時消防水箱、泵房等。

2.6.2臨時消防系統和配置要經過業主和監理工程師消防管理機構的審批和驗收;還要獲得政府消防管理機構的臨時消防證書。

2.6.3所有臨時消防設施在工程竣工時和永久性消防系統投入使用后拆除。

第三節治安保衛措施

為加強施工現場保衛工作,根據建設工程施工現場保衛工作基本標準的要求,結合本工程的實際情況,特制定本工程的保衛工作方案。

1工地設門衛值班室,由若干名保安員晝夜輪流值班,白天對外來人員和進出車輛及所有物資進行登記,夜間值班巡邏護場。重點是倉庫、木工棚、辦公區及成品、半成品保衛。

2保安保衛制度除規范現場出入大門控制外,還應規定不規律的現場周邊和全現場的保安巡邏,防止發生任何違法、暴亂或妨礙治安行為,并保護工程周圍居民和公眾及財產不受到任何危害。

3加強對勞務公司人員的管理,定期進行思想教育,把事故消滅在萌芽狀態。

4每月對職工進行一次治安教育,每季度召開一次治保會,定期組織保衛檢查,并將會議檢查整改記錄存入內業資料內備查。

5施工現場必須按照"誰主管,誰負責"的原則,由黨政主要領導干部負責保衛工作。

6施工現場設立門衛和建立巡邏護場制度,護場守衛人員要佩帶值勤標志。

7加強成品保衛工作,嚴防被盜、破壞和治安災害事故的發生。

8為了維護社會治安,加強現場保衛工作,每周對現場保衛工作進行一次檢查,對現場保衛檢查提出的問題限期整改,并按期進行復查。檢查內容如下:

8.1加強職工的政治思想教育,在施工現場內嚴禁賭博酗酒,傳播淫穢物品和打架斗毆?，F場保衛值班人員必須佩帶袖標上崗,門衛及值班人員按規定做好值班記錄。

8.2人員進出現場應有出入證,其中應包括工程名稱、證號、持有人姓名、性別、職務、所屬公司等內容,出入證應加蓋印章和做塑封。

8.3車輛的出入須有出入審批制度,并有指定的專人負責管理。

8.4進入工地的材料,門衛值班人員必須進行登記,注明材料規格、品種、數量,車的種類和車號。

9保安管理制度

9.1承包方在工程期間應為整個現場提供24小時的保安保衛服務,配備足夠的保安人員和保安設備。

9.2承包方的保安人員應是訓練有素的專業保安人員,承包方直接雇用專業保安公司負責現保安和保衛;保

安保衛制度除規范現場各出入口控制外,還應為現場周邊和全現場提供規律及不規律性的保安巡邏。

9.3承包方應制定并實施嚴格的現場出入制度并報監理工程師審批;車輛的出入須有出入制度,并有指定的專人負責管理;人員進出現場應有出入證,出入證須以經過監理工程師批準格式印制,但至少應包括工程名稱、證號、持有人姓名、性別、職務、所屬公司和時間。

篇2:景區流域綜合治理工作管理制度

景區江流域綜合治理工作管理制度

為落實景區綜合治理工作的順利開展,為進一步“優化旅游環境,提高服務質量”,徹底治理景區“臟、亂、差”現象,樹立景區良好形象,實現旅游景區整體環境和服務質量的全面提升,樹立旅游景區良好形象,樹立旅游景區低碳發展觀念。結合景區實際,制定本制度。

一、目標

按照屬地管理和“循環工作崗位責任制”的原則,堅持以人為本,加強景區環境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強化宣傳教育和景區綜合治理,營造“綠色、低碳、便捷、優質”的旅游環境,樹立景區良好形象。

二、措施

1、強化組織領導,建立健全主任總責,領導小組各司其職的綜合治理領導責任制,成立由京黟公司總裁任組長,景區主任、副主任擔任副組長,各組主管為成員的景區綜合治理領導小組,領導小組下設辦公室,明確專人負責。做到事有人管,事有人做。

2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位景區綜合治理管理工作制度,實現綜合治理工作日?；?、規范化和制度化。

3、制定綜合治理工作長遠規劃和年度實施計劃,明確工作目標;以人為本,加強干部職工的規章制度教育和專業技能培訓,不斷提高職工各項業務知識的水平和自身能力。

4、落實責任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細景區綜合治理工作,把影響景區的不良問題消滅在萌芽狀態,防患于未然。

5、堅持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務。嚴格處理接待游客中的違規問題,弘揚正氣、獎罰分明,為推進景區的進一步發展和依法治理景區服務。

6、在景區積極對游客宣傳,設置減排、低碳宣傳標識牌和意見箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。

三、崗位責任

1、組長負總責,對綜合治理工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、副組長協助組長開展宏村景區綜合治理工作,具體負責綜合治理日常工作的開展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協調和管理以及其他需要辦理的事項。

3、辦公室應做好機關綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長遠規劃和年度實施計劃;草擬綜合治理年終工作總結;負責召集領導小組成員會議,并做好會議記錄;負責完善日常綜合治理工作記錄;負責檔案的整理和歸集。

4、各組主管,應自覺恪守崗位職責,除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。

5、景區工作人員應自覺參與,做好各自的安全防范和保衛工作;自覺遵守值班制度;關好門窗,防火防盜。

四、考評

根據年度個人綜合治理工作績效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責、不服從綜合治理領導小組管理而出現影響景區形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優人選。

五、本制度自修訂之日起執行。

篇3:綜合治理實施辦法

根據*中央,國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神,為使我們公司企業內部有一個良好的生產秩序、工作秩序和生產秩序,確實加強社會治安的綜合治理工作,特制定本辦法。

一、建立健全企業內部綜合治理的組織機構成立內部門負責人參加的綜合治理小組。要把綜治理高能工作列入重要的意事日程,每季度至少召開一次專門的會議,研究、部署、協調、檢查本單位的綜合治理的日常工作。

二、為加強單位內部的保衛力量,必須有公司領導負責保衛工作,同時要設專(兼)職保衛干事,使內部的治安保衛形成嚴密的組織網絡體系。

三、充分發揮單位內部調解組織和調解員的作用,認真地開展工作。積極疏導,調解發生在職工內部的各種矛盾糾紛,消除人為的不安定因素和不安全隱患,達到無職工*事件和民轉刑案件。

四、加強對職工的思想政治教育、組織紀律教育政策和法制教育。每月不少于一次法制課。

五、做好刑釋、解教人員的接班幫教和安置工作,做好輕微違法犯罪人員的監控和挽救工作,做好后進職工的幫教工作。對這些人應由單位負責人、黨員、團干承包一個幫教,做到幫教有組織,管理有措施,監控有專人,不失控,無遺漏,減少重新犯罪和消除犯罪的因素。

六、健全單位內部的治安防范機制,提高自防自控能力,不給犯罪分子以可乘之機。特別要對要害部位,物資材料儲存和銷售點,財務的帳簿、憑證、現金和有價證券加強管理,并要落實技術防范措施,及時調整下夜的警衛人員,堅持干部夜間值班制度,堅持定期和不定期的安全大檢查,及時堵塞漏洞,防患于未然。

七、一定要管好自己人,看好自己的門,辦好自己的事,控制各類案件的發生,使單位內部的治安秩序明顯好轉。

1、不發生政治性案件和刑事案件;

2、不發生一般的交通、火災和生產責任事故;

3、堅持經常性的掃黃除“六害”工作;

4、治安案件,職工違法犯罪率、黨政自理的違紀人員各不得超過千分之五;

5、不發生重大盜竊、破壞公共設施的案件。

八、配合公安機關做好社會的治安管理工作。盡力給予人力和物力的支持,要求職工管理自己的子女,并協助居委會做好居民區的值班巡邏,并按時有關規定處罰責任人。

九、公司綜合治理辦公室實行“半年考核、季檢查、年終評比、獎懲兌現”。對與違法犯罪分子作斗爭中受傷、致殘人員給予妥善治療和安置;對與違法犯罪分子作斗爭中犧牲人員的家庭給予撫恤。

十、社會治安綜合治理要求各單位、各部門必須齊抓共管,堅決貫徹“誰主管、誰負責”的原則,要把內部的治安責任同經濟責任制、領導任期制想結合,同責任人的榮譽、政績考核、職級提升和經濟利益掛鉤。在考核評比中真正實行社會治安綜合治理一票否決權制。