師大住宿服務(wù)公司監(jiān)控條例

一、總則

為加強(qiáng)公司管理,使公司各項(xiàng)工作“有據(jù)、有理、有章、有效”,促進(jìn)管理制度化、規(guī)范化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制定本條例。

第一條監(jiān)控網(wǎng)絡(luò):承總公司監(jiān)控機(jī)構(gòu)后住宿服務(wù)公司實(shí)行五級(jí)監(jiān)控制,進(jìn)行全面監(jiān)控,如下所示:

總公司監(jiān)控住宿服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控

I級(jí)監(jiān)控II級(jí)監(jiān)控III級(jí)監(jiān)控

投訴電話(huà)監(jiān)控部監(jiān)控

公寓管理部主任監(jiān)控領(lǐng)班監(jiān)控

IV級(jí)監(jiān)控V級(jí)監(jiān)控即自我監(jiān)控

客房部主任監(jiān)控樓長(zhǎng)監(jiān)控

第二條監(jiān)控范圍:住宿服務(wù)公司所有員工都列入監(jiān)控范圍。

第三條監(jiān)控原則:堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平原則。

第四條若有違反條例規(guī)定的情況出現(xiàn),除直接責(zé)任人外,各級(jí)負(fù)責(zé)人也應(yīng)作相應(yīng)處理,第一間接責(zé)任人扣直接責(zé)任人被扣金額的50%,第二間接責(zé)任人扣直接責(zé)任人被扣金額的25%,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)到經(jīng)理。

二、工作紀(jì)律

第五條各級(jí)監(jiān)控人員根據(jù)監(jiān)控條例進(jìn)行相應(yīng)處理時(shí),凡無(wú)理取鬧、拒絕簽字,視情節(jié)輕重加倍處罰(0.5-2倍)。

第六條上班時(shí)間去向不明,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七條上班時(shí)不按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝、不掛服務(wù)證,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第八條上班時(shí)精神不振、儀容不整(如穿拖鞋等),每次扣責(zé)任人1分和10元。

第九條上班時(shí)看報(bào)、看電視、閑聊、干私活,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十條私自挪用公司未用易耗品或送與他人,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十一條上班時(shí)吃早點(diǎn)、吃零食(嗑瓜子)、喝酒、打牌、抽煙(窗口崗位),每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十二條帶小孩上班、未經(jīng)允許帶家屬參加集體活動(dòng),每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十三條擅自離開(kāi)工作崗位、串崗、無(wú)故不參加有關(guān)會(huì)議,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十四條工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情、毀壞公司形象,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十五條未按手續(xù)請(qǐng)假或擅自換班,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第十六條私自用公司洗衣機(jī)、熱水淋浴器等、未辦手續(xù)留宿客人于客房?jī)?nèi),每次扣責(zé)任人1分和10元。

三、工作態(tài)度

第十七條工作態(tài)度不端正、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作拖延或不辦,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第十八條與學(xué)生或客人發(fā)生爭(zhēng)吵事件,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第十九條服務(wù)語(yǔ)言不規(guī)范(如接電話(huà)時(shí)未道“你好”等),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第二十條違反承諾服務(wù)規(guī)定(如沒(méi)有微笑服務(wù)),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第二十一條因個(gè)人情緒影響工作,每次扣責(zé)任人2分和20元。

四、履行工作職責(zé)情況

(一)大廳服務(wù)主管

第二十二條外來(lái)人員不經(jīng)登記進(jìn)入公寓,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第二十三條大件物品出門(mén)不登記,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第二十四條推銷(xiāo)人員(含學(xué)生)在公寓里推銷(xiāo)物品,每次扣責(zé)任人1分和

10元。

第二十五條發(fā)現(xiàn)男女生互串寢室,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第二十六條學(xué)生借鑰匙不登記、不憑證件、備用鑰匙缺少,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第二十七條值班室衛(wèi)生不合格,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第二十八條不按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)燈、開(kāi)關(guān)門(mén),每次扣責(zé)任人3分和30元。

第二十九條留宿外來(lái)人員,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十條遇突發(fā)事件不及時(shí)處理匯報(bào),每次扣1分和10元。

第三十一條公共設(shè)施未及時(shí)(2天內(nèi))報(bào)修,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十二條學(xué)生遲歸未經(jīng)登記或關(guān)門(mén)后不阻止或?qū)W生出公寓不登記,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十三條學(xué)生滿(mǎn)意率未達(dá)標(biāo),不到一個(gè)百分點(diǎn)扣責(zé)任人0.5分和5元。

(二)清衛(wèi)員

第三十四條走廊、樓梯有水跡、垃圾等雜物,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十五條墻上、扶手、門(mén)窗有污跡,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十六條廁所、盥洗間、水槽有污物、污跡、地面有黃銹、青苔,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十七條盥洗間、廁所有水龍頭、水箱、照明設(shè)施等公用設(shè)施不及時(shí)(當(dāng)天)報(bào)修,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十八條拖把、掃帚等衛(wèi)生用具不按指定位置擺放整齊,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第三十九條不文明清掃、亂扔垃圾袋,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第四十條在樓道里清理廢品等物,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第四十一條發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有異常情況(如學(xué)生違規(guī)、傳銷(xiāo)等現(xiàn)象)不及時(shí)匯報(bào),每次扣責(zé)任人1分和10元。

第四十二條每月樓道衛(wèi)生評(píng)比最后一名,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第四十三條學(xué)生滿(mǎn)意率未達(dá)標(biāo),不到一個(gè)百分點(diǎn),扣責(zé)任人0.5分和5元。

(三)倉(cāng)庫(kù)保管員

第四十四條未嚴(yán)格把好入庫(kù)關(guān),劣質(zhì)物品流入庫(kù)內(nèi),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第四十五條臺(tái)賬和倉(cāng)庫(kù)物品不相符合,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第四十六條未辦理進(jìn)出庫(kù)手續(xù),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第四十七條未做好《出庫(kù)物品月報(bào)表》、《入庫(kù)物品月報(bào)表》,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第四十八條未按物品性能合理堆放倉(cāng)庫(kù)物品(雜亂無(wú)章、不分類(lèi)等),每次扣2分和20元。

第四十九條未做到每月盤(pán)點(diǎn)物品,每次扣2分和20元。

第五十條無(wú)數(shù)量等標(biāo)志,扣責(zé)任人2分和20元。

第五十一條未定期洗曬床上用品,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十二條倉(cāng)庫(kù)內(nèi)未及時(shí)打掃,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十三條未遵循倉(cāng)庫(kù)物品“先進(jìn)先用”原則,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十四條擅自為私人或其它部門(mén)代管物品,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十五條擅自出借倉(cāng)儲(chǔ)物品,每次扣責(zé)任人2分和20元。

(四)樓長(zhǎng)

第五十六條遇突發(fā)事件未及時(shí)處理、上報(bào),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十七條新生床上用品、日常用品的發(fā)放出現(xiàn)失誤或損失,除酌情賠償外,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十八條對(duì)《公寓管理規(guī)章制度》不熟悉,不及時(shí)組織學(xué)生學(xué)習(xí)制度、整理內(nèi)務(wù),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第五十九條每周檢查寢室衛(wèi)生次數(shù)少于2次,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十條未經(jīng)部主任許可隨意調(diào)換寢室,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十一條公寓內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)情況未及時(shí)上報(bào)或不報(bào),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十二條每周未更換黑板宣傳內(nèi)容,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十三條各項(xiàng)評(píng)比最后一名,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十四條找學(xué)生談話(huà)每月少于15次、談話(huà)記錄少于300字,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十五條未及時(shí)完成公司布置的工作,工作效率差(包括未能及時(shí)幫學(xué)生解決報(bào)修問(wèn)題),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十六條學(xué)生實(shí)際住宿人數(shù)和名單不符,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第六十七條學(xué)生滿(mǎn)意率未達(dá)標(biāo),不到一個(gè)百分點(diǎn),扣責(zé)任人1分和10元。

(五)服務(wù)員

第六十八條客人退房后,管區(qū)服務(wù)員在4小時(shí)內(nèi)未及時(shí)清掃客房,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第六十九條地毯吸塵不夠清潔,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十條客房?jī)?nèi)家具有塵土(包括家具、電器、掛畫(huà)、花瓶、煙灰缸等),門(mén)窗、家電有灰,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十一條客房?jī)?nèi)擺設(shè)不規(guī)范,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十二條大廳地板、樓梯扶手、過(guò)道走廊、電器開(kāi)關(guān)等不清潔,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十三條退房時(shí)未認(rèn)真檢查客房用品,造成損失,除酌情賠償外,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十四條客房設(shè)施待修,未及時(shí)上報(bào),每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十五條客人床上用品未能一客一換,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十六條衛(wèi)生間地面、水龍頭、衛(wèi)生潔具等有污跡,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十七條客人正當(dāng)合理并可實(shí)現(xiàn)的要求未給予滿(mǎn)足,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十八條發(fā)生突發(fā)事件,因處置不當(dāng)而造成損失,每次扣責(zé)任人1分和10元。

第七十九條客人滿(mǎn)意率未達(dá)標(biāo),每次扣責(zé)任人1分和10元。

(六)領(lǐng)班及前臺(tái)服務(wù)員

第八十條每日檢查前臺(tái)各類(lèi)登記簿,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理并上報(bào),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十一條發(fā)票或收據(jù)虛開(kāi)、錯(cuò)開(kāi)、不開(kāi),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十二條票據(jù)丟失,按情節(jié)輕重追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)或刑事責(zé)任。

第八十三條每天未認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十四條客人提出困難未及時(shí)盡力解決,不上報(bào),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十五條前臺(tái)的各種服務(wù)項(xiàng)目未嚴(yán)格按照工作程序執(zhí)行,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十六條前臺(tái)空崗,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十七條客人滿(mǎn)意率未達(dá)標(biāo),每次扣責(zé)任人2分和20元。

(七)部主任

第八十八條不及時(shí)安排學(xué)生房間床位,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第八十九條不及時(shí)辦理學(xué)生的住宿、通校手續(xù)和學(xué)生住宿人數(shù)的登記造冊(cè)工作,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十條不及時(shí)發(fā)放學(xué)生床上用品、勞衛(wèi)用品及運(yùn)行經(jīng)費(fèi),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十一條不經(jīng)常檢查公寓內(nèi)學(xué)生住宿、衛(wèi)生、安全、維修等情況,不及時(shí)上報(bào),不與有關(guān)部門(mén)溝通,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十二條工作無(wú)月計(jì)劃,不定期組織下屬工作人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流及總結(jié),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十三條未能定期組織各樓衛(wèi)生、黑板報(bào)等競(jìng)賽活動(dòng),部門(mén)工作無(wú)特色、無(wú)創(chuàng)新,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十四條未能定期更換宣傳櫥窗內(nèi)容,內(nèi)容不新穎,無(wú)宣傳教育意義,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十五條成教接待中準(zhǔn)備不充分,造成不良影響,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十六條不按照錢(qián)賬分開(kāi)原則管理,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十七條未定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十八條未定期匯總客戶(hù)的意見(jiàn)和建議并進(jìn)行整改,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第九十九條每天未巡視、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)解決、上報(bào),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百條未做好成本核算,未做到每月將收支情況制表上報(bào),報(bào)表有誤或弄虛作假,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百零一條未及時(shí)調(diào)配好下級(jí)員工的崗位,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百零二條學(xué)生或客人滿(mǎn)意率未達(dá)標(biāo),每不到一個(gè)百分點(diǎn),扣當(dāng)月效益獎(jiǎng)的2%。

五、安全生產(chǎn)

第一百零三條發(fā)生安全事故,知情不報(bào)或不及時(shí)上報(bào)(1小時(shí)后),每次扣責(zé)任人5分和50元。

第一百零四條客房、學(xué)生寢室門(mén)未及時(shí)關(guān)好,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百零五條客房、公寓鑰匙未保管好,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百零六條非在編員工集體宿舍、公寓值班室內(nèi)使用熱得快、電炒鍋等大功率電器(除電飯煲外),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百零七條出現(xiàn)安全隱患(如門(mén)窗破損、電線(xiàn)老化冒火星等),未在兩日內(nèi)消除隱患,每次扣責(zé)任人5分和50元。

第一百零八條公寓、客房?jī)?nèi)出現(xiàn)失竊事件,每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百零九條因操作不當(dāng)造成事故或人身傷害,酌情賠償有關(guān)損失外,每次扣責(zé)任人5分和50元。

第一百十條在公司檢查中學(xué)生違規(guī)(用大功率電器、未歸、遲到等)月單項(xiàng)累計(jì)次數(shù)最多的,每次扣責(zé)任人5分和50元。

六、團(tuán)結(jié)協(xié)助奉獻(xiàn)精神

第一百十一條工作不主動(dòng),拈輕怕重,計(jì)較個(gè)人得失,不樂(lè)意接受任務(wù),每次扣責(zé)任人2分和20元。

第一百十二條不注意影響,同事之間鬧不團(tuán)結(jié),產(chǎn)生矛盾、吵架,影響工作,每次扣責(zé)任人2分和20元。

七、出勤

第一百十三條無(wú)故遲到早退10分鐘,每次扣責(zé)任人1分和10元,累計(jì)三次以上按曠工一天記。

第一百十四條事假一天以?xún)?nèi),每次扣責(zé)任人1分和當(dāng)天效益獎(jiǎng),一天...

篇2:大學(xué)住宿服務(wù)公司考勤制度

師大住宿服務(wù)公司考勤制度

為加強(qiáng)公司管理,促進(jìn)管理規(guī)范化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制訂以下考勤制度:

一、考勤規(guī)定:

(一)考勤范圍:住宿服務(wù)公司所有在編(包括非在編)員工。

(二)考勤原則:

1、公司所屬各部門(mén)必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤。

2、考勤工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、不徇私情,嚴(yán)格按學(xué)院、總公司、本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、當(dāng)月考勤結(jié)果于每月中旬、次月1日(遇節(jié)假日順延)以書(shū)面形式上報(bào)公司。

(三)考勤內(nèi)容:

1、必須嚴(yán)格遵守上下班制度,按規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到和早退。

2、上班時(shí)間不擅自離崗,不得做私事和與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、上班時(shí)必須保持良好的精神狀態(tài),做到儀表端正,著裝整齊,文明用語(yǔ),禮貌待人。

4、工作中必須履行自己的工作職責(zé),做到盡心盡責(zé)。

二、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定:

(一)請(qǐng)假類(lèi)別:包括病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假、探親假等。

(二)各類(lèi)請(qǐng)假規(guī)定:

1、凡請(qǐng)假均需本人書(shū)面申請(qǐng),根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間由部主任或分管經(jīng)理、經(jīng)理審批,口頭申請(qǐng)及未辦批準(zhǔn)手續(xù)的均按曠工處理。

2、病假:員工請(qǐng)假需由校醫(yī)院證明,并將病假一天以?xún)?nèi)證明交部主任,一天以上三天以?xún)?nèi)病假證明交公司分管經(jīng)理審批同意后,交代好有關(guān)工作方可請(qǐng)假。如遇急診,可委托他人或以電話(huà)報(bào)告主任,但需在事后憑急診證明補(bǔ)辦手續(xù)。病假時(shí)間按病假證明開(kāi)出時(shí)間算起。

3、事假:沒(méi)有特殊情況原則上不予以請(qǐng)事假,確有困難需請(qǐng)假的必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。一天以?xún)?nèi)(含一天)由部主任審批,報(bào)公司備案,三天以?xún)?nèi)由公司分管經(jīng)理審批。三天以上由經(jīng)理審批。

4、哺乳假、婚假、喪假必須按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理好手續(xù),經(jīng)所在部門(mén)同意后方可生效。

5、探親假一般安排在節(jié)假日,平時(shí)無(wú)特殊原因一律不作安排。

6、國(guó)定假日,按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定假享受。

7、產(chǎn)假九十天,難產(chǎn)、雙生者憑醫(yī)院證明另增產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假滿(mǎn)后,根據(jù)本人申請(qǐng)及單位工作情況,以批準(zhǔn)可給予哺乳假,假期六個(gè)月,哺乳假期間,崗位工資、效益工資停發(fā),基礎(chǔ)工資按80%發(fā)給。(產(chǎn)假、哺乳假均包括星期天和節(jié)假日)。

8、公假:經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)修期終考試的當(dāng)天給公假,經(jīng)批準(zhǔn)與本人工作對(duì)口的進(jìn)修每學(xué)期給公假三天用于考前復(fù)習(xí),各類(lèi)公假事先必須辦理請(qǐng)假手續(xù),公假按出勤計(jì)算。

9、凡違反以上請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定的一律按曠工處理。

三、考勤違章處理規(guī)定

1、無(wú)故遲到、早退10分鐘一次扣考核分1分(5元/次)。二次(包括二次)以上按曠工一天計(jì)。

2、上班時(shí)擅自離崗或擅自外出一次(30分鐘內(nèi))作一天事假處理,30分鐘以上按曠工一天處理。

3、通知參加有關(guān)會(huì)議的,按照上班時(shí)間考勤制度執(zhí)行。

4、當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)十天,報(bào)總公司批準(zhǔn)按照自動(dòng)離崗處理。

四、缺勤扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金的規(guī)定。

1、病假:病假在六天以?xún)?nèi),扣發(fā)病假期間的效益工資,超過(guò)三天扣發(fā)病假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分。

2、事假:請(qǐng)假在一天以?xún)?nèi),扣發(fā)當(dāng)天效益獎(jiǎng),請(qǐng)假在一天以上扣發(fā)請(qǐng)假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分理處。

3、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議缺勤:按上班出勤考核。

4、曠工:曠工一天以上三天以?xún)?nèi)扣考核分5分,并扣發(fā)當(dāng)天的崗位工資、效益工資,三天以上六天以?xún)?nèi)扣發(fā)半月崗位工資、效益工資。曠工六天以上10天以?xún)?nèi)扣發(fā)當(dāng)月崗位工資、效益工資。

5、員工參加公司組織的培訓(xùn)按出勤計(jì),員工參加上班時(shí)間進(jìn)修,請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)的,三天以?xún)?nèi)扣發(fā)效益工資,三天以上六天以?xún)?nèi)扣發(fā)崗位工資、效益工資。

因工作時(shí)不慎受傷需住院治療或休息的,憑醫(yī)生證明請(qǐng)假,請(qǐng)假期間發(fā)給崗位工資、基本工資。

篇3:某工地臨時(shí)住宿管理規(guī)定

凡本項(xiàng)目的臨時(shí)搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時(shí)住宿范圍(下稱(chēng)宿舍區(qū)),經(jīng)批準(zhǔn)的住宿人員,必須遵守以下規(guī)定:

1.勞務(wù)班組進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,必須向項(xiàng)目部提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊(cè),由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排,勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人不得隨意更換住宿人員,如有更換應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目部。

2.住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業(yè)證、審檢證,辦理不完整的,不得留宿(在入場(chǎng)前,勞務(wù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目安全員共同進(jìn)行驗(yàn)證)。

3.勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排本班組宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日員,并將衛(wèi)生值班員名字寫(xiě)于宿舍門(mén)口的值班牌上,衛(wèi)生值日員必須負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監(jiān)督等工作,衛(wèi)生值日員一天內(nèi)至少不少于兩次清潔、整理室容,宿舍內(nèi)的垃圾由衛(wèi)生值日員按項(xiàng)目指定地點(diǎn)傾倒。

4.宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。

5.嚴(yán)禁將炸藥、雷管、導(dǎo)火線(xiàn)、汽油等易爆易燃物品帶進(jìn)宿舍區(qū)擱置、儲(chǔ)藏。

6.宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水線(xiàn)路、管道由項(xiàng)目部統(tǒng)一安裝、維護(hù),任何人不得擅自進(jìn)行更動(dòng)、布設(shè)。

7.在宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟煙頭、垃圾,亂吐痰,亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便。

8.不得隨意帶小孩、家屬及非本工地施工人員進(jìn)入宿舍區(qū),來(lái)訪(fǎng)人員經(jīng)門(mén)衛(wèi)登記后,由接受拜訪(fǎng)人員帶進(jìn),來(lái)訪(fǎng)人員必須在晚間10點(diǎn)之前離開(kāi)。

9.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、斗毆、賭博或進(jìn)行其它違法活動(dòng)。

10.不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門(mén)、窗、床、水、電器材料等公物,住宿人員應(yīng)注意愛(ài)護(hù)、保護(hù)公物,不得損壞、遺失,私人物品必須注意妥善保管,防止失竊。

11.凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí),住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報(bào)、提供線(xiàn)索、協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

12.勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本班組人、物的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),執(zhí)行以上規(guī)定,確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)、文明施工。