第一節(jié)說明

1、為確保公司施工、維護(hù)及辦公所用器材、財(cái)務(wù)和人身安全,保障公司辦公、通信施工和維護(hù)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制訂本管理辦法。

2、本管理辦法適用于我公司內(nèi)的倉庫、辦公區(qū)域和施工住宿的管理。

3、本管理辦法自頒布之日起施行,各部門、分公司制定的有關(guān)規(guī)定與本管理辦法有抵觸的,以本管理辦法為準(zhǔn)。

4、本管理辦法由公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。

第二節(jié)倉庫安全

1、倉庫安全管理,必須設(shè)置專門的倉庫管理員,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”,實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。

2、必須對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資進(jìn)行分類登記,設(shè)置帳本、存卡,登記每筆業(yè)務(wù)的進(jìn)出數(shù)量,確保數(shù)據(jù)連續(xù)、準(zhǔn)確。做到帳(包括電腦帳及帳本)物卡相符,及時(shí)反映庫存情況。

3、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應(yīng)按規(guī)定放置,并分類標(biāo)識(shí)管理、分規(guī)格存放,有計(jì)劃、有秩序的安排物資進(jìn)倉、出倉及存放地點(diǎn)。

4、存放物品的庫房應(yīng)保持整潔通風(fēng),防潮濕,碼放整齊;嚴(yán)禁存放易爆易燃物品;嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

5、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定或程序執(zhí)行。防止其在搬運(yùn)和存放過程中被損壞或降低質(zhì)量。

6、為做好倉庫防火安全,必須配備倉庫專用消防器材,建立健全各項(xiàng)防火規(guī)章制度。

7、組建專職、義務(wù)消防隊(duì),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定滅火應(yīng)急方案,開展自防自救工作。

8、為做好倉庫防盜安全,必須配備各種監(jiān)控設(shè)備以保證庫區(qū)安全。

9、倉庫應(yīng)當(dāng)單獨(dú)安裝電源開關(guān)箱,保管人員離庫時(shí),必須拉閘斷電。

10、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。

11、裝卸作業(yè)結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)對庫區(qū)、庫房進(jìn)行檢查,確認(rèn)安全后,方可離人。

第三節(jié)辦公區(qū)域安全

1、做好辦公場所的防盜措施,門窗要牢固;財(cái)務(wù)室、機(jī)要室、檔案室、保密室等重要辦公室要安裝防盜門和設(shè)置技防設(shè)施。

2、離開辦公室時(shí)要將秘密文件、資料鎖進(jìn)文件柜或抽屜內(nèi),不得放在桌面上,并隨手關(guān)門,防止乘隙行竊的案件發(fā)生。

3、下班時(shí),應(yīng)關(guān)閉照明,切斷所有電器電源、水源,熄滅火種;關(guān)好鎖好門窗,凡使用安全鎖和防盜門的辦公室要用鑰匙反鎖到位;有技防措施的辦公室布防后方可離開,技防設(shè)置的密碼要嚴(yán)格保密。

4、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品。

5、辦公場所必須配備消防器材,相關(guān)人員要熟悉本室周圍消防器材放置地點(diǎn)及使用方法。

6、辦公室嚴(yán)禁存放現(xiàn)金、有價(jià)證券和其它貴重物品。

7、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班制度,并做好巡查、值班記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。、

8、辦公區(qū)域一旦發(fā)生安全事故,要保護(hù)好現(xiàn)場,并立即逐級(jí)上報(bào)。

第四節(jié)施工住宿安全

1、施工人員外出施工應(yīng)乘坐正規(guī)運(yùn)輸公司交通工具或公司的施工車輛出行,隨身攜帶能證明自己身份的證件,選擇正規(guī)賓館住宿并索要住宿發(fā)票。

2、入住賓館后首先應(yīng)查看、熟悉消防通道、消防器材和周圍環(huán)境等,做好出現(xiàn)突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。盡可能別和陌生人同住一個(gè)房間。

3、施工人員應(yīng)妥善保管好隨身財(cái)務(wù)和貴重物品,如儀器儀表、筆記本電腦等。

4、集體出差應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排集中住宿,不要以工作方便或其他原因?yàn)橛蓡为?dú)住宿,以便于集中管理和統(tǒng)一行動(dòng)。

5、下班期間特別是晚上,未經(jīng)工地負(fù)責(zé)人同意,禁止單獨(dú)外出活動(dòng)和私自進(jìn)入網(wǎng)吧,更不允許夜不歸宿。有事必須向工地負(fù)責(zé)人請假。

6、在外就餐時(shí),應(yīng)盡量到衛(wèi)生條件比較好的餐館就餐,嚴(yán)禁酗酒;嚴(yán)禁和別人發(fā)生爭執(zhí)或打架斗毆。

7、根據(jù)工程實(shí)際情況,如需租用當(dāng)?shù)胤课菥幼?應(yīng)與對方簽訂租住協(xié)議,相關(guān)事宜一定在協(xié)議中做出詳細(xì)說明,以避免發(fā)生不必要的糾紛。

篇2:大學(xué)住宿服務(wù)公司考勤制度

師大住宿服務(wù)公司考勤制度

為加強(qiáng)公司管理,促進(jìn)管理規(guī)范化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制訂以下考勤制度:

一、考勤規(guī)定:

(一)考勤范圍:住宿服務(wù)公司所有在編(包括非在編)員工。

(二)考勤原則:

1、公司所屬各部門必須有專人負(fù)責(zé)考勤。

2、考勤工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、不徇私情,嚴(yán)格按學(xué)院、總公司、本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、當(dāng)月考勤結(jié)果于每月中旬、次月1日(遇節(jié)假日順延)以書面形式上報(bào)公司。

(三)考勤內(nèi)容:

1、必須嚴(yán)格遵守上下班制度,按規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到和早退。

2、上班時(shí)間不擅自離崗,不得做私事和與工作無關(guān)的事情。

3、上班時(shí)必須保持良好的精神狀態(tài),做到儀表端正,著裝整齊,文明用語,禮貌待人。

4、工作中必須履行自己的工作職責(zé),做到盡心盡責(zé)。

二、請假有關(guān)規(guī)定:

(一)請假類別:包括病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假、探親假等。

(二)各類請假規(guī)定:

1、凡請假均需本人書面申請,根據(jù)請假時(shí)間由部主任或分管經(jīng)理、經(jīng)理審批,口頭申請及未辦批準(zhǔn)手續(xù)的均按曠工處理。

2、病假:員工請假需由校醫(yī)院證明,并將病假一天以內(nèi)證明交部主任,一天以上三天以內(nèi)病假證明交公司分管經(jīng)理審批同意后,交代好有關(guān)工作方可請假。如遇急診,可委托他人或以電話報(bào)告主任,但需在事后憑急診證明補(bǔ)辦手續(xù)。病假時(shí)間按病假證明開出時(shí)間算起。

3、事假:沒有特殊情況原則上不予以請事假,確有困難需請假的必須事先辦理請假手續(xù)。一天以內(nèi)(含一天)由部主任審批,報(bào)公司備案,三天以內(nèi)由公司分管經(jīng)理審批。三天以上由經(jīng)理審批。

4、哺乳假、婚假、喪假必須按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理好手續(xù),經(jīng)所在部門同意后方可生效。

5、探親假一般安排在節(jié)假日,平時(shí)無特殊原因一律不作安排。

6、國定假日,按國家法律、法規(guī)規(guī)定假享受。

7、產(chǎn)假九十天,難產(chǎn)、雙生者憑醫(yī)院證明另增產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假滿后,根據(jù)本人申請及單位工作情況,以批準(zhǔn)可給予哺乳假,假期六個(gè)月,哺乳假期間,崗位工資、效益工資停發(fā),基礎(chǔ)工資按80%發(fā)給。(產(chǎn)假、哺乳假均包括星期天和節(jié)假日)。

8、公假:經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)修期終考試的當(dāng)天給公假,經(jīng)批準(zhǔn)與本人工作對口的進(jìn)修每學(xué)期給公假三天用于考前復(fù)習(xí),各類公假事先必須辦理請假手續(xù),公假按出勤計(jì)算。

9、凡違反以上請假手續(xù)規(guī)定的一律按曠工處理。

三、考勤違章處理規(guī)定

1、無故遲到、早退10分鐘一次扣考核分1分(5元/次)。二次(包括二次)以上按曠工一天計(jì)。

2、上班時(shí)擅自離崗或擅自外出一次(30分鐘內(nèi))作一天事假處理,30分鐘以上按曠工一天處理。

3、通知參加有關(guān)會(huì)議的,按照上班時(shí)間考勤制度執(zhí)行。

4、當(dāng)年累計(jì)曠工超過十天,報(bào)總公司批準(zhǔn)按照自動(dòng)離崗處理。

四、缺勤扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金的規(guī)定。

1、病假:病假在六天以內(nèi),扣發(fā)病假期間的效益工資,超過三天扣發(fā)病假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分。

2、事假:請假在一天以內(nèi),扣發(fā)當(dāng)天效益獎(jiǎng),請假在一天以上扣發(fā)請假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分理處。

3、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議缺勤:按上班出勤考核。

4、曠工:曠工一天以上三天以內(nèi)扣考核分5分,并扣發(fā)當(dāng)天的崗位工資、效益工資,三天以上六天以內(nèi)扣發(fā)半月崗位工資、效益工資。曠工六天以上10天以內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月崗位工資、效益工資。

5、員工參加公司組織的培訓(xùn)按出勤計(jì),員工參加上班時(shí)間進(jìn)修,請假經(jīng)批準(zhǔn)的,三天以內(nèi)扣發(fā)效益工資,三天以上六天以內(nèi)扣發(fā)崗位工資、效益工資。

因工作時(shí)不慎受傷需住院治療或休息的,憑醫(yī)生證明請假,請假期間發(fā)給崗位工資、基本工資。

篇3:某工地臨時(shí)住宿管理規(guī)定

凡本項(xiàng)目的臨時(shí)搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時(shí)住宿范圍(下稱宿舍區(qū)),經(jīng)批準(zhǔn)的住宿人員,必須遵守以下規(guī)定:

1.勞務(wù)班組進(jìn)入施工現(xiàn)場后,必須向項(xiàng)目部提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊,由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排,勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人不得隨意更換住宿人員,如有更換應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目部。

2.住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業(yè)證、審檢證,辦理不完整的,不得留宿(在入場前,勞務(wù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目安全員共同進(jìn)行驗(yàn)證)。

3.勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排本班組宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日員,并將衛(wèi)生值班員名字寫于宿舍門口的值班牌上,衛(wèi)生值日員必須負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監(jiān)督等工作,衛(wèi)生值日員一天內(nèi)至少不少于兩次清潔、整理室容,宿舍內(nèi)的垃圾由衛(wèi)生值日員按項(xiàng)目指定地點(diǎn)傾倒。

4.宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。

5.嚴(yán)禁將炸藥、雷管、導(dǎo)火線、汽油等易爆易燃物品帶進(jìn)宿舍區(qū)擱置、儲(chǔ)藏。

6.宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水線路、管道由項(xiàng)目部統(tǒng)一安裝、維護(hù),任何人不得擅自進(jìn)行更動(dòng)、布設(shè)。

7.在宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟煙頭、垃圾,亂吐痰,亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便。

8.不得隨意帶小孩、家屬及非本工地施工人員進(jìn)入宿舍區(qū),來訪人員經(jīng)門衛(wèi)登記后,由接受拜訪人員帶進(jìn),來訪人員必須在晚間10點(diǎn)之前離開。

9.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、斗毆、賭博或進(jìn)行其它違法活動(dòng)。

10.不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、窗、床、水、電器材料等公物,住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物,不得損壞、遺失,私人物品必須注意妥善保管,防止失竊。

11.凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí),住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報(bào)、提供線索、協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

12.勞務(wù)負(fù)責(zé)人對本班組人、物的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),執(zhí)行以上規(guī)定,確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)、文明施工。