一、對建筑節(jié)能中心的工作負全責。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定、規(guī)范、標準等。

三、依據(jù)年度工作任務目標,組織制定、實施中心的年度工作計劃,按時完成年度各項任務目標和領導交辦的各項任務。

四、按照支部的統(tǒng)一安排,抓好中心人員的思想、政治、廉政和精神文明建設,關心中心人員的工作、學習和生活,充分調動全中心人員的積極性和創(chuàng)造性。

五、認真履行中心職能,組織實施應用市場材料質量監(jiān)督抽查檢驗、質量檢測和質量現(xiàn)狀分析報告。

六、在接受有關方面委托,負責組織開展節(jié)能建筑工程項目進行檢測評定工作、科研和技術咨詢工作。

七、負責擬定中心工作責任目標,起草中心相關工作的公文、請示、報告、通知和材料等和組織年度工作考核、評比及總結。

八、及時完成領導交辦的其它工作任務。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

篇2:客運站節(jié)能減排管理制度

根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院關于進一步加強節(jié)油節(jié)電工作的通知》(國發(fā)[2008]23號)、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》(國辦發(fā)[2008]106號)和省、市、縣有關精神,為切實做好我站公共機構節(jié)能降耗工作,進一步增強工作人員的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型建設,加強能源管理,科學合理利用水、電、煤、油品等各種資源,減少資源浪費;降低成本,提高單位整體經(jīng)濟效益,特制定本制度,具體如下:

一、用電管理

1、提倡每天少開1小時空調,節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調;嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定,夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調,開空調時關閉門窗。

2、減少照明設備電耗,辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、候車室等公共場所的照明,降低瓦數(shù)。

3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關閉,以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括飲水機)。

4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備,逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術。

5、禁止使用移動式采暖設備。

二、用水管理

1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現(xiàn)象,做到隨手關閉水籠頭。

2、工作人員每天要根據(jù)需要裝灌適量開水,各種會議一般不提供瓶裝礦泉水。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。

一、辦公用品管理

1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,嚴格依據(jù)需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備,不購買高檔辦公用品。

2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。

3、發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數(shù),盡量避免多印。提倡雙面印刷。

4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5、盡量減少電話的通話時間,盡量長話短說,禁止單面記錄,用完后才能領取新筆記本。

6、筆記本要雙面記錄,禁止單面記錄,用完后才能領取新筆記本。

二、公務用車管理

1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,提高車輛的使用效率。

2、在集體公務活動中合乘公務用車,非緊急情況下外出盡量乘坐公交車,距離較近時不使用車輛。

3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),科學核定單車油耗,減少車輛維修費用支出。

4、科學、規(guī)范駕駛,減少車輛部件非正常損耗。

5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動,積極宣傳節(jié)能減排先進典型,曝光浪費行為,教育廣大職工轉變觀念,提高節(jié)能減排意識。

篇3:CB國際酒店節(jié)能制度

某國際酒店節(jié)能管理制度

為保證酒店服務品質和評國家綠色飯店活動,同時又做好節(jié)能管理工作和響應國家節(jié)能減排的號召,確保酒店收益,特制度本管理辦法如下。

第一部分管理體系及職責

第一條酒店實行三級能耗管理,即能耗管理小組全面負責能耗管理工作,各部門負責人對本部門能耗負責,各部門能耗管理員具體負責能耗管理工作。

第二條能耗管理小組是酒店能耗管理領導機構,管理小組成員從各相關部門中指定產(chǎn)生。

第三條能耗管理小組職責

1、負責召集主持節(jié)能降耗例會、對每月能耗使用情況進行通報。

2、制定、完善有關能耗管理制度、

3、審議技改方案的可行性(主要是投資回報分析)。

4、定期或不定期對酒店內所有區(qū)域進行節(jié)能檢查。

6、審批對外租部門能耗收費標準。

6、對節(jié)能降耗違規(guī)情況予以通報和處罰。

7、其它應由管理小組的履行的職能。

第四條各部門在能耗管理中職責

◆工程部

1、制定節(jié)能降耗制度。

2、負責節(jié)能降耗技改工作,提出技改措施、方案。

3、負責對設備運行的合理、有效控制,尤其是對中央空調系統(tǒng)、蒸汽設備的分時段控制,盡量最大程度地節(jié)約天然氣和動力電的使用,發(fā)揮機房在能源消耗控制中的關鍵性作用。

4、對能耗按要求定時抄表、計算、統(tǒng)計匯總并報送相關部門。

◆財務部

1、根據(jù)工程部提供的能耗統(tǒng)計、結合酒店經(jīng)營收入、成本,對當月的實際能耗進行分析

2、對水電氣付款進行審核、對工程部提交的酒店能耗統(tǒng)計進行審核。

3、財務部應加強與各部門的的協(xié)作與溝通,并對各部門進行財務方面的業(yè)務指導。

4、對外租部門收費進行審核。

◆其它各部門

根據(jù)酒店能耗管理制度結合本部門情況制定實施細則、獎懲辦法,并可提出有利于節(jié)能降耗的建議或意見。

第五條能耗管理員職責

1、負責貫徹落實酒店能耗管理制度。

2、負責監(jiān)督部門節(jié)能五定表的執(zhí)行。

3、提出能耗管理工作中的獎懲意見。

第二部分管理規(guī)范及要求

第六條能耗統(tǒng)計期間為為自然月度(每月25號至次月24日),未經(jīng)批準,統(tǒng)計人員不得隨意改變統(tǒng)計期間。

第七條能耗管理小組應每月召開能耗統(tǒng)計分析會,對酒店能耗耗用情況進行通報,并對節(jié)能降耗違規(guī)情況予以通報和處罰。根據(jù)需要,能耗管理小組可以召集召開臨時會議。

第八條進行節(jié)能檢查時,由能耗管理小組派員組成檢查組的方式進行。能耗管理小組成員也可以根據(jù)情況及需要,單獨進行節(jié)能檢查,并將檢查結果向節(jié)能管理小組報告。

第九條工程部應在2個工作日內完成對上月能耗統(tǒng)計表的匯總、分攤、交財務審核、交各部門確認等工作。工程部負責人對能耗統(tǒng)計的正確性負責。工程部人員抄表時,各部門負有配合義務,并對抄表數(shù)據(jù)予以確認。經(jīng)過確認的抄表起止度數(shù)記錄應隨同能耗統(tǒng)計匯總表一并報送以便審核。

工程部應建立能耗統(tǒng)計臺賬。

第十條工程部應按能耗管理小組批準的收費標準向外租部門派發(fā)繳費通知單,財務部負責審核并收費;按批準的計量標準及分攤比例對公司內部進行能耗分攤。

第十一條工程部應根據(jù)酒店規(guī)定的內部室溫,加強對中央空調系統(tǒng)、蒸汽設備的分時段控制,在確保酒店服務品質的情況下做好節(jié)能工作。

第十二條各部門應在工程部的指導下制定節(jié)能五定表,并將其作為能耗管理的重要依據(jù)。各部門五定表應交工程部、財務部、能耗管理小組備案。

第三部分獎罰

第十三條各部門有權對本部門違反能耗管理制度的人員予以處罰;能耗管理小組在有權對各部門及人員違反能耗管理制度進行罰款、通報批評、責令整改等處理。

第十四條財務部門應制定出合理的能耗考核指標,并據(jù)此考核各部門的能耗管控情況,并按“每季核算、年度平衡”的方式對能耗節(jié)約或超支的進行考核。第十五條年度考核時,應根據(jù)能耗節(jié)約或超支金額的10%對各部門的進行獎罰,部門能耗管理情況作為部門負責人年終獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

第十六條能耗管理小組應根據(jù)財務部門的考核結果,向總經(jīng)理提請對各部門及部門負責人的獎懲意見。

第十七條對節(jié)能工作做的好的部門給予獎勵,季度獎比其他部門多發(fā)10%,同時給予模范節(jié)能小組稱號。在半年和年度員工大會上提出表揚。

第十八條對節(jié)能工作做的最差的部門給予懲罰,季度獎金扣除15%,同時在半年酒店和年度員工大會上通報。

第十九條下班不關空調、燈、電腦的給予200―300元得罰款,從部門金費中扣除,乘坐客用電梯者每次罰款50元,徒手3層樓內不得乘坐電梯,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

第二十條不按酒店節(jié)能細則的違規(guī)現(xiàn)象,個人罰款100元。部門罰款100―300元。