職責一:幼兒園行政助理職責

1、認真貫徹《幼兒園工作規程》和《幼兒園工作條件》,協助園長組織和領導幼兒園的教育和教研、科研工作,積極改革,不斷提高保教質量,促進幼兒體、智、德、美全面發展。

2、組織管理園內的教育、教學工作。制訂和審查各班半年教學計劃,并認真檢查執行情況。

3、積極開展教學研究,定期組織幼兒教師觀摩活動,掌握、了解幼教動態、改革教育工作,有計劃地組織專題科研,不斷總結成果,使幼兒教育事業不斷發展。

4、安排好全園的幼兒一日生活,做到內容豐富,動中有序,活而不亂,加強對幼兒常規的培養。

5、組織幼兒教育聽課和業務學習,通過各種形式有計劃地提高教學業務素質,建立幼兒教師業務檔案,做好業務考核工作。

職責二:幼兒園行政助理職責

1、負責全園的后勤日常管理工作,制定并落實后勤工作計劃并進行總結。負責研究后勤人員的工作質量考核的標準、內容及考核辦法并檢查執行。負責全園的考勤工作。

2、及時為各項工作的開展提供物質保證,檢查倉庫保管員的工作,使其物品進出有登記,賬目清楚、帳物相符,督促其定期整理倉庫。

3、管理幼兒伙食工作,負責召開伙委會,定期研究幼兒食譜,做到精打細算,營養搭配合理,盈虧達到規定標準。

4、定期檢查與指導保健員的工作,保證各項衛生保健制度的落實。

5、勤儉辦園,及時改善、維修全園設備,確保衛生安全。

6、負責全園的安全保衛工作,定期檢查大型玩具及電器等,定期檢查門衛、夜班人員的工作情況,組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作,指導勤雜人員的各項工作。

7、負責后勤人員的業務學習,做好后勤人員的思想工作,牢固樹立后勤為保澆工作服務的思想,關心職工生活,搞好職工福利。

8、協助園長完成其它應急性工作。

職責三:幼兒園行政助理職責

一、協助園長做好幼兒園內各項管理工作。

二、接受園長的委托,負責領導或兼任幼兒園的內務工作、教研工作、保健事務工作。

三、園長缺額、園長因公外出(外出參觀、脫產進修學習)或因病休息時,副園長或行政助理應行使園長的職責,全面負責幼兒園的各項工作。

職責四:幼兒園行政助理職責

一、負責校園招生工作執行

1.協助園長制定招生計劃和招生目標,招生宣傳工作;

2.負責家長來電咨詢和解答,家長接待工作,家長意見收集;

3.幼兒在校的學生狀態變更(請假、休學、中途退學、離園、學費等)、特殊優惠折扣申請等,與家長溝通及提醒家長及時繳費;

4.協助園長完成校園參觀、校園開放日、課外課、課程試聽等接待協調;

5.校園活動:校園每季度的活動策劃、預算申請、組織實施和總結匯報(上傳總結至OA);

6.協助教學主任做好家長服務工作(在校生服務),包括日常投訴處理。

二、協助園長處理行政工作

1、與社區居委會、物業等保持良好關系;

2、配合公司完成幼兒園的辦證、年審等各項手續;

3、配合完成政府各部門的檢查準備和接待工作,如衛生保健檢查、教委年檢等;

4、協助園長完成校園人員的社保、證件辦理等工作。

職責五:幼兒園行政助理職責

在園長的領導下負責全園的教育工作。

(一)教育工作

1.正確領會、貫徹上級法令、決定、指示,能結合園內實際制定好園內的工作目標和計劃。

2.重視教職工的師德教育,抓好教職工政治和業務學習。

3.組織制定和審查各班學期教育工作計劃,并檢查執行情況。

4.檢查各班教育教學情況,進行分析指導。

5.組織教學觀摩活動,及時總結交流教育經驗。

6.負責教師教育教學工作考核。

7.組織開展各類教育教學競賽。

8.負責督查教學活動過程中安全衛生工作執行情況。

(二)教育科研

1.組織專題科研,總結成果,豐富幼教理論。

2.組織和督促教師寫好教育經驗、教育科研論文,積極向外推薦發表或參加評比。

篇2:技術支持部行政助理崗位說明書

技術支持部行政助理崗位說明書

表單編號:HR-003-3

崗位名稱:行政助理

所屬部門:技術支持部

直接上級:部門經理

直接管轄范圍:無

工作目的:部門內日常行政事務和文檔管理

具體工作職責

1.負責項目登記立項,投標文件、技術建議書、報價單等的登記存檔、管理等工作

2.負責部門人員工作日志、市場信息匯總

3.協助部門內人員編制技術建議書、投標文件等

具體工作包括

V.文檔排版、打印

VI.復印裝訂(接口部門:行政辦公室)

VII.投標保函(接口部門:財務部)

VIII.存檔

4.協助部門內人員整理有關技術文件資料并歸檔

5.負責部門ISO9000質量體系和文件的管理

6.接口部門:質量管理部

7.負責部門內務方面的工作

V.部門各崗位人員名片的印制

VI.部門制度的貫徹監督

VII.負責部門內部財務報銷

VIII.部門活動的發起組織者

8.完成直接領導交辦的其它任務

關鍵決策與責任:

1.日常行政事務

2.部門內文檔管理

3.項目立項表的制作

資格要求:學歷要求:?？?含?？?以上學歷

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:對公司經營業務有概念性了解

專業背景要求:具有一年以上行政類工作經驗

年齡/性別要求:30歲以下,男女不限

個性要求:1.有良好的溝通能力,性格開朗

2.具有團隊合作精神以及強烈的責任心

3.對IT業有一般性認識

篇3:酒店行政助理經理職位描述崗位要求

酒店行政助理經理職位描述、崗位要求

崗位職責

1、在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。

2、提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。

3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。

4、協調各部門關系。

5、研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。

6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

7、提高酒店的管理水平、服務質量。

崗位要求

1、本科以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。

2、從事酒店工作10年以上,有酒店籌建、開業經驗優先。

3、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。

4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。