崗位名稱:總經(jīng)理

所屬部門:辦公室

直接上級:董事長

直接下級:生產(chǎn)副總、財務部部長、人資行政部部長、品牌事業(yè)部部長、采購部部長、貿(mào)易部部長

總經(jīng)理的工作范圍及工作職責:

1、負責召開和主持高層管理人員會議,組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針,年度計劃,主持公司領(lǐng)導班子日常各項經(jīng)營管理工作。

2、決定和批準公司的各項重要報告,并負責處理公司重大突發(fā)性事件。

3、通過公司的重要規(guī)章制度,以及各項章程的修改。

4、批準年度財務收支與年度利潤分配方案。

5、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

6、簽署批準高層職員的任用和解職,決定高級職員的報酬,待遇和支付方式。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級;對違紀員工給予處分,直至辭退。

8、簽署對外上報,印發(fā)的各種重要報表,文件,資料。

9、簽署日常行政,財務,業(yè)務文件。

10、負責產(chǎn)品新項目的開發(fā)投資,監(jiān)督執(zhí)行及外部應酬工作。

11、組織相關(guān)人員對各部門工作進行考核及稽查。

篇2:高速公路總經(jīng)理助理職務說明書

高速公路公司總經(jīng)理助理職務說明書

職務名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

定員人數(shù)

直接上級總經(jīng)理

直接下級

分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學、經(jīng)濟管理學,行政機關(guān)公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結(jié)合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。

篇3:高速公路副總經(jīng)理職務說明書

高速公路公司副總經(jīng)理職務說明書

職務名稱:副總經(jīng)理

所屬部門

定員人數(shù)

直接上級總經(jīng)理

直接下級分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學、經(jīng)濟管理學,行政機關(guān)公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結(jié)合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。