高速公路總經(jīng)理職務說明書
高速公路公司總經(jīng)理職務說明書
職務名稱:總經(jīng)理
所屬部門:
定員人數(shù)
直接上級董事長
直接下級
公司各部門、單位
(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經(jīng)驗。
(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學、經(jīng)濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關法律法規(guī)知識,具有較好的強的微機操作能力、文字組織能力。
(三)能力要求:有較事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解董事會和董事長的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織各部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。
(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。執(zhí)行公司董事會決議,主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全面工作,并向董事會報告工作情況;決定和簽署占不超過公司凈資產(chǎn)2%比例的對外投資和重大合同;
工作職責:
(五)履行公司章程或董事會授予的其他職權;
(六)向組織傳達滿足顧客要求及法律、法規(guī)要求的重要性;
(七)對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系承擔全面責任;
(八)評價和最后審批目標,指標和管理方案;
(九)制定、批準和頒布公司的管理方針和管理手冊;
(十)任命環(huán)境管理者代表,并確定其任務、責任和權限;
(十一)負責年度環(huán)境評審,確保環(huán)境管理體系的有效性、適宜性和持續(xù)性;
(十二)提供必要的資源以確保目標和指標的完成。
篇2:高速公路總經(jīng)理助理職務說明書
高速公路公司總經(jīng)理助理職務說明書
職務名稱:總經(jīng)理助理
所屬部門
定員人數(shù)
直接上級總經(jīng)理
直接下級
分管部門、單位
(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經(jīng)驗。
(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學、經(jīng)濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。
(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。
工作職責:
(一)在總經(jīng)理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;
(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;
(三)嚴格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;
(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;
(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;
(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;
(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。
(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。
(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;
(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標的貫徹落實;
(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務;
(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;
(十四)負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。
篇3:高速公路副總經(jīng)理職務說明書
高速公路公司副總經(jīng)理職務說明書
職務名稱:副總經(jīng)理
所屬部門
定員人數(shù)
直接上級總經(jīng)理
直接下級分管部門、單位
(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經(jīng)驗。
(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學、經(jīng)濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。
(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。
工作職責:
(一)在總經(jīng)理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;
(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;
(三)嚴格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;
(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;
(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;
(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;
(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。
(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。
(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;
(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標的貫徹落實;
(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務;
(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;
(十四)負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。