高速公路公司人力部副經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:人力部副經(jīng)理

所屬部門

人力資源部

定員人數(shù)

直接上級:人力資源部經(jīng)理

直接下級:人事、勞資干事

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握組織行為學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、勞動人事法律法規(guī)及政策辦法,公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律知識,具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解上級和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、決定,結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案;能組織本部門有條不紊的開展工作,并與其他部門建立良好工作關(guān)系;不斷提高工作效率;口頭表達(dá)簡練明確,書面表達(dá)語句通順,層次清楚,能起草修改制定本職工作計劃、總結(jié)等文件材料;能在本職崗位中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),實(shí)施管理等,推動本職工作不斷進(jìn)步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

協(xié)助人力資源部經(jīng)理協(xié)助人力部負(fù)責(zé)干部的考核、任免、出國政審、人員交流、安置、獎懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等日常工作;

協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司職工教育和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)公司人員人事檔案的管理工作;

協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)的收集、更新;

協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂三標(biāo)一體的宣貫方案及計劃,確保三標(biāo)一體培訓(xùn)課程的設(shè)計和實(shí)施。

協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對危險源進(jìn)行識別、登記、評價,并對重大危險源進(jìn)行控制和預(yù)防。

篇2:信息管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)管理制度。協(xié)助制訂或修訂相關(guān)作業(yè)和本部門各工種、崗位安全操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn),完善本部門的安全管理規(guī)章及安全措施,并檢查、落實(shí)執(zhí)行情況。

2、主持公司計算機(jī)管理系統(tǒng)的研究、開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)安全;

3、主持公司計算機(jī)軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控設(shè)備的管理和購置工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化管理規(guī)劃的制定、布署及實(shí)施;

5、主持技術(shù)信息部信息方面的日常工作;

6、協(xié)助部經(jīng)理妥善安排各項工作、確保按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項任務(wù);

7、協(xié)助經(jīng)理做好本部管轄范圍內(nèi)的安全、防火及衛(wèi)生工作;

篇3:后勤副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)后勤管理工作,對所分管工作的安全負(fù)主管責(zé)任。

2、貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策,按照《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》等法律法規(guī),提出后勤安全管理工作發(fā)展的總體方案并組織實(shí)施。

3、結(jié)合鐵路安全運(yùn)輸?shù)墓ぷ鲗?shí)際,組織制定后勤管理工作中不同崗位的安全責(zé)任制,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《安全工作問責(zé)制度》。

4、掌握全公司后勤管理中的安全工作狀況,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部走動式管理,組織有關(guān)部門定期對房屋、鍋爐、電梯進(jìn)行安全檢查,組織召開安全防范工作例會,分析存在的問題,制定整改措施。

5、負(fù)責(zé)組織處理交通運(yùn)輸中發(fā)生的事故,在管理權(quán)限內(nèi),對事故進(jìn)行“四定”(即:定時間、定地點(diǎn)、定負(fù)責(zé)人、定措施)處理,對責(zé)任者嚴(yán)肅追查,審定處理意見。

6、負(fù)責(zé)組織后勤有關(guān)部門貫徹執(zhí)行安全方面的法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定,經(jīng)常性組織開展崗位安全技術(shù)培訓(xùn)。

7、高度重視車輛交通安全運(yùn)輸和物業(yè)管理安全規(guī)定,針對專業(yè)特點(diǎn),制定突發(fā)災(zāi)害搶險預(yù)案,定期檢查安全狀況,發(fā)展重大問題及時組織處理。