首頁 > 職責(zé)大全 > 售前工程師崗位職責(zé)基本要求

售前工程師崗位職責(zé)基本要求

2024-07-11 閱讀 6794

售前人員應(yīng)該是項(xiàng)目開發(fā)人員與業(yè)務(wù)銷售人員的橋梁,下面具體讓我們一起來看看售前工程師崗位職責(zé)和基本要求

1、負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作;

2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

3、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;

4、配合市場人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;

5、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流。

篇2:售前工程師崗位說明書范本

售前工程師崗位說明書

表單編號:HR-003-2

崗位名稱:售前工程師

所屬部門:技術(shù)支持部

直接上級:部門經(jīng)理

直接管轄范圍:無

工作目的:售前、售中技術(shù)支持工作、技術(shù)支持協(xié)調(diào)

具體工作職責(zé)

1.公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)及協(xié)調(diào);

2.協(xié)助市場部做好產(chǎn)品演示會的技術(shù)支持工作

3.技術(shù)方案、報(bào)價(jià)清單的擬制、協(xié)調(diào)工作

4.方案設(shè)計(jì)并組織會審

5.參加合同評審

6.組織投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案論證

7.投標(biāo)文件及技術(shù)建議書的編制,并負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)審核

8.參與項(xiàng)目技術(shù)談判

9.完成銷售活動中的技術(shù)談判,對公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、參數(shù)和系統(tǒng)配置提供權(quán)威性的解釋

10.全面了解公司業(yè)務(wù)中各項(xiàng)設(shè)備產(chǎn)品的性能、技術(shù)參數(shù)和系統(tǒng)配置,負(fù)責(zé)對用戶的技術(shù)答疑

11.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料初稿的編寫

12.收集行業(yè)動態(tài)信息,及時(shí)發(fā)送到公司網(wǎng)站并在公司高層會議上定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

13.參與公司產(chǎn)品的前期市場調(diào)研工作

關(guān)鍵決策與責(zé)任:

1.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

2.某些具體技術(shù)問題的處理

3.技術(shù)難題的解決

4.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷

專業(yè)知識要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:知識面廣

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限

個性要求:

1.具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷

2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心

3.對IT業(yè)有深刻的認(rèn)識