“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,有了《員工守則》就有了行為的標(biāo)準(zhǔn),有了努力的方向,來(lái)看下面小編為大家整理的員工行為守則:

員工基本行為準(zhǔn)則

1、遵守廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從各部門主管的安排及監(jiān)督。

2、愛(ài)護(hù)公司榮譽(yù),不得有損害公司聲譽(yù)、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。

3、遵守上下班時(shí)間,不無(wú)故缺勤、遲到、早退、不找人代打或代人打卡。

4、工作時(shí)間不得作與工作無(wú)關(guān)之事和吃零食。

5、工作時(shí)間不準(zhǔn)玩弄手機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)電話,如果確實(shí)有事必須向主管報(bào)告。

6、未經(jīng)他人同意,不可私自動(dòng)用他人工具及私人用品。

7、維護(hù)廠區(qū)清潔衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)綠化美化,嚴(yán)禁亂丟煙蒂、紙屑。

8、工作崗位上嚴(yán)禁抽煙,如若抽煙需到指定區(qū)域,不得聚眾抽煙(工作時(shí)間)。

9、員工均須按時(shí)間上、下班,工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘內(nèi)未到工作崗位上視為遲到,下班前5分鐘開(kāi)始整理機(jī)臺(tái),值日員工提前15分鐘清理車間,如有提前離崗(不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi))視為早退。

10、無(wú)故連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)無(wú)故曠工5日或一年曠工達(dá)10日者,應(yīng)予解雇,不發(fā)給資遣費(fèi)。

11、員工每日工作時(shí)間以八小時(shí)為原則,如有加班另行通知,有事需請(qǐng)假者按照公司正常請(qǐng)假手續(xù)辦理,如有未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)許可離崗者按礦工半日處理。

12、工作時(shí)間內(nèi)禁止擅離工作崗位或串崗到他人工作崗位影響他人工作,禁止聚眾聊天。

13、員工請(qǐng)假,均應(yīng)填寫請(qǐng)假單,并寫明請(qǐng)假事由(不得以“有事”、“生病”此類籠統(tǒng)的事由填寫)。

病假需付病例或醫(yī)師證明,病假一天以上,須出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明申請(qǐng)病假,否則視請(qǐng)假無(wú)效,按礦工處理。

14、工作時(shí)間開(kāi)始后禁止吃早餐。

15、本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損失時(shí),應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

16、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物,不浪費(fèi),不化公為私。

17、工作時(shí)間不允許私自外出購(gòu)物或其它行徑。

18、對(duì)放置在他人桌面上的物品或文件,未經(jīng)主人許可,任何時(shí)候都無(wú)權(quán)翻閱或挪用。

19、未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人允許禁止動(dòng)用他人電腦瀏覽網(wǎng)頁(yè)或翻閱文件。

20、員工離職時(shí),應(yīng)歸還借用、領(lǐng)用及公司規(guī)定應(yīng)歸還的辦公用品,相關(guān)管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)、索回。

若有損壞或遺失,按具體損壞程度予以經(jīng)濟(jì)或?qū)嵨镔r償。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì),特制定本守則。本守則也是評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),大家應(yīng)自覺(jué)遵守。

一、愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)進(jìn)取

全體員工要熱愛(ài)本職工作,自覺(jué)遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹(shù)立良好的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo),維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,熱愛(ài)企業(yè),關(guān)心企業(yè),時(shí)時(shí)處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心,積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),同事之間和上下級(jí)之間要相互理解、相互支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動(dòng)的工作熱情,勤勤懇懇,講求實(shí)效,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承擔(dān)或主動(dòng)參與企業(yè)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。

3.遇到問(wèn)題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認(rèn)真排查,積極尋求相應(yīng)的方式和對(duì)策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí),開(kāi)拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化訓(xùn)練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的需要。

1.積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識(shí)。

2.熟悉業(yè)務(wù),提高技能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作成效。

3.積極轉(zhuǎn)變觀念,關(guān)注新生事物,勇于開(kāi)拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴(yán)以律己,遵章守紀(jì)

全體員工要自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)流程和規(guī)范要求,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同的責(zé)任和義務(wù)。

1.嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制,并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)范,保持辦公場(chǎng)所井然有序、干凈整潔。

五、愛(ài)護(hù)公物,廉潔奉公

全體員工要認(rèn)真愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物品,廉潔自律,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)。

1.對(duì)企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù),不得擅自私用和鋪張浪費(fèi)。

2.在日常工作和業(yè)務(wù)往來(lái)中要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù),不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊,在財(cái)務(wù)開(kāi)支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務(wù)往來(lái)中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支。

六、誠(chéng)信待人,嚴(yán)守機(jī)密

全體員工要誠(chéng)實(shí)守信,講究策略,嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,以免給企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不良影響,給企業(yè)的效益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。

1.不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對(duì)外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、決策方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議記錄、營(yíng)銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對(duì)外提供和泄露員工個(gè)人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺(jué)的守法觀念;規(guī)范的職業(yè)道德;

扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);嚴(yán)肅的工作作風(fēng);

強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神;

真誠(chéng)的服務(wù)社會(huì);永遠(yuǎn)的時(shí)代追求。

員工座右銘:認(rèn)認(rèn)真真做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導(dǎo)的員工人生價(jià)值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場(chǎng)的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價(jià)值的追求,二是工作效率的追求,三是經(jīng)濟(jì)利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學(xué)的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛(ài)兵的精神,四是奉獻(xiàn)社會(huì)的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業(yè)績(jī)上有所獲,三是成長(zhǎng)進(jìn)步上有所獲,四是經(jīng)濟(jì)收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進(jìn)了中油門,就是中油人;離開(kāi)中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見(jiàn)面、心中常想念。

大家庭成員之間營(yíng)造一種健康和諧的氛圍:

多一點(diǎn),再多一點(diǎn)尊重;多一點(diǎn),再多一點(diǎn)理解;

多一點(diǎn),再多一點(diǎn)溝通;多一點(diǎn),再多一點(diǎn)支持。