一提到“主管”兩個字,那么在企業中一定是管理職位,且工作內容較多,責任也較重。就區域主管而言,以下是制度職責大全地區某企業對于區域主管崗位職責的制定:

1、熟悉監管業務(車類、非車類),有一定的組織、管理、應變能力,善于發現并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區域管理工作。

2、負責轄區內監管員的管理、檢查、培訓與考核。

3、負責指導、協調和檢查轄區內監管的日常工作。

4、負責安排帶領監管員進駐新的監管點,并指導監管工作走上正軌。

5、負責突發事件、緊急情況的現場處理和監控,并及時向上級報告。

6、負責不定期對轄區內監管點進行全面盤點。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結果報管理部備案。

8、負責轄區內監管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負責轄區內監管點監管費的催繳,并及時向部門負責轄區內監管點監管費的催繳,并及時向部門匯報打款情況。

10、負責轄區內監管點不定期的檢查,每月制定巡查計劃,報送至金融物流管理部。管理部將不定期對區域主管進行考核,若不合格予以降職。

篇2:某酒店公共區域主管職責

酒店公共區域主管職責:

(1)負責對所轄區域的清潔衛生情況達到酒店的標準,保證服務質量符合酒店要求,直接對客房部經理負責。

(2)掌握所屬員工的思想和工作情況。

(3)負責安排公共區域服務班次、工作時間和假日輪休。

(4)做好各項清潔工作的計劃。

(5)檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區域是否整潔、美觀,發現問題及時糾正、處理。

(6)檢查所轄區域的裝飾品、公用設施設備是否完善,保證能達到酒店的淘氣。

(7)制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發放。

(8)負責對與員工進行業務培訓。

(9)指導和檢查地毯保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作。

(10)完成客房部經理交給的各項臨時任務。

篇3:酒店公共區域主管工作職責

酒店公共區域主管崗位職責

一、層級關系

直接上級:客房部經理、副經理

直接下級:公共區域領班

班次:正常班

聯系部門:飯店各部門

二、任職要求

1、教育:具有中專畢業以上學歷或同等文化程度。

2、經驗:有三年以上公共區域領班管理工作經驗。

3、技能:持有飯店英語初級證書,熟悉飯店公共區域管理專業知識及保養常識。

4、自然條件:身體健康,相貌端正;25--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓:參加過相關專業培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

全面管理飯店公共區域的整潔工作,保證各營業場所的衛生質量和店外停車場的衛生。

1、負責對公共區域清潔衛生的管理工作。

2、制定并落實公共區域各崗位員工的工作安排、調配、培訓、考核工作。

3、負責公共區域清潔衛生質量,地毯保養、魚池放養、庭園綠化、花卉布置等工作。

4、安排公共區域大清潔計劃,制定培訓計劃,檢查公共區域安全工作。

5、督導下屬領班及員工的工作,加強與其它部門聯系,互相溝通。

6、控制清潔劑、清潔用品的消耗,負責每期盤點工作。

7、完成領導交辦的其它工作任務。

8、遵守國家法律和飯店規章制度。