一、為提高員工素質(zhì),公司鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間參加社會舉辦的與本職工作有關(guān)的進(jìn)修與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

二、員工外出進(jìn)修與培訓(xùn)原則上一律自費(fèi),除公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,由公司辦理進(jìn)修及培訓(xùn)手續(xù),并按公司有關(guān)精神實(shí)施的進(jìn)修與培訓(xùn),公司將給予報(bào)銷部分費(fèi)用。

三、凡公司安排的外出進(jìn)修與培訓(xùn),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證明后,學(xué)費(fèi)由公司承擔(dān)。

四、經(jīng)部門經(jīng)理同意,總經(jīng)理核準(zhǔn)的,由員工自行聯(lián)系的外出進(jìn)修與培訓(xùn)所支出的學(xué)費(fèi)原則上由員工自己支付,特例情況由總經(jīng)理特批。

五、除公司安排的外出進(jìn)修與培訓(xùn)外,員工自行聯(lián)系的外出進(jìn)修與培訓(xùn)所占用的工作時(shí)間作缺勤處理,并需辦理事前請假手續(xù),特殊情況由總經(jīng)理特批。

六、如外出進(jìn)修、培訓(xùn)時(shí)遇到例假日一律不按加班處理,亦不辦理被休手續(xù)。

七、接受進(jìn)修、培訓(xùn)人員應(yīng)于學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)書寫《員工培訓(xùn)匯報(bào)》,呈報(bào)上級主管審查后,轉(zhuǎn)交行政部備案。

八、公司員工在下列情況下離職時(shí),應(yīng)按規(guī)定返還受訓(xùn)費(fèi)用:

員工受公司安排外出進(jìn)修與培訓(xùn)的,畢業(yè)或結(jié)業(yè)后二年內(nèi)自動離職者,應(yīng)無條件返還培訓(xùn)期間公司所支出的一切費(fèi)用,三年內(nèi)自動離職者,應(yīng)返還受訓(xùn)期間50%的費(fèi)用,四年(含四年)后自動離職者,應(yīng)返還受訓(xùn)期25%的費(fèi)用。

九、凡公司安排出國進(jìn)修與考查的員工,必須由公司與員工在出國前簽訂相關(guān)協(xié)議,回國后如員工提出要求辭職,按協(xié)議規(guī)定條款執(zhí)行。

篇2:附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度

附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度

1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報(bào)請分管院長批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。

2、進(jìn)修人員來院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報(bào)到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報(bào)到。

3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個(gè)人來院進(jìn)修),進(jìn)修時(shí)間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M(jìn)修自帶設(shè)備。

4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,專科及功能科每月收費(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、B超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。

5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時(shí)間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無效。

6、按照我院規(guī)定參加各項(xiàng)醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門診工作。

7、進(jìn)修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個(gè)月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報(bào)醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。

8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。

9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。

10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。

篇3:附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度

附屬醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)生管理制度

1、進(jìn)修醫(yī)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上,下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排的各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)修醫(yī)生在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。

3、進(jìn)修醫(yī)生無權(quán)出具病假,傷殘,轉(zhuǎn)診,計(jì)劃生育等病情證明;進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)修期間根據(jù)情況可授予處方權(quán);進(jìn)修醫(yī)生可書寫病歷,但需帶教上級醫(yī)師修改并簽名。

4、進(jìn)修醫(yī)生應(yīng)自覺愛護(hù)醫(yī)院公共財(cái)物和醫(yī)療,教學(xué),科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標(biāo)本。

5、接收進(jìn)修醫(yī)生的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教,具體制定進(jìn)修計(jì)劃并組織落實(shí)。