樓盤案場衛(wèi)生管理規(guī)定

1.售樓處為待人接物的窗口,案場人員須保證其干凈整潔。

2.案場人員需隨時保持個人衛(wèi)生,著裝整潔,鞋面無塵。有工裝者,盡量著工裝。女性應化淡妝。

3.案場人員的辦公桌需隨時保持整齊有序。

4.當天值日人員需保持售樓處的衛(wèi)生,并于下班后將衛(wèi)生打掃干凈。

5.案場銷售桌要隨時保持干凈,除花卉及煙灰缸外,不允許有其它雜物。

6.煙灰缸要及時清理干凈。

7.案場人員不得在售樓隨處抽煙。

8.售樓處不允許出現(xiàn)任何清潔用具等雜亂物品。

9.公司人員(包括所有支援人員、開發(fā)商配合人員)不許在控臺吃東西,大聲喧嘩、打鬧。

篇2:酒樓盤點工作制度

酒樓盤點制度

為了加強酒樓的財物管理,確保財物盤點的正確性,準確核算營業(yè)成本,特制定本制度。

一、盤點范圍及要求

1、盤點范圍包括:現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)。

2、各項財務賬冊應于盤點前登記完畢。對盤點期間已收到而尚未辦妥入賬手續(xù)的物資,應另行分別存放并予以標示。

二、存貨盤點

1、存貨盤點包括原材料、燃料、物料用品、低值易耗品、庫存商品。

2、盤點方式:采用每月盤點和年終盤點。

3、盤點人員:

(1)盤點人:由庫管或?qū)嵨镓撠熑藫?負責點計數(shù)量。

(2)監(jiān)點人:由各部負責人、財務會計擔任,負責盤點監(jiān)督。盤點人員盤點當日一律停止休假,并按時到達盤點地點。

4、所有盤點都以靜態(tài)盤點為原則,因此盤點開始后應停止財物的進出及移動。

5、所有盤點數(shù)據(jù)必須以實際清點、稱重或換算的確實資料為據(jù),不得以估計定數(shù)據(jù),不得偽造數(shù)據(jù)記錄。

6、盤點完畢,盤點人員應填制"盤點表",各責任人簽字,一式兩聯(lián),第一聯(lián)由財務部門留存,供核算盤點盈虧金額;第二聯(lián)留存各部門備查。

7、鮮貨及蔬菜采用"實地盤存制"確定成本,其他存貨采用"永續(xù)盤存制"確定成本。

三、現(xiàn)金盤點

1、現(xiàn)金盤點:包括現(xiàn)金、銀行存款、支票等。

2、盤點方式:采用定期(每月25日和年終盤點)和不定期抽查。

3、盤點人員:出納(盤點人)、會計(會點人)。

4、現(xiàn)金盤點的時間,應于盤點當日上午發(fā)生收支前,或當日下午結賬后進行。

5、盤點前應將現(xiàn)金柜封鎖,并于核對賬冊后開啟,由會點人和盤點人共同盤點。

6、會點人依實際盤點數(shù)詳實填寫"現(xiàn)金盤點表"一式三聯(lián),經(jīng)雙方簽字認可后,第一聯(lián)出納留存,第二聯(lián)會計留存,第三聯(lián)交辦公室留存。

四、賬實不符的處理

1、賬載數(shù)額如有漏賬、記錯、算錯、未結賬或賬面記載不清者,記帳人員應進行更正,情況嚴重者,報總經(jīng)理、董事長處理。

2、賬載數(shù)字如有涂改未蓋章又無憑證可查、難以查核或有虛構數(shù)字者一律報總經(jīng)理、董事長處理。

3、財物管理人員有下列情況,應報總經(jīng)理處理。

(1)對所保管的財物有盜賣,掉換或化公為私等營私舞弊行為;

(2)對所管的財物未經(jīng)批準而擅自轉(zhuǎn)移、私借或損壞不報告行為;

(3)未盡保管責任或由于過失致使財物被盜,損失或盤虧。

篇3:樓盤秘書崗位說明書

崗位職責:

崗位職責:

1、售樓處日常來電、來客接待;

2、常規(guī)報表制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

3、公司內(nèi)部刊物的投稿及組織工作;

4、協(xié)助配合項目人員銷售的順利進行;

5、臨時處理項目經(jīng)理安排的其他事務性工作。晚上有晚會時間。

公司福利:

優(yōu)于同行的優(yōu)厚待遇(高底薪+高提成+帶薪培訓+月度金銀銅牌等)

年終個人獎金年底雙薪

年終父母慰問獎金年度父母體檢費

浩華寶寶奶粉獎金帶薪年假

地產(chǎn)研究院的完善培訓機制公費出國旅游

節(jié)日福利免費提供住宿

五險齊全帶薪休假

崗位要求:

任職要求:

1、女性,大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2、工作認真、責任心強、有較強的服務意識;

3、熟練操作辦公軟件,有良好的待人接物能力及團隊合作精神;

4、具有辦公室日常事務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。