房地產經紀公司考勤管理制度

根據銷售工作的特殊性,本著提高工作效率、加強管理的原則,結合**房地產經紀公司(以下簡稱"公司")的實際情況,特制訂本管理制度。每位銷售部員工均需執行考勤管理制度,如有違反,除扣除相應工資外,還需計入考核,具體扣款、扣分明細,見條款中要求。

第一條銷售部工作時間:9:00---18:00

打卡時間:8:50---18:00

10:00---18:00(前一天晚20:00值班人員)

11:00---18:00(前一天早8:00值班--晚20:00值班人員)

值班時間:8:00---9:00

18:00---21:00(值班時間視季節變化有所調整)

第二條周一至周五安排輪休一天(廣告期另行安排)。

第三條銷售代表外出需報本組主管,并填寫外出登記表。(未按規定辦理登記手續扣1分)

第四條病、事假提前一天向本組主管申請(病假需提交醫院出具的病假條),超過一天不足三天的病、事假需提前一天向銷售部經理申請。未按規定請假者扣2分。

銷售部經理請病、事假均須由總經理審批。

第五條用餐時間:午餐時間:12:00---13:00

晚餐時間:18:30---19:30

各組輪流用餐,每人每餐用時不得超過45分鐘。未按規定時間就餐,每次扣0.5分。

第六條為達到早上9:00進入工作狀態,8:50以前必須打卡。

遲到5分鐘以內,計遲到1次,每次扣款10元;

遲到5分鐘至20分鐘,計曠工半天,每次扣款40元;

遲到20分鐘以上,計曠工1天,每次扣款80元;

月累計遲到兩次,計曠工1天,每次扣款80元;

月累計曠工兩天,每次扣款160元,并予以辭退。

早退處理方式同遲到。

事假、病假扣款=當月工資基數÷26×請假天數

第七條每月病假不得超過3天,事假不得超過2天,超過者除扣相應工資外,另扣5分。

第八條考勤打卡制度:

1、銷售人員上、下班及值班起止時,均須使用指紋打卡機打卡。如發現有未打卡者,一次扣款20元;如因遲到或早退故意不打卡者,一次扣款100元。

2、刷卡記錄要求真實,不得請別人代替打卡或替人打卡,發生此類現象,公司可視情節予以嚴肅處理,直至辭退。請別人代替打卡或替人打卡,如發現,第一次扣打卡雙方每人20元,以示警告;第二次發現,扣雙方每人40元,并以此類推。

3、考勤打卡的執行情況計入部門月度績效考核。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。