房地產開發公司員工守則(五)

基本準則

1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。

2、員工必須遵守“勞動合同”中的各項規定。

3、員工必須遵守公司的各項規章管理制度及《員工手冊》的有關規定。

4、熱愛企業,忠于職業,對公司負責,維護公司榮譽與利益。

5、每位員工都應在工作中積極進取、不斷學習、嚴于自律、努力提升個人工作業績。

6、公司提倡建立融洽、簡單的人際關系,希望員工在工作中建立起真摯的友誼。

7、公司提倡員工與公司、員工與員工之間積極正面溝通,減少多環節不必要溝通與不負責任的言論。

8、員工應積極參與公司組織的各項有益的(社會實踐、培訓、文體)活動。

行為規范

9、員工除本職日常業務(工作)外,未經公司法人代表授權或批準,不得從事下列活動:

(1)以公司名義考察、談判、簽約;

(2)以公司名義提供擔保、證明;

(3)以公司名義對新聞媒介發表意見、消息;

(4)代表公司出席公眾活動;

10、每位員工的工作必須對其上級和下級負責,無下級的員工對客戶及相關業務領域負責。

11、未經公司批準,任何員工不得在外兼任獲取薪金的工作。特別禁止下列情形的兼職:在公司內從事外部的兼職工作,或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作;兼職于公司的業務關聯單位或者商業競爭對手;所兼任的工作構成對公司的商業競爭;因兼職影響本職工作或有損公司形象等。

12、員工在業務范圍內,應遵守職業道德,不準索取或者收受相關業務往來單位(客戶)的酬金(回扣),否則將構成受賄;反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。

13、員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益,否則依法追究其刑事責任。

14、員工在對外業務往來中,接受相關單位(客戶)禮品(傭金),應如實上繳公司。

15、為體現公司形象和員工的職業素質,除星期五可著休閑裝(牛仔褲、運動鞋、及膝短裙)外,其他工作日須著正式服裝(有領、有袖,男士著長褲)。在隆重、嚴肅的正式場合,員工須著公裝或職業裝。

16、員工在公司內及工作期間,嚴禁穿著短褲或拖鞋(特殊崗位除外)。

17、工作時間不得做上網聊天、玩游戲等與工作無關的事情。

18、堅守崗位,遵守公司考勤制度,須暫時離開時應與上級或同事交代;離開公司外出,應按《考勤管理辦法》相關規定執行。

辦公管理

19、愛護所使用的辦公設備、設施及其它用品。

20、公司為員工提供辦公使用的計算機及其他辦公設備屬于公司所有,員工需按照操作說明正確使用,注意愛護、清潔和使用安全,未經批準和非工作需要,不得隨意帶離公司。

21、使用筆記本電腦的員工,每天結束工作時必須將電腦鎖入柜中。若因個人原因造成機器或零件的丟失,將由員工個人負責賠償。

22、避免浪費公司的財產或其他資源。

環境與衛生

23、維護清潔、整齊的辦公環境,提高工作效率。不在辦公區內高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。

24、下班前請清理好自己座位上的文件,將重要文件及物品鎖入文件柜。

相互禮儀

25、與其他員工友好相處、禮貌待人。

26、下級遇上級、年輕遇年長者應主動問好,同事間相遇應主動點頭示意。

接聽電話

27、上班時間使用電話應注意禮貌,語言簡明扼要。

28、所有員工應規范電話禮儀及留言。參考如下:電話鈴響三聲內接起電話,并主動、清晰的報出你的部門名稱和姓名,例“您好,××部××”。

保密制度

29、員工必須妥善保管公司機密文件及內部資料。機密文件和資料不得擅自復印,未經批準,不得帶出公司。

30、機密文件和資料無需保留時,經主管領導批準后予以銷毀。

31、員工未經公司授權或批準,不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經公開的經營狀況、業務數據等資料、信息。

32、每位員工應對自己所使用的計算機的信息安全負責。

安全制度

33、嚴格遵守公司各項安全準則,注意防火、防盜、防突發事件。

34、注意發現并及時報告安全隱患,并在自身能力條件達到的情況下及時消除安全隱患。

35、遇突發事件,及時上報,并聽從上級指揮,積極配合行政后勤部的處置工作。

其他事項

36、妥善保存《員工手冊》。

37、公司在處理員工違紀行為時,本著實事求是的原則,遵照公司各項管理規定,進行徹底深入調查,并保留對每位員工的處理結果。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。