房地產(chǎn)副總經(jīng)理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

直接上司總經(jīng)理。

直接下級分管的部門(規(guī)劃發(fā)展部、計劃預(yù)算部)經(jīng)理。

工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

工作職權(quán)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理的工作,在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)(分管領(lǐng)域內(nèi))行使其職權(quán)。

2、對所分管部門機構(gòu)的人員命令、指使、獎懲及工作安排權(quán);有權(quán)向總經(jīng)理提出分管部門經(jīng)理或副經(jīng)理的聘任或解聘、獎勵或處罰等建議,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施。

3、具有對分管部門組織、事務(wù)處理協(xié)調(diào)、資源調(diào)配計劃控制權(quán)。具有分管部門在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的日常規(guī)定事項的決策審批權(quán),特殊事項應(yīng)按公司規(guī)定提交公司總經(jīng)理或公司總經(jīng)理辦公會審批。

4、5000元以內(nèi)財務(wù)資金審核及審批權(quán)。

工作職責(zé)范圍

對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成分管部門或領(lǐng)域的工作任務(wù)。

對分管部門、領(lǐng)域以及總經(jīng)理交辦的工作之質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、成果負(fù)責(zé)。對分管部門內(nèi)員工的思想進(jìn)步、團隊精神形成、工作作風(fēng)改進(jìn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與創(chuàng)新能力提高等負(fù)責(zé)。

協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。

負(fù)責(zé)公司的全面計劃統(tǒng)計工作,定期編制各項工作計劃,并檢查各項工作計劃實施情況,向公司總經(jīng)理匯報。

完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)

在工作分工范圍內(nèi)能獨檔一面,獨立果斷處理問題;領(lǐng)會工作任務(wù)、計劃安排、決議以及公司有關(guān)制度規(guī)范準(zhǔn)確,解決問題高效徹底;工作有計劃性、條理性、并具有團隊協(xié)調(diào)意識;工作主動、認(rèn)真,能按公司有關(guān)規(guī)定制度進(jìn)行富有成效的工作;在分管的領(lǐng)域或部門內(nèi),各方面的工作進(jìn)度、水平與其他部門保持協(xié)調(diào)和互相配合、銜接妥當(dāng)。

崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有房地產(chǎn)某一領(lǐng)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)經(jīng)豐富的工作驗與良好的業(yè)績,具有房地產(chǎn)開發(fā)或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷;有較強的公司內(nèi)部組織協(xié)調(diào)與人際溝通能力及對外社會交往能力;具有一定程度的對行業(yè)宏觀市場環(huán)境把握能力和微觀企業(yè)運行管理能力,對所分管部門或領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程及其熟悉;能團結(jié)下屬和公司相關(guān)高級管理人員;廉潔無私,敢于創(chuàng)新,勇于拼搏,并能以身作則;大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡在40歲以內(nèi)。

篇2:集團企業(yè)財務(wù)分析主管崗位職權(quán)

集團公司財務(wù)分析主管崗位職權(quán)

崗位使命

負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)分析工作。

主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)對集團公司財務(wù)狀況進(jìn)行專門的分析測算,編寫財務(wù)狀況分析報告,上報季度、年度分析結(jié)果;

負(fù)責(zé)對集團公司的投資項目包括對外投資、對子公司(包括成員企業(yè)及參股公司)的投資及成員企業(yè)對外投資提供財務(wù)方面的分析意見,為制定集團公司投資規(guī)劃,新設(shè)、收購、合并、轉(zhuǎn)讓、撤銷子公司和投資項目以及子公司和投資項目增加或減少注冊資金提供財務(wù)決策依據(jù);

負(fù)責(zé)定期對成員企業(yè)的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況及財務(wù)管理工作進(jìn)行檢查,對存在的問題進(jìn)行指導(dǎo),提出建設(shè)性意見和方案;

對集團公司投資項目進(jìn)行評標(biāo),對建設(shè)項目驗收提出建議。

主要管理權(quán)限

對集團公司的財務(wù)分析報告有建議權(quán);

各成員企業(yè)上報的財務(wù)分析報告有建議權(quán);

在財務(wù)分析工作范圍內(nèi),有權(quán)要求相關(guān)人員給予配合。

篇3:集團企業(yè)財務(wù)管理主管崗位職權(quán)

集團公司財務(wù)管理主管崗位職權(quán)

崗位使命

負(fù)責(zé)集團公司的財務(wù)分析、預(yù)算等財務(wù)管理工作,以支持集團公司重大決策和經(jīng)營管理。

主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)擬定、修改、完善集團公司財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算等財務(wù)管理制度等相關(guān)文件;

負(fù)責(zé)組織編制集團公司的財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督審核集團公司和二級單位預(yù)算執(zhí)行情況,協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部對成員企業(yè)、直屬單位進(jìn)行經(jīng)營績效管理;

負(fù)責(zé)組織集團公司成本核算,并提出成本管理建議;

負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團公司財務(wù)分析,為集團公司重大財務(wù)決策提供依據(jù);

負(fù)責(zé)建立健全對子公司的財務(wù)分析制度,指導(dǎo)子公司進(jìn)行財務(wù)分析工作,對財務(wù)分析中暴露的問題進(jìn)行專題調(diào)研和檢查,并將有關(guān)結(jié)論和意見向集團領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告;

負(fù)責(zé)組織實施集團公司的價格、收費工作;

負(fù)責(zé)組織集團公司對外投資的財務(wù)可行性研究和財務(wù)收益分析。

主要管理權(quán)限

對集團公司的財務(wù)管理制度有建議權(quán);

對集團公司的財務(wù)分析和財務(wù)預(yù)算有主要建議權(quán);

對集團本部及各成員企業(yè)上報的財務(wù)分析有審核權(quán);

對集團本部及各成員企業(yè)上報的財務(wù)預(yù)算有審核權(quán);

在財務(wù)分析、預(yù)算管理工作范圍內(nèi),有權(quán)要求相關(guān)人員給予配合。