一、2014年安全生產工作目標

(一)不發生重傷及以上人身事故;

(二)不發生一般及以上設備、火災、水災事故,不發生電氣惡性誤操作事故;

(三)不發生灰壩垮壩事故,不發生環境污染事故;

(四)不發生全廠停電事故,不發生由本單位造成有嚴重社會影響的安全生產事件;

(五)不發生負同等及以上責任的一般交通事故;

(六)不發生職業病;?

(七)全年實現3個百日長周期安全記錄。

二、2014年安全目標保障措施

2014年,公司將繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,認真貫徹****“牢固樹立安全發展理念,始終把人民群眾生命安全放在第一位”的要求,認真落實各項安全生產工作要求,強化安全生產管理,抓落實、抓班組、抓一線、抓操作層面,全面夯實安全生產基礎,確保公司安全生產穩定。重點抓好以下工作:

(一)提高對安全生產的認識,進一步落實安全生產責任

安全是做好各項工作的前提和基礎,事關員工生命財產安全。各單位要高度重視,把安全生產工作放在更加突出的位置,堅持高標準、嚴要求、硬約束,警鐘長鳴,常抓不懈。

安全生產管理的核心是責任制,責任制關鍵是落實,必須進一步強化安全生產責任制落實,努力實現責任全覆蓋,監管無縫隙。一是強化領導干部責任制落實,抓好安全責任制的逐級落實。二是進一步強化安全生產目標責任管理,把責任、任務、工作、措施和要求落實到位。三是進一步落實事故責任,嚴格“安全一票否決”制度,對不安全事件嚴肅執行“四不放過”。四是完善安全投入保障機制,切實保障安全生產投入,為安全生產工作提供保障。

(二)提升安全管理能力,進一步提高安全管理水平

在管理機制上下功夫,進一步完善安全生產管理體系、責任體系和考評體系,逐步做到凡事有章可循,凡事有據可查,凡事有人監督,凡事有人負責。一是不斷完善和持續改進公司安全管理制度,提高管理制度科學性和可操作性,提高制度建設水平。二是規范管理,提升安全管理能力,以“安全文明生產標準化管理”、“無違章創建”、“創星級發電企業”等工作為重要手段和載體,帶動基礎管理水平明顯提升。三是在學習借鑒方面下功夫,學習先進管理經驗,不斷豐富安全管理體系,創新安全管理方法,提高安全管理水平。

(三)加強安全監督管理,進一步提高安全保障能力

一是在制度執行上下功夫,強化制度執行剛性,做到“鐵制度、剛執行”,要加大安全考核力度,堅持安全生產一票否決,嚴格執行責任追究制度,進一步落實保障體系和監督體系人員的主體責任,做到“事事有人監督,事事有人負責”,嚴厲查處違反安全生產規章制度的行為。

二是在現場監督管理上下功夫,以人身事故防控為重點,加強生產現場作業環境治理、安全工器具管理、安全措施落實和作業行為管理,加強反違章工作,強化重大危險源管理,抓好油庫、氨站、灰壩、氫站以及爐后和輸(卸)煤系統、環保設施等重要場所的安全管理和監控,嚴防各類不安全事件發生。

(四)切實消除安全生產薄弱環節,進一步提高事故防范能力

認真組織開展好各類安全檢查、隱患排查、安全性評價和安全專項活動,在安全生產薄弱環節方面下功夫,深入排查、治理安全隱患,提高事故預控能力。一是深化隱患排查治理,堅持“隱患就是事故”,嚴格執行隱患排查制度,落實隱患排查責任,完善隱患排查檔案,分級落實治理,實現閉環管理。二是強化安全檢查,進一步細化安全檢查制度,制定安全檢查標準,做到定期檢查與日常檢查相結合,全面檢查與專項檢查相結合,落實安全檢查整改、實現閉環管理,確保檢查實效。三是認真開展安全性評價工作,形成安全性評價常態工作機制,認真落實2013年安全性評價專家查(復)評問題整改,確保黃桷莊電廠安評問題整改率達到90%、珙縣公司安評問題整改率達到95%,進一步夯實安全基礎。

(五)加強設備管理和環境治理,進一步提高本質安全水平

一是在設備管理上下功夫,切實抓好機組檢修和設備消缺管理,強化技術監督工作,加強運行管理,嚴格執行“兩票三制”,認真落實防“非停”措施,努力降低“非停”次數,提高設備可靠性。

二是在作業環境治理上下功夫,堅持作業環境本質安全管理,認真落實集團公司《發電企業作業環境本質安全管理規定》,認真查找和整改生產現場裝置性違章,按照集團公司《火電廠安全設施配置標準》要求,進一步完善生產現場安全標示、警示設置,努力創建作業環境本質安全。

(六)深化應急基礎管理,進一步提高應急水平

一是在應急體系建設上下功夫,不斷完善應急預案,突出重點部位和重要裝置現場處置方案的實用性和指導性,梳理管理流程、救援程序等關鍵環節,力求科學合理、切實可行。二是加強預案培訓演練,做好演練效果評估,提高應急水平。三是加強應急救援資源管理,保障應急救援資金供給,落實應急救援物資儲備和規范管理。四是加強防洪度汛和地質災害防范工作,確保地質災害及時妥善處置。五是嚴格應急值守,嚴格落實“特殊時間、特殊作業”領導到現場帶班制度和關鍵裝置、要害部位領導定點聯系制度,做好重要時段和節假日期間安全保障、信息報送和值班值守等各項工作。

(七)推進職業衛生基礎建設活動,進一步提高職業健康管理水平

按照國家安監總局《關于開展職業衛生基礎建設活動的通知》(安監總安康【2013】38號)要求,以及地方政府和上級公司安排,積極推進公司職業衛生基礎建設活動,推動公司職業衛生管理制度化、規范化建設,做到合法、合規開展職業衛生管理,確保廣大員工生命健康安全。對照《用人單位衛生基礎建設主要內容及檢查方法》,從責任體系、規章制度、管理機構、前期預防、工作場所管理、防護設施、個人防護、教育培訓、健康監護、應急管理十個方面查找差距,分析存在的問題,落實整改。

(八)牢固樹立大安全觀,進一步加強交通、消防等安全管理

高度重視交通安全管理,加強消防、保衛和危化品管理,防范各類事故發生。一是切實加強交通安全管理,嚴格執行公司交通安全管理制度,加強對駕駛人員安全教育培訓,提高安全意識,杜絕違章駕駛,強化運輸車輛檢修、維護工作,確保車輛處于良好狀態,嚴格執行特殊路段、特殊天氣行車安全措施,確保交通安全。二是加強消防安全管理,落實生產現場動火作業規章制度,認真分析動火作業潛在危險因素,制定有效措施,強化過程監督、控制和動火完畢后的清理、檢查工作,確保作業安全,加強重點防火部位消防管理,認真落實巡視檢查制度,確保消防設備、器材有效可用,加強火災預案演練,提高突發事件處置能力。三是加強危化品儲存、使用管理,防止液氨等危化品泄漏事故發生。

(九)加強安全教育培訓,進一步提升員工安全素質

一是加強班組安全建設,認真落實班前會、班后會制度,重視班組安全活動,落實領導干部參加班組安全活動制度,認真開展安全檢查、隱患排查等工作,落實整改責任。二是抓好危險點分析和預控管理,有針對性地開展傷害預知預警訓練活動(KYT),提高員工安全意識和反事故能力。三是在深刻吸取事故教訓上下功夫,認真學習、借鑒各類事故教訓,培養舉一反三能力,提高防范同類事故能力。四著力提高全員培訓、技能培訓、重點崗位培訓質量和水平,推進專業化安全技術人才培養工作。

篇2:安全目標的考核以及評價

為提高安全目標管理效能,目標在實施過程中和完成后都要進行考核、評價,并對有關人員進行獎勵或懲罰?？己耸窃u價的前提,是有效實現目標的重要手段。目標考評是領導和群眾依據考評標準對目標的實施成果客觀的測量過程。這一過程避免了經驗型管理中領導說了算,缺乏群眾性的弱點,通過考評使管理工作科學化、民主化。通過目標考評獎優罰劣,避免大鍋飯,對調動工人參與安全管理的積極性起到激勵作用,為下一個目標的實施打下良好基礎,從而推動安全管理工作不斷前進。

為做好安全目標的考評工作,考評中應遵循以下原則:

第一,考評要公開、公正。考評標準、考評過程、考評內容和考評結果及獎懲要公開,要增加考評的透明度。不搞領導裁決,不搞神秘化,不搞發紅包?？荚u要有統一的標準,標準要定量化,無法定量的要盡可能細化,使考評便于操作,也避免因領導或被考評人不同,而有不同的考評標準。

第二,以目標成果為考評依據。目標管理是強調結果的管理,對達到目標的過程和方法不作規定。因此不論你付出的努力有多大,考評的是成果的大小、質量和效果。這一方法激勵人們的創造精神,工作中講究實效,避免形式主義。

第三,考評標準簡化、優化。考評涉及的因素較多,考評結果應最大限度表明目標結果的成效,標準盡量簡化,避免項目過多,引起考評工作的繁瑣和復雜?？荚u標準要優化,要抓反映目標成果的主要問題,評定等級要客觀。

第四,實行逐級考評。安全目標的設定和分解是逐級進行,進而構成目標體系,由上至下逐級考評,有利于考評的準確性。

對目標的考評內容包括:①目標的完成情況:包括完成的數量、質量和時間。②協作情況:目標實施過程中組織內部各部門或個人間的聯系與配合情況等。除上述主要考評內容外,還應適當考慮目標的復雜程度和目標責任人的努力程度。

由于考評的標準、內容、對象不同,因此對目標的考評方法也不同,但考評方法應簡單、易行,具有系統性、綜合性、多樣性?？刹扇》猪椨嫹址ā⒛繕顺晒荚u法、崗位責任考評法等。

篇3:車輛安全目標管理考核制度

1、公司每年度根據上級部門下達的車輛安全考核指標,結合本公司實際情況層層簽訂車輛安全目標責任書,責任書簽訂率要求達100%。

2、公司每半年組織對責任制的落實情況進行檢查、考核,實行車輛安全生產獎懲制和車輛安全生產“一標否決”制。

3、公司對車輛安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵.

4、車輛安全目標、考核內容、方法詳見各類《車輛安全目標責任書》(見附件)。

當公司當年度各類事故超過簽訂《車輛安全生產目標管理責任書》的目標考核值時,對該公司車輛安全生產第一負責人按如下標準從超過月度考核:

1、工傷事故(人身傷害、職業病):

考核值

1.0‰以上

1.2‰

1.5‰

2.0‰以上

處理核

200元

500元

700元

1000元

2、車輛交通事故;

超過考核值

1起

2起

3起

4起以上每起

處理核

100元

200元

300元

500元