局機關黨風廉政建設責任制

為保證縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》在我局的全面落實,進一步推動黨風廉政建設的深入開展,結合我局工作實際,制定本制度。

1、局黨組廉政建設責任

局黨組對本機關的廉政建設負全面責任。

(1)領導和組織本機關黨風廉政建設具體工作,負責簽定縣委、縣政府黨風廉政建設責任書。

(2)認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求,結合實際制定黨風廉政建設工作計劃,并認真組織具體實施。

(3)實施黨風廉政建設責任制,確保各項任務的落實,加強監(jiān)督、檢查和考核,年底向上級組織寫出專題報告。

(4)開展黨性黨風黨紀和廉政教育,組織黨員、干部學習*理論和黨風廉政法規(guī),增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。

(5)針對局機關黨風廉政建設和反腐敗情況,制定完善黨風廉政建設規(guī)章制度,并抓好督促落實。

(6)拓寬監(jiān)督渠道,完善監(jiān)督制約機制,履行監(jiān)督職責,深入落實各項公開制度,對機關領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督。

(7)全面落實“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須經過班子研究決定)和“三項制度”(申報個人收入、禮品登記、向職工報告招待費使用情況),增強工作透明度。

(8)堅持反腐敗“三項工作”(指干部廉潔自律、案件查處、糾正行業(yè)不正之風)格局,堅持標本兼治,綜合治理。

2、局黨組書記廉政建設責任

局黨組書記對本機關的黨風廉政建設負直接領導責任。

(1)每半年召開一次機關黨風廉政建設工作會議,對重要事項要及時組織進行研究。

(2)組織對本機關黨風廉政建設工作的檢查、考核,督促黨風廉政建設各項規(guī)章制度的落實。

(3)堅持民主集中制,嚴格按照有關規(guī)定和程序辦理各種工作事項。

(4)切實搞好教育、管好班子、帶好隊伍;組織召開本級領導班子民主生活會,帶頭搞好對照檢查,深入開展批評和自我批評,切實提高民主生活質量;及時檢查執(zhí)行黨風廉政建設制度和責任制落實情況及領導班子成員廉潔從政情況,并針對存在的問題及時督促進行整改。

(5)嚴格遵守各項黨風廉政建設制度,帶頭廉潔自律,教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。

3、主管局長廉政建設責任

主管局長根據工作分工對分管科室的黨風廉政建設負領導責任,并在局黨風廉政建設中承擔以下責任:

(1)協(xié)助局長和書記貫徹落實黨風廉政建設責任制,具體負責分工責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

(2)抓好黨風廉政建設教育,強化公仆意識,樹立良好形象,按縣委統(tǒng)一部屬,進行以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。

(3)加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導,狠抓各項制度落實,強化規(guī)范管理。準確掌握機關工作人員的思想、工作動態(tài),抓苗頭,抓隱患。

(4)及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題,糾正科室存在的不正之風,發(fā)現有違法、違紀行為及時查處,并及時向局長報告。

(5)積極參加主管科室工作會議,解決黨風廉政建設中存在的問題。

(6)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律,教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。

4、科室領導廉政建設責任

根據分工對分管的廉政建設工作及本科室人員的黨風廉政建設負直接領導責任,并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

(1)協(xié)助主管局長認真貫徹黨風廉政建設責任制,具體負責責任制范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

(2)加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導,督促并指導部屬認真學習廉政法規(guī),增強廉潔從政和遵紀守法意識,保證有關黨風廉政建設的部署和要求真正得到落實。

(3)及時解決本科室工作中出現的違法違規(guī)問題,糾正“吃、卡、拿、要”現象,堅決做到“請吃不到、送禮不要”,帶頭遵守廉政規(guī)定。

(4)每月召開一次科(室)務會,研究解決黨風廉政建設中存在的問題,認真組織并帶頭開展批評和自我批評,及時督促整改存在問題。

篇2:實施黨風廉政建設監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強對公司各級干部的監(jiān)督,促進各級干部廉潔自律,推進黨風廉政建設,特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對象及內容

(一)監(jiān)督對象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點對象為公司領導班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨風廉政建設有關規(guī)定、廉潔勤政及維護職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責任

(一)公司黨支部對黨風廉政建設監(jiān)督工作實行統(tǒng)一領導,要把黨風廉政建設監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風廉政建設監(jiān)督工作任務的落實。

(二)公司黨支部在黨風廉政建設監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調作用,指導公司各部門開展好黨風廉政建設監(jiān)督工作。按照《路局實施黨風廉政建設監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認真履行黨內監(jiān)督專門機關的職責,對違*風廉政建設有關規(guī)定的黨員干部,及時進行查處。

(三)公司主要領導要帶頭落實黨風廉政建設監(jiān)督制度,對黨風廉政建設監(jiān)督工作負總責,對班子成員落實黨風廉政建設有關規(guī)定的監(jiān)督負有主要領導責任。

(四)公司副職要按照黨風廉政建設責任制分工,加強對分管部門干部落實黨風廉政建設有關規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負責人要加強對本部門人員落實黨風廉政建設有關規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責任制要求抓好監(jiān)督任務的落實。

三、監(jiān)督制度

(一)領導干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領導班子成員。

2.“述職述廉”主要內容是履行職責范圍內黨風廉政建設領導責任、貫徹上級關于黨風廉政建設工作部署、遵守廉潔自律各項規(guī)定、加強對子女和配偶教育以及維護黨群干群關系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領導班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內容進行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領導班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結合分管的工作,圍繞有關領導干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內容,向干部、職工報告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領導干部測評表,組織干部進行測評,對領導班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項重要內容。

③考核組要認真聽取各部門和干部對領導班子成員黨風廉政建設方面的意見和反映,有針對性地進行黨風廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領導干部和對領導干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項重要內容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領導干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領導干部述職報告的“述廉”內容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結果,裝入本人黨風廉政考核檔案,作為對領導干部獎懲的依據。

(二)黨風廉政建設考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負責建檔并管理。

2.檔案內容

(1)領導班子成員黨風廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報告、民主測評結果和廉政作風考核評語;本人接受黨風廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風廉政責任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調查結果通知書;本人黨風廉政重大事項向組織報告及說明材料;本人黨風廉政建設工作獎懲資料;其他與本人黨風廉政工作有關的材料。

(2)中層以上干部黨風廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;涉及本人的黨風廉政責任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風廉政建設工作獎懲資料;其他與本人黨風廉政工作有關的材料。

(3)其他干部黨風廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運用

(1)依據考核檔案,加強日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對領導干部的黨風廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領導班子黨風廉政建設工作進行年度講評。

(2)依據考核檔案,履行紀檢監(jiān)察工作職能,實事求是地對違規(guī)違紀的干部予以組織調整或組織處理提供可靠根據;實施黨風廉政建設責任追究,對違規(guī)違紀干部的評先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據考核檔案,結合群眾信訪反映查實情況,對公司各級干部的任免、調動和提拔使用提出有關建議。

(4)依據考核檔案,針對領導班子和領導干部的黨風廉政建設情況,為領導班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據考核檔案,針對各部和中層干部的黨風廉政建設情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對象和內容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權限實行分級負責的原則,主要對象是公司領導班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內容:屬于思想、工作、生活作風方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風范圍內的一般問題;屬于輕微違紀,可不給予黨紀政紀處分的問題;在一定時期、一定范圍內出現的苗頭性、傾向性并需要引起有關組織重視和加以整改的問題;上級領導認為有必要實施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報后,對反映的問題分析研究認為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關情況。

(2)進行信訪談話。公司黨支部根據群眾舉報的內容和掌握的情況,委派有關工作人員同被監(jiān)督對象或有關人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責成被監(jiān)督對象或有關人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達監(jiān)督通知書,責成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀問題的,要下達誡勉談話通知書,及時進行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴重違*紀政紀問題的,調查結束后要下達調查結果通知書。

(4)定期通報信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領導班子和領導干部的問題,進行歸納、整理、分析,在一定范圍內進行通報。對調查核實存在的問題,視其情況,要求被舉報的領導干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對象的信訪件登記后,對適合進行信訪監(jiān)督的對象和問題,提出意見并責成有關部門承辦落實。

(2)根據信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調查報告和審結意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實真相,欺騙組織以及打擊報復舉報人的,按有關規(guī)定嚴肅處理;對匿名舉報的問題具有可查性,要認真調查核實,必要時可在適當范圍公布調查處理結果;對署名舉報的,要及時將調查處理結果告知舉報人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報問題失實的,應在一定范圍內澄清事實,消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責任,嚴肅處理。

(4)公司分管紀檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對實施信訪監(jiān)督過程中形成的有關材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負責解釋。

篇3:黨風廉政建設十項規(guī)定

為認真貫徹落實鐵路總公司和省委、省政府有關黨風廉政建設的精神,加強反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對黨風廉政建設做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領導干部嚴于律己、以身作則、認真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴格財經紀律。召開會議和舉辦必要的公務活動必須嚴格控制規(guī)模和費用標準,不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結,套取建設資金。

四、工程建設項目、大宗物資及設備采購應遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則,實行公開招標。認真貫徹落實《招標投標法》等有關招投標的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴格按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、設計文件、合同的要求對工程質量、進度和造價等進行監(jiān)督檢查,發(fā)現問題,按規(guī)定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權。

六、工程招投標中不得有以下行為:評標期間私下接觸招標人或者與招標結果有利害關系的人;接受投標人、中介人、其他利害關系人的財物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評標情況;不公正評標,損害招標人或投標人權益。

七、不得利用職權或職務影響向項目業(yè)主、評標委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設備等。

八、領導干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設有關的物資、設備采購等經營活動和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關的中介活動。

九、嚴格執(zhí)行公司差旅費控制暫行規(guī)定,不越級乘車。乘坐飛機、輪船事先要征得領導同意。不得私自讓工程設計和施工單位報銷或承擔車、船票和住宿費等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴禁擺宴和搞各種消費娛樂活動。