湖南三九唯康藥業有限公司黨風廉政建設責任制實施細則

湖南三九唯康藥業有限公司

黨風廉政建設責任制實施細則

為了加強黨風廉政建設,把黨風廉政建設的責任落實到位,進一步明確公司領導和各部門、車間負責人擔負黨風廉政建設的責任,根據*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和衡陽市紀檢工作會議,結合公司實際,制定本細則。

一.指導思想

實行黨風廉政建設責任制,要以*關于黨風廉政建設理論和*“三個代表”重要思想為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,緊密圍繞公司的改革、發展、穩定大局,把黨風廉政建設的責任納入各級班子和各級管理人員的管理目標,全面落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作,扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展,促進企業的改革發展。

二.工作原則

實行黨風廉政建設責任制,必須堅持“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾積極支持和參與”的領導體制和工作格局,全面貫徹執行*中央、國務院和省市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規,把黨風廉政建設與業務工作緊密結合,一起部署,一起落實、一起檢查,一起考核;堅持從嚴治黨,嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,立足教育,防范于未然;堅持集體領導與個人分工負責相結合,堅持誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實,嚴肅查處各種違法違紀行為,追究領導管理失職的責任,保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監督、檢查和考核,加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門(車間)主要負責人黨風廉政建設情況的監督檢查。

三.責任規定

(一)公司黨政領導班子黨風廉政建設責任

1.對公司黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定,率先垂范,做黨風廉政建設的表率。

2.實把黨風廉政建設、精神文明建設和集團的戰略發展目標緊密結合,把黨風廉政建設與生產經營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3.根據上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求,分析研究公司黨風廉政建設狀況,制定黨風廉政建設工作計劃,并組織實施。

4.堅持民主集中制的原則,對干部提拔使用、生產經營等重要問題、重大決策必須經班子集體討論,充分發揚民主,集思廣益、廣納眾言,嚴格按照有關的制度、規定辦事,不許搞“一言堂”、個人說了算。

5.加強對各級管理人員的管理和監督,抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員年度考核和任期考核,堅持績效考核和員工評議制度,接受員工監督,采取平時檢查和定期考核相結合的辦法,加強對班子成員和各部門(車間)負責人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學習*理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政建設等法律法規,開展黨性黨風黨紀和廉政教育,督促、檢查集團機關各部門和所屬各單位黨風廉政建設開展情況。

7.領導、組織和支持紀檢監察部門履行職能,抓好領導干部廉潔自律,查處案件和糾正企業不正之風等工作。

(二)黨委書記黨風廉政建設責任

1.對公司黨風廉政建設負全面責任,負責管好黨委成員所屬各部門(車間)黨政主要負責人的黨風廉政建設。

2.根據上級領導機關的部署和要求,全面貫徹落實公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門(車間)的黨風廉政建設。

4.定期聽取黨風廉政建設情況匯報,了解、分析、研究黨風廉政建設狀況,及時糾正存在的問題。

5.領導、支持紀檢監察部門履行職能,了解案件查處情況,抓好大案、要案的查處工作。

(三)黨委成員、副總經理黨風廉政建設責任

1.抓好分管部門(車間)及負責人的黨風廉政建設工作,并對分管部門(車間)及負責人的黨風廉政建設負責。

2.檢查、督促分管部門(車間)抓好黨風廉政建設,定期聽取、分析分管部門(車間)黨風廉政建設情況,及時糾正存在的問題。

3.抓好分管部門黨風廉政建設考核工作。

(四)公司紀委(監察室)黨風廉政建設責任

公司紀委(監察室)是公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作的具體執行部門,在公司黨委的領導下,對公司黨風廉政建設負組織、協調和檢查責任。

1.全面貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設的部署和要求,協助公司黨委制定黨風廉政建設工作計劃,組織開展黨風廉政建設工作,認真履行“保護、懲處、監督、教育”職能。

2.對公司黨風廉政建設狀況進行調查分析,及時向公司黨委匯報,提出加強黨風廉政建設的建議,加強對公司黨風廉政建設和反腐敗的各項工作檢查、監督。

3.落實企業領導干部廉潔自律的各項規定,提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性。

4.嚴肅查處各級干部各種違法違紀案件。

5.組織黨員、干部學習黨風廉政建設的規章制度,開展黨性黨風和廉政教育,提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強對干部任免使用、基礎設施建設、錢物使用等方面工作的監督,防止

在用人、工程、設備招投標、工程和設備質量、財務管理等方面發生問題。

7.加強紀檢監察隊伍建設,不斷提高紀檢監察干部的政治理論和業務水平。

8.堅持“標本兼治,結合治理”的方針,抓好公司精神文明建設工作。

(五)職能部門黨風廉政建設責任

1.在分管領導的領導下,結合本部門(車間)工作,抓黨風廉政建設,部門(車間)主要領導對本部門(車間)及人員的黨風廉政建設負責。

2.認真組織學習*理論和黨風廉政建設制度,加強對本部門(車間)人員的黨性黨風黨紀教育。

3.了解、掌握本部門(車間)黨風廉政建設情況,發現違法違紀苗頭應及時批評、教育、報告,把問題解決于萌芽狀態之中。

4.抓好本部門(車間)人員的年度考核工作,把黨風廉政建設納入考核內容。

5.嚴格工作制度,按章辦事,樹立服務意識,杜絕以權謀私,貪污受賄現象。

四.檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業有限公司執行黨風廉政建設責任制領導小組,下設辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任,副組長由紀委書記擔任,成員由公司有關部門負責人組成。辦公室設在公司紀委(監察室),主任由紀委(監察室)負責人擔任。

2.黨委和紀委要定期研究、檢查執行本細則的情況。公司各部門(車間)應將貫徹落實本細則的情況列入年度工作計劃和總結。

3.公司各黨支部負責人至少每半年要向公司主管領導和紀檢監察部門匯報所在本部門(車間)的黨風廉政建設情況,發現違紀、違規苗頭要及時報告。

4.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作每年進行一次,檢查、考核的具體工作由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責。

5.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作與領導班子、領導干部年度考核、任期考核相結合。對檢查、考核發現的問題,應制定整改措施及時整改。

6.本細則的執行和考核,應與民主評議管理人員,人員績效考核相結合,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監督。

7.本細則執行情況和考核結果,作為創建文明部室(車間)、評先表彰和對中層以上管理人員業績評定、選拔任用的重要依據。評先和考核應征求紀檢監察部門的意見。

8.公司班子成員執行本細則的情況應列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。

9.公司紀委(監察室)負責對本細則的執行情況監督檢查。

五.責任追究

(一)凡違*風廉政建設責任制的規定,有下列情況之一的按有關規定給予黨紀政紀處分:

1.所管轄部門(車間)的黨員、干部發生嚴重問題和重大案件負有領導責任的;

2.對本部門(車間)由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失,影響很壞的;

3.對暴露的問題或暴露的違紀案件,壓案不辦、瞞案不報,對違紀違法人員袒護、包庇的;

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費,造成惡劣影響的。

(二)對違反規定,涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

六.附則

1.公司各部門和車間要根據本細則制定相應的黨風廉政建設責任制實施細則。

2.本實施細則由公司紀委負責解釋。

篇2:實施黨風廉政建設監督暫行規定

為加強對公司各級干部的監督,促進各級干部廉潔自律,推進黨風廉政建設,特制定本規定。

一、監督對象及內容

(一)監督對象為公司全體黨員干部,監督重點對象為公司領導班子成員和中層以上干部。

(二)監督內容為貫徹執行黨的路線方針政策、落實黨風廉政建設有關規定、廉潔勤政及維護職工群眾利益的情況。

二、監督責任

(一)公司黨支部對黨風廉政建設監督工作實行統一領導,要把黨風廉政建設監督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風廉政建設監督工作任務的落實。

(二)公司黨支部在黨風廉政建設監督工作中發揮組織協調作用,指導公司各部門開展好黨風廉政建設監督工作。按照《路局實施黨風廉政建設監督的若干規定》的要求,認真履行黨內監督專門機關的職責,對違*風廉政建設有關規定的黨員干部,及時進行查處。

(三)公司主要領導要帶頭落實黨風廉政建設監督制度,對黨風廉政建設監督工作負總責,對班子成員落實黨風廉政建設有關規定的監督負有主要領導責任。

(四)公司副職要按照黨風廉政建設責任制分工,加強對分管部門干部落實黨風廉政建設有關規定的監督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負責人要加強對本部門人員落實黨風廉政建設有關規定的監督檢查,并按責任制要求抓好監督任務的落實。

三、監督制度

(一)領導干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領導班子成員。

2.“述職述廉”主要內容是履行職責范圍內黨風廉政建設領導責任、貫徹上級關于黨風廉政建設工作部署、遵守廉潔自律各項規定、加強對子女和配偶教育以及維護黨群干群關系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領導班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內容進行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領導班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結合分管的工作,圍繞有關領導干部廉潔自律規定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內容,向干部、職工報告,自覺接受監督。

②下發考核領導干部測評表,組織干部進行測評,對領導班子成員按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項重要內容。

③考核組要認真聽取各部門和干部對領導班子成員黨風廉政建設方面的意見和反映,有針對性地進行黨風廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領導干部和對領導干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項重要內容列入工作程序,統一部署和安排。公司各部門要分工協作,密切配合,共同做好領導干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領導干部述職報告的“述廉”內容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結果,裝入本人黨風廉政考核檔案,作為對領導干部獎懲的依據。

(二)黨風廉政建設考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負責建檔并管理。

2.檔案內容

(1)領導班子成員黨風廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報告、民主測評結果和廉政作風考核評語;本人接受黨風廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風廉政責任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監督通知書、誡勉談話通知書和調查結果通知書;本人黨風廉政重大事項向組織報告及說明材料;本人黨風廉政建設工作獎懲資料;其他與本人黨風廉政工作有關的材料。

(2)中層以上干部黨風廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;涉及本人的黨風廉政責任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風廉政建設工作獎懲資料;其他與本人黨風廉政工作有關的材料。

(3)其他干部黨風廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運用

(1)依據考核檔案,加強日常監督檢查,有的放矢地對領導干部的黨風廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領導班子黨風廉政建設工作進行年度講評。

(2)依據考核檔案,履行紀檢監察工作職能,實事求是地對違規違紀的干部予以組織調整或組織處理提供可靠根據;實施黨風廉政建設責任追究,對違規違紀干部的評先選優資格予以一票否決。

(3)依據考核檔案,結合群眾信訪反映查實情況,對公司各級干部的任免、調動和提拔使用提出有關建議。

(4)依據考核檔案,針對領導班子和領導干部的黨風廉政建設情況,為領導班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據考核檔案,針對各部和中層干部的黨風廉政建設情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監督制度

1.監督對象和內容

(1)信訪監督要按照干部管理權限實行分級負責的原則,主要對象是公司領導班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監督的主要內容:屬于思想、工作、生活作風方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風范圍內的一般問題;屬于輕微違紀,可不給予黨紀政紀處分的問題;在一定時期、一定范圍內出現的苗頭性、傾向性并需要引起有關組織重視和加以整改的問題;上級領導認為有必要實施信訪監督的其他問題。

2.監督形式

(1)了解有關情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報后,對反映的問題分析研究認為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關情況。

(2)進行信訪談話。公司黨支部根據群眾舉報的內容和掌握的情況,委派有關工作人員同被監督對象或有關人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責成被監督對象或有關人員寫出說明材料。

(3)發信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達監督通知書,責成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀問題的,要下達誡勉談話通知書,及時進行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴重違*紀政紀問題的,調查結束后要下達調查結果通知書。

(4)定期通報信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領導班子和領導干部的問題,進行歸納、整理、分析,在一定范圍內進行通報。對調查核實存在的問題,視其情況,要求被舉報的領導干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進行整改。

3.監督程序

(1)公司黨支部接到反映被監督對象的信訪件登記后,對適合進行信訪監督的對象和問題,提出意見并責成有關部門承辦落實。

(2)根據信訪監督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調查報告和審結意見等。

(3)在信訪監督過程中,區別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實真相,欺騙組織以及打擊報復舉報人的,按有關規定嚴肅處理;對匿名舉報的問題具有可查性,要認真調查核實,必要時可在適當范圍公布調查處理結果;對署名舉報的,要及時將調查處理結果告知舉報人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報問題失實的,應在一定范圍內澄清事實,消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責任,嚴肅處理。

(4)公司分管紀檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協作,對實施信訪監督過程中形成的有關材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據。

本規定自發布之日起施行,由綜合部負責解釋。

篇3:黨風廉政建設十項規定

為認真貫徹落實鐵路總公司和省委、省政府有關黨風廉政建設的精神,加強反腐敗和治理商業賄賂工作,公司特對黨風廉政建設做出如下規定,要求公司全體干部,特別是領導干部嚴于律己、以身作則、認真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴格財經紀律。召開會議和舉辦必要的公務活動必須嚴格控制規模和費用標準,不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴格執行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結,套取建設資金。

四、工程建設項目、大宗物資及設備采購應遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則,實行公開招標。認真貫徹落實《招標投標法》等有關招投標的法律、法規、規章和規定。

五、嚴格按照有關法律、法規、規章、技術規范、設計文件、合同的要求對工程質量、進度和造價等進行監督檢查,發現問題,按規定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權。

六、工程招投標中不得有以下行為:評標期間私下接觸招標人或者與招標結果有利害關系的人;接受投標人、中介人、其他利害關系人的財物或其他好處;違反保密規定,泄露評標情況;不公正評標,損害招標人或投標人權益。

七、不得利用職權或職務影響向項目業主、評標委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設備等。

八、領導干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設有關的物資、設備采購等經營活動和工程施工、監理;不得從事與本工程有關的中介活動。

九、嚴格執行公司差旅費控制暫行規定,不越級乘車。乘坐飛機、輪船事先要征得領導同意。不得私自讓工程設計和施工單位報銷或承擔車、船票和住宿費等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴禁擺宴和搞各種消費娛樂活動。