1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和深化改革的需要,切實(shí)加強(qiáng)職工思想*工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

2思想*工作以*理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業(yè)的中心工作,抓好職工隊(duì)伍的思想建設(shè),促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

3思想*工作的基本任務(wù),是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行思想*工作職責(zé),組織實(shí)施對(duì)職工的*教育,做好日常的思想*工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,不斷提高職工的思想*素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

4思想*工作的主要職責(zé)

4.1認(rèn)真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進(jìn)行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。

4.2經(jīng)常開展有針對(duì)性的思想教育工作,組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時(shí)事*。

4.3進(jìn)行社會(huì)公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育,建立團(tuán)結(jié)、和諧、負(fù)責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。

5思想*工作的基本制度

5.1職工*學(xué)習(xí)制度,每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。

5.2職工思想調(diào)查分析制度,每年進(jìn)行一次,遇有重大時(shí)事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時(shí),隨機(jī)進(jìn)行。

6思想*工作必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針,在實(shí)際工作中應(yīng)遵循下列基本原則

6.1理論聯(lián)系實(shí)際的原則。

6.2發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。

6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。

6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。

6.5表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的原則。

6.6物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則。

6.7言教與身教相結(jié)合,身教重于言教的原則。

6.8提高思想認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。

6.9說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。

7思想*工作的基本方法

7.1真誠(chéng)相待,以情感人,用事實(shí)說話,靠道理服人。

7.2注意觀察,掌握規(guī)律,預(yù)防工作在前,增強(qiáng)主動(dòng)性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好工作。

7.3明確重點(diǎn),發(fā)動(dòng)骨干,因人施教。

7.4骨干帶頭,開展競(jìng)賽,學(xué)習(xí)先進(jìn),激勵(lì)上進(jìn)心。

7.5關(guān)心同志,談心家訪,堅(jiān)持五必做:職工遇到天災(zāi)人禍時(shí);發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時(shí);工

作受挫時(shí);遇到晉級(jí)、分房、調(diào)動(dòng)等切身利益時(shí);違規(guī)違紀(jì)時(shí)、均要做好個(gè)別人的思想*工作。

7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實(shí)效。

8*黨員、共青團(tuán)員、班組長(zhǎng)及其它積極分子是思想*工作的基本隊(duì)伍,必須共同努力,做好職工的思想*工作。

9黨委書記主管公司思想*工作和精神文明,對(duì)思想*工作負(fù)責(zé),主要職責(zé)是:

9.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,提高職工*思想素質(zhì)。

9.2指導(dǎo)基層黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委根據(jù)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職能作用,做好職工的思想*工作。并為他們的工作提供方便和支持。

9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況,掌握思想動(dòng)態(tài),研究、探索企業(yè)思想*工作的新方法、新途徑。

10思想*工作效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)

10.1是否機(jī)制健全,職責(zé)明確,運(yùn)行有序。

10.2職工思想、道德水平是否有較大提高。

10.3是否樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。

10.4職工是否模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。

篇2:思想文化工作考核標(biāo)準(zhǔn)

思想*工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

黨建與干部隊(duì)伍管理工作

25分

按照要求組織和開好“三會(huì)一課”,黨員活動(dòng)記錄規(guī)范完整、內(nèi)容準(zhǔn)確具體;入黨積極分子培養(yǎng)有計(jì)劃,措施有落實(shí),基礎(chǔ)資料填寫及時(shí)、規(guī)范;積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),合理劃分責(zé)任區(qū),做到責(zé)任明確,考核具體,效果明顯;落實(shí)黨費(fèi)交納制度,黨費(fèi)交納足額、及時(shí),并建立臺(tái)帳,以上缺一項(xiàng)扣2分。干部考核中班子成員有不稱職者或民主評(píng)議黨員中有不合格黨員者扣5分,對(duì)于組織部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣10分。

基層建設(shè)與宣傳報(bào)道工

作

25分

思想教育活動(dòng)開展及時(shí),記錄健全、完整(職工大會(huì)每月一次,

職工*學(xué)習(xí)每月二次,職工思想動(dòng)態(tài)分析每季一次,談心活動(dòng)

每月二人次,半年及全年思想*工作總結(jié)),缺一項(xiàng)扣2分。宣傳報(bào)道及時(shí),信息員作用發(fā)揮好,每月《情況交流》至少一篇,缺一次扣5分,不及時(shí)完成當(dāng)月各種宣傳工作任務(wù),影響公司整體工作扣5分。

黨風(fēng)廉政與綜合治理工作

25分

黨風(fēng)廉政,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,遵紀(jì)守法,發(fā)生違法、

違紀(jì)事件不得分。綜合治理,本單位無民轉(zhuǎn)刑案件,無打架斗毆、酗酒鬧事、封建迷信及其它丑惡現(xiàn)象等不良行為。凡有不良行為一項(xiàng)不得分。本單位治安防范措施得力,重要部位落實(shí)“三防”(人防、物防、技防),無財(cái)務(wù)損失及被盜案件發(fā)生。凡發(fā)生一起不得分。落實(shí)消防責(zé)任制和消防措施,不落實(shí)扣5分。

民主管理工作

10分

民主管理小組會(huì)、班組民主管理會(huì)每月召開一次會(huì)議;堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,公開欄內(nèi)容齊全,工資、獎(jiǎng)金、考勤、工時(shí)每月公開一次;合理化建議活動(dòng)由民管小組每季度向職工征集一次,并由隊(duì)委會(huì)責(zé)成有關(guān)人員組織落實(shí),以上缺一項(xiàng)扣2分。

工會(huì)與共青團(tuán)工作

15分

工會(huì)組織健全,無侵犯女職工合法權(quán)益事件發(fā)生,無勞動(dòng)爭(zhēng)議、無越級(jí)*事件發(fā)生,發(fā)生一次不得分。基層“職工之家”與“團(tuán)員活動(dòng)室”設(shè)施齊全,公司工會(huì)及團(tuán)總支組織各種活動(dòng)積極參加,對(duì)于交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣10分。按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)及團(tuán)費(fèi),無收繳記錄扣5分。職工互助安康保險(xiǎn)入會(huì)率達(dá)到90%以上,達(dá)不到扣5分。開展青年思想工作好,無各類違法違紀(jì)事件,發(fā)生一次不得分。

注:扣分標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)未達(dá)標(biāo)時(shí),扣完標(biāo)準(zhǔn)分為止,不再另扣分。

二、否決條件如下:

有下列情況之一者,為否定指標(biāo):

1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守廠紀(jì)廠規(guī),有重大違紀(jì)問題發(fā)生的扣100分。

2、單位職工思想不穩(wěn)定,如有集體越級(jí)*,嚴(yán)重違法亂紀(jì),給單位造成嚴(yán)重影響的扣100分。

3、單位基層建設(shè)未通過“達(dá)標(biāo)基層隊(duì)”檢查驗(yàn)收的,扣100分。

篇3:三九唯康藥業(yè)公司思想文化工作制度

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

思想*工作制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想*素質(zhì),規(guī)范思想*工作,特制定以下工作制度:

一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國(guó)注意等形式教育;定期安排*理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。

二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。

三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。

四、加強(qiáng)思想*教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想*工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想*工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想*工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想*工作,切實(shí)把思想*工作落到實(shí)處。