禁止大聲喧嘩,隨手關(guān)燈,節(jié)約用水電,文明上廁所、洗澡,講究衛(wèi)生,不亂竄房間,每個(gè)房間不準(zhǔn)往房間外面扔垃圾,隨手鎖門(大門、中門),住宿人員離職上繳鑰匙,不上繳扣押金,對(duì)宿舍配備設(shè)施、設(shè)備,愛護(hù)使用,如不聽從公司安排,不遵守住宿規(guī)責(zé)的,公司有權(quán)取消住宿權(quán),每間房有垃圾筐,希望各位住宿人員,有生活垃圾就在房間存放,每日自行拎出宿舍處理。

值日規(guī)責(zé)

(1)、衛(wèi)生值班人員,負(fù)責(zé)通道,大廳、廚房、廁所及陽臺(tái),所有地面清潔衛(wèi)生。

(2)、當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督每個(gè)房間不準(zhǔn)往外扔垃圾,在廚房、廁所、陽臺(tái)亂扔垃圾者,按條例罰款,10元?dú)w當(dāng)日值班人員,10元上繳。

(3)、值班人員是隔日當(dāng)值一次,在值班人員值日的兩日內(nèi)清潔兩次,時(shí)間是每次下班后。

(4)、清潔衛(wèi)生之程序,先掃后拖,再清潔廚房、廁所。

篇2:某工地臨時(shí)住宿管理規(guī)定

凡本項(xiàng)目的臨時(shí)搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時(shí)住宿范圍(下稱宿舍區(qū)),經(jīng)批準(zhǔn)的住宿人員,必須遵守以下規(guī)定:

1.勞務(wù)班組進(jìn)入施工現(xiàn)場后,必須向項(xiàng)目部提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊(cè),由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排,勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人不得隨意更換住宿人員,如有更換應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目部。

2.住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業(yè)證、審檢證,辦理不完整的,不得留宿(在入場前,勞務(wù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目安全員共同進(jìn)行驗(yàn)證)。

3.勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排本班組宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日員,并將衛(wèi)生值班員名字寫于宿舍門口的值班牌上,衛(wèi)生值日員必須負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監(jiān)督等工作,衛(wèi)生值日員一天內(nèi)至少不少于兩次清潔、整理室容,宿舍內(nèi)的垃圾由衛(wèi)生值日員按項(xiàng)目指定地點(diǎn)傾倒。

4.宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。

5.嚴(yán)禁將炸藥、雷管、導(dǎo)火線、汽油等易爆易燃物品帶進(jìn)宿舍區(qū)擱置、儲(chǔ)藏。

6.宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水線路、管道由項(xiàng)目部統(tǒng)一安裝、維護(hù),任何人不得擅自進(jìn)行更動(dòng)、布設(shè)。

7.在宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟煙頭、垃圾,亂吐痰,亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便。

8.不得隨意帶小孩、家屬及非本工地施工人員進(jìn)入宿舍區(qū),來訪人員經(jīng)門衛(wèi)登記后,由接受拜訪人員帶進(jìn),來訪人員必須在晚間10點(diǎn)之前離開。

9.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、斗毆、賭博或進(jìn)行其它違法活動(dòng)。

10.不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、窗、床、水、電器材料等公物,住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物,不得損壞、遺失,私人物品必須注意妥善保管,防止失竊。

11.凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí),住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報(bào)、提供線索、協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

12.勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本班組人、物的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),執(zhí)行以上規(guī)定,確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)、文明施工。

篇3:大學(xué)住宿服務(wù)公司考勤制度

師大住宿服務(wù)公司考勤制度

為加強(qiáng)公司管理,促進(jìn)管理規(guī)范化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,特制訂以下考勤制度:

一、考勤規(guī)定:

(一)考勤范圍:住宿服務(wù)公司所有在編(包括非在編)員工。

(二)考勤原則:

1、公司所屬各部門必須有專人負(fù)責(zé)考勤。

2、考勤工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、辦事公道、不徇私情,嚴(yán)格按學(xué)院、總公司、本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、當(dāng)月考勤結(jié)果于每月中旬、次月1日(遇節(jié)假日順延)以書面形式上報(bào)公司。

(三)考勤內(nèi)容:

1、必須嚴(yán)格遵守上下班制度,按規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到和早退。

2、上班時(shí)間不擅自離崗,不得做私事和與工作無關(guān)的事情。

3、上班時(shí)必須保持良好的精神狀態(tài),做到儀表端正,著裝整齊,文明用語,禮貌待人。

4、工作中必須履行自己的工作職責(zé),做到盡心盡責(zé)。

二、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定:

(一)請(qǐng)假類別:包括病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假、探親假等。

(二)各類請(qǐng)假規(guī)定:

1、凡請(qǐng)假均需本人書面申請(qǐng),根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間由部主任或分管經(jīng)理、經(jīng)理審批,口頭申請(qǐng)及未辦批準(zhǔn)手續(xù)的均按曠工處理。

2、病假:員工請(qǐng)假需由校醫(yī)院證明,并將病假一天以內(nèi)證明交部主任,一天以上三天以內(nèi)病假證明交公司分管經(jīng)理審批同意后,交代好有關(guān)工作方可請(qǐng)假。如遇急診,可委托他人或以電話報(bào)告主任,但需在事后憑急診證明補(bǔ)辦手續(xù)。病假時(shí)間按病假證明開出時(shí)間算起。

3、事假:沒有特殊情況原則上不予以請(qǐng)事假,確有困難需請(qǐng)假的必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。一天以內(nèi)(含一天)由部主任審批,報(bào)公司備案,三天以內(nèi)由公司分管經(jīng)理審批。三天以上由經(jīng)理審批。

4、哺乳假、婚假、喪假必須按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理好手續(xù),經(jīng)所在部門同意后方可生效。

5、探親假一般安排在節(jié)假日,平時(shí)無特殊原因一律不作安排。

6、國定假日,按國家法律、法規(guī)規(guī)定假享受。

7、產(chǎn)假九十天,難產(chǎn)、雙生者憑醫(yī)院證明另增產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假滿后,根據(jù)本人申請(qǐng)及單位工作情況,以批準(zhǔn)可給予哺乳假,假期六個(gè)月,哺乳假期間,崗位工資、效益工資停發(fā),基礎(chǔ)工資按80%發(fā)給。(產(chǎn)假、哺乳假均包括星期天和節(jié)假日)。

8、公假:經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)修期終考試的當(dāng)天給公假,經(jīng)批準(zhǔn)與本人工作對(duì)口的進(jìn)修每學(xué)期給公假三天用于考前復(fù)習(xí),各類公假事先必須辦理請(qǐng)假手續(xù),公假按出勤計(jì)算。

9、凡違反以上請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定的一律按曠工處理。

三、考勤違章處理規(guī)定

1、無故遲到、早退10分鐘一次扣考核分1分(5元/次)。二次(包括二次)以上按曠工一天計(jì)。

2、上班時(shí)擅自離崗或擅自外出一次(30分鐘內(nèi))作一天事假處理,30分鐘以上按曠工一天處理。

3、通知參加有關(guān)會(huì)議的,按照上班時(shí)間考勤制度執(zhí)行。

4、當(dāng)年累計(jì)曠工超過十天,報(bào)總公司批準(zhǔn)按照自動(dòng)離崗處理。

四、缺勤扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金的規(guī)定。

1、病假:病假在六天以內(nèi),扣發(fā)病假期間的效益工資,超過三天扣發(fā)病假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分。

2、事假:請(qǐng)假在一天以內(nèi),扣發(fā)當(dāng)天效益獎(jiǎng),請(qǐng)假在一天以上扣發(fā)請(qǐng)假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分理處。

3、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議缺勤:按上班出勤考核。

4、曠工:曠工一天以上三天以內(nèi)扣考核分5分,并扣發(fā)當(dāng)天的崗位工資、效益工資,三天以上六天以內(nèi)扣發(fā)半月崗位工資、效益工資。曠工六天以上10天以內(nèi)扣發(fā)當(dāng)月崗位工資、效益工資。

5、員工參加公司組織的培訓(xùn)按出勤計(jì),員工參加上班時(shí)間進(jìn)修,請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)的,三天以內(nèi)扣發(fā)效益工資,三天以上六天以內(nèi)扣發(fā)崗位工資、效益工資。

因工作時(shí)不慎受傷需住院治療或休息的,憑醫(yī)生證明請(qǐng)假,請(qǐng)假期間發(fā)給崗位工資、基本工資。