(一)教技工作

1.在園長的領導下,主持教技室的日常工作。貫徹執行國家有關學校教育信息化工作的方針、政策和任務,對完成教技室的任務全面負責;

2.負責制訂學校現代教育技術學期工作計劃,協助園長做好學校教育信息化事業中遠期規劃。

(1)負責全校教職工的信息技術培訓,使教師盡快掌握現代教育技術,推動信息技術與課程教學改革的結合,促進教學方式的變革。

(2)負責對全校電教相關財產進行登記、管理、調配、維修等工作。建立和完善多媒體教室、教師電腦等使用制度。

(3)指導和重視教師對計算機的實際操作能力。

(二)人事工作

1.嚴格執行黨和國家關于人事工作的方針、政策,及各項制度。

2.負責全園教職工的人事調配工作。園內專業技術人員和工勤人員崗位的聘任、考核等管理工作;辦理教職工的離退休、辭職、延聘、解聘等手續。

3.負責園內教職工的工資、福利、獎金以及勞動保護等管理工作,

4.按上級部門有關規定組織安排好評優秀人員的推薦申報工作。

5.負責園內專業技術人員的職務評審的組織及聘任工作。

6.負責園內人事檔案管理,做好保密及提供利用工作。

7.負責人事統計報表和勞資統計工作,負責人事信息資料的收集、整理及匯總工作。

8.負責全園教師資格認定工作,負責教職工的學歷認證工作。

9.負責全園教職工的繼續教育登記及確認工作。

八、總務主任工作職責

(一)嚴格遵守園內的各項規規章制度,在分管園長領導下做好后勤管理工作。

(二)全面負責幼兒園安全衛生工作,嚴格做好各類設施設備的安全檢查,及時消除隱患,保障安全。

(三)認真保管好職責內的物品,克己奉公,嚴格賬物手續,不落賬,不丟失物品,遇有差錯及時上報,追查處理。

1.所保管物品要心中有數,物品有賬。新購入物品憑發票入賬。每學期清查賬物一次。

2.保管物品要做到保持干凈。不風吹日曬、雨淋發霉、蟲吃鼠咬。

3.對庫存的日用生活用品要做到日清月結(每月10日前完成);月底備好下月用品,學期末備好下學期用品,做到有計劃供應。

4.每月檢查一次大型玩具、場地設備、房舍、家具等情況。發現問題及時更換或請人維修。

(四)全面負責幼兒園保育及后勤工作檢查。

篇2:油品調運分公司綜合辦公室主任職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室主任職責說明書

(三)崗位職責:

1、主任

基本信息

崗位名稱:主任所在部門:綜合辦公室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室分管領導直接下級:副主任及以下所有員工

崗位目的:

全面負責本部門的行政和業務管理工作,合理調配部門各類資源,組織部門員工全面完成公司分配的各項工作任務,關注職工思想動態,培育職工敬崗愛業精神

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、綜合協調

"負責分公司綜合性行政事務,協調各職能部門,指導所屬各部門、駐站工作

"負責對公司會議的重大決策和重要工作部署等相關指令的下達及貫徹執行情況的監督、檢查、催辦和督辦工作

"負責公司與其他業務單位、相關機構及工貿公司的聯絡工作

2、外部公關工作

"負責公司與政府部門及相關機構的外聯工作

"負責對外公務訪問安排

"負責來公司訪問人員的接待、食宿安排及其他機關接待工作

"協助公司相關部門組織對外重要活動及企劃、公關活動

3、部門基礎管理

"確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

4、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年及以上行政工作經驗

"2年及以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"具有企業管理、公共關系管理、行政管理等方面的知識

"具有一定的法律知識(相關政策、法律和制度)

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有較強的組織協調和溝通能力

"具有較強的分析問題和解決問題的能力

"熟練掌握常用辦公設備及辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

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簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:廠交通安全委副主任職責

1.協助主任搞好本單位交通安全管理工作。

2.主持交安委的日常工作。

3.完成上級部門和廠領導布置的各項工作任務。

4.組織開展全廠性的交通安全宣傳教育,培訓,交流交通信息,推廣先進經驗。

5.審查各部門交通安全管理落實情況。

6.督促所屬單位繼續推行交通安全責任制,逐級簽定交通安全責任書,簽訂落實情況,年終參加考核驗收。