1、在分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)教育教學(xué)的管理工作。

2、貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)管理的決策,擬定教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)管理的規(guī)章制度,指導(dǎo)、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學(xué)執(zhí)行情況做出教學(xué)工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)督促、檢查教務(wù)管理、師資管理、教材管理和教學(xué)研究等工作。

4、組織教學(xué)例會(huì)等教學(xué)會(huì)議,檢查、督促會(huì)議決議、決定的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)檢查、考核教研室執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度的情況。

6、建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估檢查監(jiān)控體系,加強(qiáng)教師教學(xué)水平考核,做好每學(xué)期教學(xué)檢查和教師的業(yè)務(wù)考核工作。

7、深入實(shí)際,調(diào)查研究,及時(shí)了解掌握教學(xué)情況,積極進(jìn)行教學(xué)改革。

8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、教務(wù)處副主任協(xié)助教務(wù)處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。

理療科主任、副主任醫(yī)師崗位職責(zé)副主任崗位職責(zé)(2)|返回目錄

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科室主要診斷治療、教學(xué)和科研工作。

2.掌握先進(jìn)精密儀器使用,參加疑難病例會(huì)診討論,與臨床科室共同制定診療計(jì)劃,解決本科復(fù)雜疑難技術(shù)上的問(wèn)題,負(fù)責(zé)疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務(wù),提高理療的治愈率。參加意外情況的應(yīng)急搶救及處置工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.組織并擔(dān)任教學(xué),幫助下級(jí)醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平,有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。

4.掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)新進(jìn)展、新動(dòng)向,開展并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文。

5.副主任醫(yī)師在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下,履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。

車間副主任崗位職責(zé)副主任崗位職責(zé)(3)|返回目錄

一、負(fù)責(zé)部品車間全面工作及自主改善管理

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。

2、嚴(yán)格確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)。

3、按照責(zé)任制,控制部門費(fèi)用預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)與外部門的協(xié)調(diào)溝通,共同完成公司任務(wù)目標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)

1、組織部品車間黑球生產(chǎn),按時(shí)按量按質(zhì)完成公司下達(dá)的任務(wù)。

2、完成公司下達(dá)的黑球生產(chǎn)任務(wù),采取措施理順物流運(yùn)作,實(shí)施精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)制造水平。

三、負(fù)責(zé)裝配過(guò)程制造成本控制

1、負(fù)責(zé)組織不斷改進(jìn)產(chǎn)品裝配工藝,提高裝配生產(chǎn)效率,從而提升車間產(chǎn)能,降低人工成本。

2、組織規(guī)范物流運(yùn)作,建立科學(xué)合理的物料消耗責(zé)任考核機(jī)制,有效降低物料損耗,降低制造成本。

3、合理控制機(jī)物料、維修配件等消耗,降低水電氣耗用,降低費(fèi)用消耗。

四、負(fù)責(zé)控制和不斷提高裝配過(guò)程品質(zhì)控制

1、不斷提高裝配過(guò)程品質(zhì)控制能力和技術(shù)工藝管理水平。

2、負(fù)責(zé)不斷強(qiáng)化自主分析問(wèn)題和自主改善的能力,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝問(wèn)題,提高過(guò)程品控水平。

五、不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平

1、不斷進(jìn)行內(nèi)部規(guī)范和管理提升。

2、開展各種形式的活動(dòng),發(fā)動(dòng)全員參與,促成自主改善的良好氛圍增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和凝聚力。

3、不斷加強(qiáng)內(nèi)部人力資源開發(fā),鼓勵(lì)“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”,提高內(nèi)部人員素質(zhì)和工作能力,實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化高效。

4、負(fù)責(zé)本車間人力資源配置、優(yōu)化,并且不斷開展員工培訓(xùn),強(qiáng)化自主提高,努力培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提高車間整體素質(zhì)。

六、負(fù)責(zé)部品車間設(shè)備安全管理

1、負(fù)責(zé)組織開展車間設(shè)備、模具、工裝、儀器儀表等設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。

2、負(fù)責(zé)車間安全文明生產(chǎn),確保安全文明生產(chǎn)的落實(shí)。

七、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)的管理工作

1、負(fù)責(zé)車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃與管理。

2、負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)場(chǎng)管理制度編制、宣傳、組織檢查與考核。

3、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,改善員工工作環(huán)境。

八、個(gè)案式工作

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的個(gè)案式工作。

崗位描述:主管車間的日常全面工作,對(duì)車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀(jì)律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行開展和實(shí)施,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

一、職責(zé)

1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備、場(chǎng)地、人員的全面管理工作。

2按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn),并做好生產(chǎn)過(guò)程控制工作。

3負(fù)責(zé)車間物料計(jì)劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。

4負(fù)責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。

5負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行廠部的工作要求和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。

6負(fù)責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。

7負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

8負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。

9負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)或存在問(wèn)題進(jìn)行分析、處理并做出預(yù)防措施。

二、職權(quán)

1、依照公司規(guī)定制度對(duì)所屬車間員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查,且對(duì)所涉及的員工有獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán),任用提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

3、對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。

4、對(duì)所屬下屬的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

5、對(duì)車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。

采編部主任、副主任崗位職責(zé)副主任崗位職責(zé)(4)|返回目錄

1.對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé),做好本部門人員的管理、評(píng)聘和考核工作,提出對(duì)本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見。

2.制定并落實(shí)本部門的規(guī)章制度工作計(jì)劃并督促實(shí)施,進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長(zhǎng)組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。

3.及時(shí)組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計(jì)劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項(xiàng)中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù),從事相關(guān)的行政管理工作。

4.廠解師生對(duì)圖書情報(bào)的需求,提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購(gòu)建議,并參與管理;每學(xué)期召開文獻(xiàn)資源建設(shè)方面的座談會(huì)至少一次;不斷提高文獻(xiàn)資源采購(gòu)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù);認(rèn)真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費(fèi)預(yù)算,每月按時(shí)提出書刊經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告,年終提交書刊經(jīng)費(fèi)使用決算報(bào)告。

6.確保新書到館一個(gè)月內(nèi)上架。

7.還需承擔(dān)不小于0.5個(gè)業(yè)務(wù)崗位工作。

8.完成館長(zhǎng)交辦的其他事宜。

9.完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

10.副主任協(xié)助部主任開展工作,并承擔(dān)1個(gè)業(yè)務(wù)崗位工作。

篇2:廠交通安全委副主任職責(zé)

1.協(xié)助主任搞好本單位交通安全管理工作。

2.主持交安委的日常工作。

3.完成上級(jí)部門和廠領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.組織開展全廠性的交通安全宣傳教育,培訓(xùn),交流交通信息,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5.審查各部門交通安全管理落實(shí)情況。

6.督促所屬單位繼續(xù)推行交通安全責(zé)任制,逐級(jí)簽定交通安全責(zé)任書,簽訂落實(shí)情況,年終參加考核驗(yàn)收。

篇3:高速監(jiān)控指揮中心副主任崗位職責(zé)

高速公路監(jiān)控指揮中心副主任崗位職責(zé)

一、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好分管工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針政策,帶領(lǐng)職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助主任做好日常管理工作。

二、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控業(yè)務(wù)的管理,白班跟班作業(yè),夜班加大稽查力度,按程序處理各類突發(fā)問(wèn)題,遇重大問(wèn)題及時(shí)向中心主任匯報(bào)并做好工作記錄。

三、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,定期組織安稽小組進(jìn)行檢查,及時(shí)排除安全隱患,對(duì)職工加強(qiáng)安全教育,保證不發(fā)生安全責(zé)任事故。

四、建立、健全監(jiān)控管理有關(guān)制度,完善應(yīng)急預(yù)案,安排好值班工作,定期查詢、統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中儲(chǔ)存的各種數(shù)據(jù),認(rèn)真分析后生成各類報(bào)表,為中心主任和有關(guān)部門提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完善的信息。

五、組織黨、團(tuán)、婦、工等機(jī)構(gòu)開展各種活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。

六、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高禮儀接待水平,做好星級(jí)考核工作。

七、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神,加強(qiáng)對(duì)特殊車輛的管理,為綠色通道、搶險(xiǎn)救災(zāi)等車輛提供通行便利,遇災(zāi)害天氣或堵車等突發(fā)事件時(shí),及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)等部門采取有效措施保障道路暢通。

八、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。