職位:ktv部長

直屬上司:ktv經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、接受ktv經(jīng)理的督導(dǎo),對ktv經(jīng)理負責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實各項工作計劃及制度。

2、了解下屬的工作態(tài)度和表現(xiàn),掌握員工思想狀態(tài),合理調(diào)配人員的工作崗位,協(xié)助上司工作,盡力提高下屬及自身的從業(yè)水平。

3、監(jiān)督指導(dǎo)下屬進行規(guī)范服務(wù),巡視督促下屬進行良好的禮儀禮貌激發(fā)員工主動,親切熱情的服務(wù)。

4、巡查監(jiān)視營業(yè)動態(tài),處理客人的投訴,解決客人不滿要求隨時與上司聯(lián)系,解決突發(fā)事件。

5、熟悉掌握并收集客人的消費習(xí)慣,收集各部門份意見建議,以便為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6、定期制定人員培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,不斷提高服務(wù)技能技巧。

7、編制員工出勤、休息、關(guān)心員工的福利及生活。

8、認真落實設(shè)施設(shè)備的正常運作,及時處理保養(yǎng),維修項目,合理使用營業(yè)物料控制損耗。

9、檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持潔凈環(huán)境,檢查下屬的儀容儀表及個人衛(wèi)生。

10、協(xié)調(diào)人力帶領(lǐng)屬下發(fā)揮人才能動力,加強思想交流及團隊意識。

11、認真完成公司及上級的交待的其它工作任務(wù),做好其它部門之間協(xié)條工作。

12、善于總結(jié),分析認真改進服務(wù)工作,創(chuàng)超前服務(wù)定期組織員工討論工作。

財務(wù)部部長崗位職責(zé)部長崗位職責(zé)范文(2)|返回目錄

1.負責(zé)公司的財務(wù)會計工作,嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則,經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.負責(zé)擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃,參與制訂公司的經(jīng)營計劃,經(jīng)批準后組織實施。

4.負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。

6.掌握稅收政策,負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

7.負責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報的財務(wù)報表,及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8.組織一調(diào)度公司資金,重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資。

9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

1、遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度,掌握相關(guān)財務(wù)規(guī)定。

2、按照會計制度,建立會計賬目,進行會計核算,及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。

3、編制各種會計報表、統(tǒng)計報表、年度決算報告及財務(wù)情況說明書、會計報表附注和審計報告。

4、負責(zé)審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。

5、負責(zé)固定資產(chǎn)登記核算、計提折舊。

6、負責(zé)稅務(wù)管理,及時解決稅務(wù)部門、審計部門對本單位財務(wù)上提出的相關(guān)問題、要求。

7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。

8、嚴格執(zhí)行付款計劃,保守財務(wù)秘密。

9、劃定財務(wù)部人員工作范圍,裁決下屬人員工作爭議。監(jiān)督檢查財務(wù)部人員工作情況,負責(zé)對其考核打分。向上級領(lǐng)導(dǎo)提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、獎懲意見。

10、組織財務(wù)部人員內(nèi)部學(xué)習(xí),熟悉相關(guān)會計準則、稅法,做到不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)教育。

第一條在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)財稅法規(guī),制定財務(wù)會計各項具體工作的規(guī)章制度和公司的一切經(jīng)濟活動的核算流程。

第二條帶領(lǐng)本部員工履行財務(wù)部職責(zé),對公司的一切經(jīng)濟活動進行核算,完成各項會計核算工作。

第三條保管公司財務(wù)專用印章,根據(jù)資金收支計劃和總經(jīng)理的簽或授權(quán),合理調(diào)配資金。

第四條根據(jù)財稅法規(guī),審核稅務(wù)申報表和會計報表,確保報出的會計報表和其他會計資料數(shù)據(jù)真實、準確、可靠。

第五條要隨時對各項資產(chǎn)進行督查,定期對公司的經(jīng)營結(jié)果和財務(wù)狀況進行分析。

第六條參與公司重要的管理制度的制定,參與公司重大的經(jīng)濟項目的認證和決策。

第七條負責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作。

第八條組織公司所有會計核算人員學(xué)習(xí)財會專業(yè)知識及現(xiàn)代管理方法,提高會計核算人員的業(yè)務(wù)工作能力。

第九條要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

管理部部長崗位職責(zé)部長崗位職責(zé)范文(3)|返回目錄

1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章,負責(zé)文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢

篇2:營運安全部長工作職責(zé)

1、全面負責(zé)及組織開展?fàn)I運安全部的各項工作;

2、按生產(chǎn)經(jīng)營要求組織編寫、制定管理制度,編制年度工作計劃、制定年度工作目標。

3、審核子公司年度階段性生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

4、定期組織營運、安全、技術(shù)檢查,了解各單位、部門管理情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、掌握相關(guān)政策信息,掌握基層經(jīng)營管理信息,及時提出相關(guān)建議,為公司重大決策提供咨詢意見;

6、制定本部門的工作計劃及實施績效考核工作;

7、發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故時,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并親臨現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)處理。

8、督促本部門人員做好集團公司營運、安全、技術(shù)管理工作,及時上報有關(guān)報表、材料。

9、定期組織本部門進行思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)人員整體水平的提高;

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:物流汽運部部長崗位職責(zé)

物流公司汽運部部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)汽運部的日常管理事務(wù),制定部門各項制度及職責(zé)。

2、按計劃安排車輛,確保貨物及時、準確、安全運往目的地。

3、準確了解調(diào)研市場信息,及時合理調(diào)整運輸價格,確保公司利益不受到損害。

4、積極與各產(chǎn)業(yè)集團庫房、磅房協(xié)調(diào)發(fā)運過程中出現(xiàn)的問題。

5、經(jīng)常到裝貨現(xiàn)場實地考察發(fā)運裝貨情況,并及時處理發(fā)運過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

6、整合社會運輸車輛資源(發(fā)展掛靠車),積極組織回貨工作。

7、監(jiān)督檢查外調(diào)車輛的駕駛證、行駛證、駕駛員身份證、車輛車架號等相關(guān)信息的真?zhèn)我约耙陨腺Y料的保存完整性。